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Descrizione del lavoro

LDS è un ente di beneficenza senza scopo di lucro in crescita, innovativo, basato sulla ricerca, al servizio di bambini, giovani e adulti con differenze di apprendimento diagnosticate o sospette come dislessia, disturbi della produzione scritta, ADHD e problemi delle funzioni esecutive.

In collaborazione con le istituzioni accademiche, la Chiesa offre programmi personalizzati, basati sull’evidenza e che abbracciano la tecnologia, mirati alle esigenze di apprendimento specifiche degli studenti. I nostri programmi e servizi in crescita operano in tutto BC online, dai nostri centri di apprendimento a East Vancouver e North Vancouver, nelle sedi scolastiche e nelle nostre aule mobili.

Forniamo programmi a prezzi accessibili per garantire che tutti i bambini abbiano l’opportunità di realizzare il loro pieno potenziale. Attraverso un intervento precoce, supportiamo gli studenti in un momento critico, portando a cambiamenti profondi e positivi nei risultati della vita studentesca. Stiamo ampliando la nostra organizzazione e i nostri servizi per realizzare un cambiamento del sistema con benefici materiali e di ampia portata per la società.

Siamo un gruppo eterogeneo di professionisti ispirati, dedicati e premurosi che hanno un impatto significativo nella vita degli studenti, delle famiglie e delle comunità che serviamo. Cerchiamo nuove competenze, energie e talenti per far crescere il nostro team, approfondire il nostro impatto e portare avanti la nostra missione.

— Scopo della posizione —
Il Direttore dell'Innovazione è responsabile della gestione del nostro innovativo programma RISE (educazione studentesca individualizzata informata sulla ricerca) Next Generation. L'obiettivo di questa iniziativa rivoluzionaria è quello di sviluppare e implementare la nostra piattaforma RISE di prossima generazione che incorpori efficacemente l'intelligenza artificiale e la capacità dei sistemi informativi avanzati per migliorare materialmente l'esperienza e i risultati dei nostri studenti, l'efficacia e la capacità di insegnamento dei nostri istruttori e il ridimensionamento della Chiesa per supportare significativamente più studenti.

Questo ruolo imprenditoriale è responsabile della gestione di tutti i membri e degli appaltatori del team RISE Next Generation e della pianificazione, definizione dell'ambito, sviluppo e realizzazione di ogni fase del nostro progetto multifase. Il Direttore dell'Innovazione lavorerà a stretto contatto e coordinerà le attività con il nostro Direttore dell'Istruzione e con il personale educativo.

Il Direttore dell'innovazione lavorerà a stretto contatto con il nostro Direttore dell'istruzione, il Direttore esecutivo e altri membri del team per identificare, costruire e far crescere relazioni e partenariati con istituzioni accademiche, organizzazioni educative e comunitarie, fornitori e professionisti di tecnologie educative e altre parti interessate chiave.

— Principali ruoli e responsabilità —
Il Direttore dell'Innovazione gestirà tutti gli elementi del nostro programma RISE Next Generation. Le responsabilità specifiche includono:

-valutazione delle attuali pratiche della SSL e individuazione delle opportunità per un utilizzo efficace dei sistemi informativi avanzati
– individuazione delle aree di sviluppo progettuale ad alto impatto
– pianificazione, definizione dell’ambito, progettazione e budget del progetto
– individuazione di strumenti basati sull’intelligenza artificiale che possano essere efficacemente incorporati nei sistemi SSL
– assunzione di personale e/o appaltatori per lo sviluppo dei moduli RISE Next Generation
– sviluppo, test e consegna del modulo di progetto entro le tempistiche prescritte
– implementazione, integrazione e formazione del sistema
– sviluppo e gestione dei rapporti con professionisti del mondo accademico, della formazione e del settore

— Competenze —
– esperienza automotivata e autodiretta in una disciplina ingegneristica o scientifica, idealmente con conoscenze relative all'intelligenza artificiale, all'apprendimento automatico, allo sviluppo di software e hardware, all'optoelettronica e alla progettazione meccanica
- esperienza nella guida di progetti di ricerca e capacità dimostrata di adattare ed evolvere in modo iterativo la metodologia di ricerca
– eccezionali capacità di leadership, gestione dei progetti e presentazione
– eccezionali capacità imprenditoriali e capacità di innovazione
– forti capacità organizzative e di gestione del tempo
– eccellenti capacità comunicative (scritte e orali) e interpersonali
– prospera in un ambiente di squadra collaborativo e di supporto

- Titoli di studio -
Master in pedagogia, discipline correlate o equivalente
Laurea universitaria in ingegneria, informatica o settore affine
Insegnante certificato BC Public School o qualifica simile (preferibile)
Oltre 5 anni di esperienza diretta in aula e/o in aula risorse (preferibile)
Oltre 2 anni di esperienza di lavoro con studenti con difficoltà di apprendimento (alfabetizzazione, matematica e competenze di base)

-Requisiti
Conoscenza ragionevole del sistema scolastico e del curriculum BC
Veicolo personale affidabile
Controllo del casellario giudiziario con screening dei settori vulnerabili
Idoneità a lavorare in Canada
Formazione recente sul lavoro con le popolazioni vulnerabili (può essere fornita)

Data di inizio: il prima possibile

Riferisce a: direttore esecutivo

Orario di lavoro: gli uffici tipici sono dal lunedì al venerdì dalle 9:5 alle 10:6 o dalle XNUMX:XNUMX alle XNUMX:XNUMX, con orari di inizio/fine flessibili e necessità occasionale di lavoro al di fuori di tali orari. Un giorno alla settimana lavorare da casa è tipico per i nuovi membri del team LDS.

Retribuzione: fascia di stipendio compresa tra $ 85,000 e $ 95,000 commisurata all'istruzione e all'esperienza, con vacanze attraenti e benefici sanitari e dentistici estesi.

Ubicazione: LDS East Vancouver Learning Centre, situato tra Rupert e East Broadway. Facilmente raggiungibile con lo skytrain o l'autobus. È auspicabile un lavoro occasionale dal nostro Centro didattico di North Vancouver. Per i nuovi membri del team, è tipico un giorno di lavoro da casa.

Tipologia di lavoro: tempo pieno a tempo indeterminato, 40 ore lavorative settimanali.

Equità: LDS è impegnata a garantire l'equità occupazionale e crede che una forza lavoro che riflette la diversità delle comunità in cui operiamo rafforzi la nostra capacità di realizzare la nostra missione. Incoraggiamo fortemente i candidati di tutti i sessi, background etnico e culturale, orientamenti sessuali, abilità e con una gamma di esperienze di vita a candidarsi.

Accessibilità: si prega di notare che gli uffici principali della Chiesa si trovano al piano terra dell'edificio.