Bacheca dei lavori

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

Siamo uno dei maggiori gestori di investimenti pensionistici del Canada, con un patrimonio netto di 243.7 miliardi di dollari canadesi al 31 marzo 2023.

Investiamo fondi per i piani pensionistici del servizio pubblico federale, delle Canadian Forces, della Royal Canadian Mounted Police e della Reserve Force. Con sede a Ottawa, PSP Investments ha il suo principale ufficio commerciale a Montréal e uffici a New York, Londra e Hong Kong.

Catturare e guidare complessi investimenti globali ci impone di lavorare all'unisono per cogliere preziose opportunità, in stretta collaborazione con alcune delle migliori aziende del mondo. In PSP, entrerai a far parte di un team di professionisti motivati ​​e impegnati, dediti a spingere la nostra organizzazione oltre che mai.

ESPERIENZA IL BORDO

In PSP, incoraggiamo i nostri dipendenti a crescere, creare relazioni solide, contribuire e alimentare piattaforme di lancio di investimenti ispirati. Ci impegniamo per una cultura che promuova la collaborazione e ci consenta di pensare oltre, in modo interconnesso. Sosteniamo che i nostri dipendenti parlino, imparino, sperimentino, condividano e facciano parte di un ambiente di lavoro inclusivo in cui la diversità è abbracciata.

IL TEAM

Stiamo cercando un Senior Advisor, Business & Technology Governance, che riporterà al Direttore, Business & Technology Governance e che sarà responsabile di aiutarlo a supportarlo nella gestione della governance dei servizi gestiti del gruppo Technology, Data and Operations (TDO) quadro normativo nel rispetto delle migliori pratiche.

SUL TUO RUOLO

In qualità di consulente senior, governance aziendale e tecnologica, dovrai:
• Fornire indicazioni alle parti interessate del TDO in merito agli accordi sui servizi gestiti lavorando a stretto contatto con loro e con i fornitori.
• Monitorare l'attuazione del quadro di governance per gli accordi sui servizi gestiti da TDO e migliorare le linee guida.
• Svolgere un ruolo di leadership nel preparare e stimolare la facilitazione e la guida dei comitati di governance dei servizi gestiti con i principali fornitori.
• Garantire che gli aspetti finanziari e non finanziari dei contratti, compresi gli SLA, siano in linea con le aspettative di TDO e gestiti in modo efficace e continuo per soddisfare i vantaggi dell'accordo.
• Identificare, documentare e risolvere eventuali rischi, problemi, ambiguità o conflitti derivanti dall'implementazione, gestione e operatività dei servizi gestiti.
• Sintetizzare le informazioni chiave rilevanti dei servizi gestiti strategici di TDO per preparare il dashboard mensile per il comitato direttivo di TDO.
• Supportare il team per altre attività di governance che hanno un impatto sugli accordi sui servizi gestiti come la gestione degli accessi e i controlli interni.
• Implementare un processo di monitoraggio e indicatori per gli accordi SaaS.
• Rivedere e monitorare, in collaborazione con gli stakeholder proprietari di TDO, gli accordi SaaS in termini di modello di governance, SLA e qualità del servizio ricevuto.

DI COSA AVRAI BISOGNO
• Un minimo di sette (7) a dieci (10) anni di esperienza nei servizi gestiti o nella governance dell'outsourcing in una funzione tecnologica o esperienza correlata.
• Istruzione post-secondaria in amministrazione aziendale, commercio o gestione finanziaria o programma equivalente.
• Capacità di navigare in un ambiente frenetico con un elevato livello di autonomia.
• Attenzione ai dettagli e approccio rigoroso alla ricerca, all'analisi e alla documentazione.
• Capacità di collegare e gestire i collegamenti tra più progetti e di anticipare l'impatto dei risultati del progetto per tutti gli interessati.
• Capacità di stabilire e mantenere rapporti di lavoro sani con stakeholder interni, clienti, fornitori e colleghi.
• Desiderio di apprendere, ideare e innovare.
• Capacità di gestione dei conflitti ben sviluppate, con la capacità di garantire che i fornitori rispettino i termini contrattuali, il supporto dei servizi operativi e la fornitura dei servizi.
• Rispetto per le differenze di opinione e mentalità inclusiva.
• Bilinguismo: inglese e francese (frequenti interazioni in inglese con i dipendenti PSP con sede nei nostri uffici a Hong Kong, Londra e New York e interazioni in francese con i dipendenti nei nostri uffici locali a Montreal e Ottawa)

Offriamo un'esperienza dei dipendenti su misura e un pacchetto di premi e vantaggi totali competitivi* progettati per attrarre e trattenere talenti diversi a livello globale, premiare le prestazioni e rafforzare le strategie e le priorità aziendali. Oltre all'idoneità allo stipendio e all'incentivo, hai accesso a:
• Investimenti nello sviluppo della carriera
• Piani assicurativi di gruppo completi
• Accesso illimitato ai servizi sanitari virtuali e ai programmi di benessere
• Piani pensionistici competitivi
• Giorni di ferie disponibili il primo giorno con giorni aggiuntivi in ​​occasione di anniversari importanti del servizio e venerdì pomeriggio estivi liberi
• Politica di congedo parentale retribuito inclusivo: fino a 26 settimane per gli operatori sanitari primari, 5 settimane per gli operatori sanitari secondari
• Un modello di lavoro ibrido con un mix di giornate in ufficio e remote

*Il pacchetto di vantaggi può variare in base al tipo di dipendente.

In PSP, miriamo a fornire un ambiente di lavoro inclusivo in cui sfruttiamo la diversità e in cui tutti si sentano apprezzati, al sicuro, rispettati e autorizzati a crescere. Come parte di questo impegno di leadership, incoraggiamo fortemente le candidature di tutti i candidati qualificati e ci sforziamo di offrire un'esperienza del candidato inclusiva e accessibile. Se hai bisogno di una sistemazione per qualsiasi parte del processo di reclutamento, faccelo sapere.

Visitateci su www.investpsp.com/en/
Seguici su LinkedIn