조직 활동

조직 활동

  • 관리자가 직장을 더욱 포용적으로 만들 수 있는 방법 SCWIST에 의해. PDF 다운로드
  • DEI 프로그램 시작 방법: 다양성, 형평성 및 포용성을 시작하기 위한 전체 가이드 크레센도. 읽기

무의식적 편견

  • 관리자로서 무의식적인 편견을 스스로 점검하는 XNUMX가지 방법 세리디안. 읽기
  • 편견 제거 채용 광고 STEM 분야의 성공을 이끌어냅니다. PDF 다운로드

직장 문화

  • 다양성과 포용성: 문화 변화를 위한 7가지 모범 사례 CIO에 의해. 읽기
  • STEM 작업장에서 다양성과 문화적 변화를 촉진하는 마이크로 학습 DiversifySTEM에 의해. 읽기

직장 정책

  • 여성과 직장: 고용주가 평등과 다양성을 증진할 수 있는 방법. 여성과 직장에 관한 심포지엄 보고서. 읽기
  • 다양성, 포용성 및 형평성 정책 템플릿 블루메랑으로. 관측

고용, 승진 및 급여의 형평성

  • 채용 위원회를 위한 성별 언어 및 고정관념 인식 SCWIST에 의해. PDF 다운로드
  • 캐나다 정부는 연방 규제를 받는 직장의 임금 격차를 해결하기 위해 급여 평등을 추진합니다. 캐나다 고용사회개발부(Employment and Social Development Canada) 제공. 읽기

멘토링 및 후원

  • 여성 발전을 위한 후원의 중요성 촉매에 의해. 읽기
  • 조직이 후원을 통해 포괄적으로 홍보할 수 있는 후원 툴킷 국립 여성 및 정보 기술 센터. 읽기

측정 결과

  • 변화를 위한 성평등 평가 도구 및 실행 가이드 성 평등을 위한 청사진으로. 읽기
  • 여성 역량강화 원칙 성별 격차 분석 도구. 읽기

표창 및 수상

  • 5-30 도전 과제: 다양성의 이점. 캐나다 조직은 참가 등록을 할 수 있습니다. 읽기
  • 촉매상(Catalyst Award): 포용을 위해 노력하는 조직을 기리는 상입니다. 조직은 인정을 위해 자신의 성과와 약속을 제출할 수 있습니다. 읽기

기본 – 다양성이 중요한 이유

여기에서 다양한 인재를 유치하고 모두가 번성하는 포용적인 직장 문화를 만드는 것이 중요한 이유에 대한 개요를 살펴보십시오.

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개별 행동

개인은 다른 사람들이 행동을 취하도록 영감을주고 모범 사례를 직접 따라 커뮤니티와 직장에서 EDI를 발전시킬 수 있습니다.

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조직 활동

조직은 큰 차이를 만들 수 있습니다! 다양한 인재를 유치하고 발전시키십시오. 모두가 번성하는 포용적인 직장 문화를 만듭니다. 평등에 초점을 맞춘 정책을 개발합니다.

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정부 조치

정부 정책과 법률은 개인과 기업이 운영하는 틀을 바꿀 수 있습니다. 정부는 또한 자주 모범을 보입니다.

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