다양성을 가능하게 만드는 것은 STEM (과학, 기술, 공학 및 수학)에서 성별 다양성을 발전시키기 위해 캐나다 여성 및 양성 평등 부 (WAGE)에서 자금을 지원하는 SCWIST 프로젝트입니다.

다양성을 가능하게 만드는 것은 WAGE가 자금을 지원하는 성공적인 Women in Technology Project를 기반으로 가능하게하다, 360도 멘토링, 기술 교환 및 평생 학습에 초점을 맞춘 SCWIST의 온라인 플랫폼입니다. 가능하게하다 (www.makepossible.ca)는 다양한 STEM 분야의 여성과 남성이 연결하고, 멘토를 찾고, 기술을 교환하고, 전문 지식을 공유 할 수 있도록합니다. Make DIVERSITY Possible 프로젝트에서 SCWIST 팀은 STEM 회사와 협력하여 다양성 도구를 만들고 다양한 인력을 포용하고 발전시키는 포괄적 인 직장 문화를 구축합니다.

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“암시 적 편견은 양성 평등을 발전시키기 위해 우리가 해결해야 할 문제입니다. 기업은 채용, 채용 및 승진 과정에서 암묵적인 편견을 제거하는 방법을 찾아야합니다. 그래야 더 강력한 경제적 성과를 지원하기 위해 다양한 인재를 유치, 유지 및 발전시킬 수 있습니다. "

프로젝트 위원장, Maria Issa

SCWIST 회장 인 Christin Wiedemann은“다양한 인력을 채용하는 것은 첫 단계에 불과합니다. 우리는 다양성을 장려하고 지원하는 포용적인 직장 환경을 만들어야합니다. 모두가 번창하고 행복 할 수있는 환경.”

프로젝트 관리자 인 Cheryl Kristiansen은 혁신을 주도하는 다양성의 중요성을 강조했습니다.“STEM 작업장의 다양성이 혁신, 협업, 창의적인 솔루션 및 향상된 성과를 주도한다는 것을 알고 있습니다. 그러면 다양성은 BC 주와 캐나다 전역의 고용주와 직원 모두에게 경쟁 우위가됩니다. 이 프로젝트의 목표는 다양성을 가능하게하는 것입니다.”

프로젝트의 중요한 부분은 150 명의 여성 리더로 구성된 범 캐나다 네트워크와 협력하여 지역 프로젝트 전문 지식을 공유하고, 자원을 협력하고 활용하여 여성 평등을 증진하기위한 국가적 행동 지향적 계획을 만드는 것입니다.

SCWIST는 캐나다 성 평등 네트워크에 참여할 XNUMX 명의 여성 지도자를 임명했습니다.

  • Christin Wiedemann – 물리학 자, PQA 테스팅의 공동 CEO 및 수석 과학자, 현재 SCWIST 회장
  • Fariba Pacheleh – 컴퓨터 과학자, BCLDB의 선임 프로젝트 관리자, WebAlliance 부회장 및 BCIT PTS 강사
  • Anja Lanz – Haakon Industries의 설계 엔지니어, Women in Engineering (밴쿠버 지역) 사장, DAWEG / EGBC 전 회장

자세한 내용은 SCWIST 프로젝트 관리자 Cheryl Kristiansen에게 문의하십시오. [이메일 보호]

8 월 2019 업데이트 11 월 2019 업데이트