تعمل Athena Pathways على تطوير وظائف 250 امرأة في مجال الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات

اتحاد مؤسسات وشركات ما بعد المرحلة الثانوية الممول من مجموعة التكنولوجيا الرقمية الكندية العملاقة في منتصف الطريق نحو هدفه المتمثل في دعم 500 امرأة في مجال التكنولوجيا

فانكوفر ، كولومبيا البريطانية - مسارات أثينا (athenapathways.org) هو كونسورتيوم مقره في كولومبيا البريطانية ، مدعوم باستثمار من مجموعة التكنولوجيا الرقمية الكندية الفائقة ، بهدف مساعدة 500 امرأة قبل الميلاد في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وعلوم البيانات. هدفهم هو جذب المزيد من المواهب إلى النظام البيئي لتكنولوجيا كولومبيا البريطانية مع معالجة الفجوة الكبيرة بين الجنسين الموجودة في هذه المجالات. في اليوم العالمي للمرأة وبعد 14 شهرًا فقط من العمل ، وصلت Athena Pathways الآن إلى مرحلة مهمة بمساعدة 250 امرأة على دخول هذه الحقول أو التقدم فيها. وقد تم تحقيق ذلك من خلال مساراتهم الثلاثة: التعليم والتوظيف والإرشاد.

من خلال التعليم ، قدمت Athena Pathways أكثر من 100 منحة دراسية بقيمة 500 دولار لكل امرأة تأخذ دورات وورش عمل مختارة في مؤسسات أكاديمية شريكة: معهد كولومبيا البريطانية للتكنولوجيا (BCIT) ، جامعة نورث إيسترن - فانكوفر ، جامعة سايمون فريزر (SFU) ، وجامعة بريطانية. كولومبيا (UBC). حصل المشاركون أيضًا على منحة كبيرة من Microsoft تسمح لهم بأخذ دورات مختارة من Microsoft Azure مجانًا.

من خلال لوحة الوظائف Athena Pathways ، أعضاء اتحاد الصناعة (Careteam Technologies ، D-Wave Systems ، KPMG ، MetaOptima ، SCWIST، و Teck Resources Ltd.) وشركاء التوظيف الإضافيين من العثور على مجموعة واسعة من النساء الماهرات مما يسمح لهن بجلب أفضل المواهب مع تنويع الفرق. نجح برنامج الإرشاد في مطابقة أكثر من 50 متدربًا مع مرشدين ذوي خبرة عالية في هذا المجال.

قالت الدكتورة ألكسندرا تي جرينهيل ، رئيسة اللجنة التوجيهية لبرنامج Athena Pathways ، "من المهم جدًا ضمان ألا نرى ما حدث في مجال الذكاء الاصطناعي يحدث في مجال البرمجة. يجب دعم مشاركة النساء في هذا المجال الناشئ ، وتعد Athena Pathways مثالاً رائعًا لما يمكن أن تحققه المنظمات المتنوعة المتعاونة في هذه المهمة في فترة زمنية قصيرة ". "من خلال الشراكة مع لاعبين في الصناعة مثل Teck و KPMG ، نتفهم بشكل أفضل التحديات التي يواجهها أصحاب العمل هؤلاء في تحديد المواهب الماهرة مع استمرار الاقتصادات الكندية والعالمية في اعتماد التقنيات الرقمية. من خلال هذا المشروع ، نواصل دعم التحول الرقمي للشركات مع إنشاء مسارات للنساء لتلقي أفضل التدريب والتوجيه وفرص العمل في عالمنا الرقمي "قالت سو بايش ، الرئيس التنفيذي لمجموعة التكنولوجيا الرقمية الكندية الفائقة."

من خلال العمل مع شركائها في التوظيف ، تعلمت Athena Pathways أن العثور على قادة رقميين مؤهلين يمثل تحديًا حاسمًا للعديد من المنظمات التي تتطلع إلى اعتماد الذكاء الاصطناعي ودعم تطوير فرق القيادة المتنوعة. ترقبوا إعلانات البرامج الجديدة بينما نواصل بناء الزخم في مجال القيادة الرقمية.


لطلبات وسائل الإعلام المتعلقة بـ Athena Pathways ، يرجى الاتصال بـ Steve Lowry ، المدير التنفيذي لـ AInBC at [البريد الإلكتروني محمي] أو 778-840-2508.

لطلبات الوسائط المتعلقة بالعنقود الفائق للتكنولوجيا الرقمية في كندا ، يرجى الاتصال بـ Elysa Darling على [البريد الإلكتروني محمي] أو 587-890-9833.