캐나다 인권위원회

  • 모두를 위한 평등: 보도 자료, 리소스, 정의, 보고서 및 불만 처리 프로세스 캐나다 인권위원회에 의해. 읽기

고용 형평법

  • 고용평등법: 여성, 원주민, 장애인, 인종 집단 구성원을 포함하여 모든 캐나다인이 노동 시장에 동일하게 접근할 수 있도록 보장합니다. 읽기

지불 지분 정책

  • 캐나다의 새로운 급여 지분법 캐나다 정부에 의해. 읽기

정부 프로그램

  • 성별 기반 분석 플러스 프로그램(GBA+) 작성자: WAGE(캐나다 여성 및 성평등. 읽기
  • 50-30 도전 과제: 다양성의 이점 캐나다 혁신, 과학 및 경제 개발부. 읽기

기본 – 다양성이 중요한 이유

여기에서 다양한 인재를 유치하고 모두가 번성하는 포용적인 직장 문화를 만드는 것이 중요한 이유에 대한 개요를 살펴보십시오.

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개별 행동

개인은 다른 사람들이 행동을 취하도록 영감을주고 모범 사례를 직접 따라 커뮤니티와 직장에서 EDI를 발전시킬 수 있습니다.

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조직 활동

조직은 큰 차이를 만들 수 있습니다! 다양한 인재를 유치하고 발전시키십시오. 모두가 번성하는 포용적인 직장 문화를 만듭니다. 평등에 초점을 맞춘 정책을 개발합니다.

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정부 조치

정부 정책과 법률은 개인과 기업이 운영하는 틀을 바꿀 수 있습니다. 정부는 또한 자주 모범을 보입니다.

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