다양성 가능
다양성을 가능하게하십시오
빠르게 진화하는 비즈니스 환경에서 다양성을 수용하는 것은 전략적 필수 요소가 되었습니다.
IDEAS 프레임워크(포함, 다양성, 형평성, 접근성 및 지속 가능성)는 비즈니스 성공을 이끄는 핵심 기둥을 강조합니다.
IDEAS가 정책의 최전선에 있음을 보장함으로써 기업은 다양한 재능, 관점 및 경험 활용, 혁신 문화 조성, 고객의 요구에 대한 더 깊은 통찰력 확보를 포함하는 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.
아이디어를 수용하는 것은 옳은 일입니다! 또한 오늘날의 역동적인 비즈니스 환경에서 성공과 성장을 달성하기 위한 강력한 촉매제입니다. IDEAS를 우선시하는 기업과 조직은 결정적인 우위를 확보하여 끊임없이 변화하는 시장에서 지속적인 성공과 관련성을 확보할 수 있습니다.
디자인 워크샵을 통한 SCWIST 다양성
SCWIST Diversity by Design 워크샵 동안 전문 진행자는 대화형 연습 및 그룹 토론을 통해 참가자를 다음과 같이 안내합니다.
- 다양성과 혁신에 대한 비즈니스 사례 검토
- 무의식적인 편견, 성별에 따른 언어 및 직장 문화를 포함한 문제를 더 잘 이해
- 다양성 채용, 멘토링, 포용적 직장 정책을 포함한 모범 사례 살펴보기
- 작업장에서 포용성, 다양성, 형평성, 접근성 및 지속 가능성(IDEAS)을 발전시키기 위한 조치를 개발하기 위해 협력하십시오.
워크숍 참석을 위한 전제 조건으로 모든 참가자는 다양성 인식 도구(DAT)를 완료하라는 초대를 받게 됩니다.
DAT는 개인 및 조직 수준 모두에서 무의식적 편견, 다양성 및 포함을 평가합니다. 이 도구에는 우리 모두가 가지고 있는 내재된 편견에 대한 인식을 높이기 위해 Harvard의 Project Implicit에서 개발한 Implicit Association Test가 포함되어 있습니다.
DAT에 참여하면 조직 내에서 IDEAS를 발전시키는 핵심 초점 영역에 대한 중요한 통찰력을 얻을 수 있습니다. DAT의 요약 결과는 워크샵 활동에 통합됩니다.
워크숍이 끝나면 모든 참가자는 IDEAS 여정을 지원하는 귀중한 리소스가 포함된 포괄적인 자세히 알아보기 패키지를 받게 됩니다. 또한 DAT 결과, 참가자가 논의한 주요 과제, 팀 내 및 조직 전체에서 IDEAS를 발전시키기 위한 솔루션 로드맵이 포함된 요약 보고서가 워크숍 후에 제공됩니다.
워크숍 예약
SCWIST Diversity by Design 워크숍을 예약하면 다양한 인재를 유치하고 모두가 번성하는 포용적인 직장 문화를 만들기 위한 적극적인 조치를 취하는 것입니다!
Cheryl Kristiansen에게 연락하여 지금 조치를 취하십시오. ckristiansen@scwist.ca 워크샵 가용성 및 가격.
직장에서 포용성, 다양성, 형평성, 접근성 및 지속 가능성을 촉진하고 보다 포용적이고 성공적인 미래를 만들어 갑시다!
프로젝트 업데이트
Make DIVERSITY Possible이 달성한 진행 상황과 이정표에 대해 알아보려면 아래 업데이트를 확인하십시오.