Bolsa de Trabajo

Descripción del trabajo

QUIENES SOMOS

Somos uno de los administradores de inversiones de pensiones más grandes de Canadá, con 243.7 31 millones de dólares canadienses de activos netos al 2023 de marzo de XNUMX.

Invertimos fondos para los planes de pensión del servicio público federal, las Fuerzas Armadas Canadienses, la Real Policía Montada de Canadá y la Fuerza de Reserva. Con sede en Ottawa, PSP Investments tiene su oficina comercial principal en Montreal y oficinas en Nueva York, Londres y Hong Kong.

Captar y liderar inversiones globales complejas requiere que trabajemos como uno solo para aprovechar valiosas oportunidades, en estrecha colaboración con algunas de las principales empresas del mundo. En PSP, se unirá a un equipo de profesionales motivados y comprometidos, dedicados a impulsar nuestra organización más que nunca.

EXPERIENCIA AL BORDE

En PSP, alentamos a nuestros empleados a crecer, forjar relaciones sólidas, contribuir e impulsar plataformas de lanzamiento de inversiones inspiradas. Apostamos por una cultura que fomente la colaboración y nos permita pensar más allá, de forma interconectada. Abogamos por que nuestros empleados hablen, aprendan, experimenten, compartan y sean parte de un ambiente de trabajo inclusivo donde se acepta la diversidad.

SOBRE EL EQUIPO

Estamos buscando un Asesor Senior de Gobernanza de Negocios y Tecnología, que reportará al Director de Gobernanza de Negocios y Tecnología y que será responsable de ayudarlos en la gestión de la gobernanza de servicios gestionados del grupo de Tecnología, Datos y Operaciones (TDO). marco de acuerdo con las mejores prácticas.

ACERCA DE SU PAPEL

Como asesor senior de gobernanza empresarial y tecnológica, podrás:
• Proporcionar orientación a las partes interesadas de TDO con respecto a los acuerdos de servicios gestionados trabajando estrechamente con ellos y los proveedores.
• Monitorear la implementación del marco de gobernanza para los acuerdos de servicios gestionados de TDO y mejorar las directrices.
• Desempeñar un papel de liderazgo en la preparación y desafío, facilitar y liderar comités de gobernanza de servicios gestionados con proveedores clave.
• Garantizar que los aspectos financieros y no financieros de los contratos, incluidos los SLA, estén alineados con las expectativas de TDO y se gestionen eficazmente de forma continua para cumplir con los beneficios del acuerdo.
• Identificar, documentar y resolver cualquier riesgo, problema, ambigüedad o conflicto que surja de la implementación, gestión y operacionalización de los servicios gestionados.
• Sintetizar información clave relevante de los servicios gestionados estratégicos de TDO para preparar el tablero mensual para el Comité Directivo de TDO.
• Apoyar al equipo en otras actividades de gobierno que tengan un impacto en los acuerdos de servicios gestionados, como la gestión de acceso y los controles internos.
• Implementar un proceso de seguimiento e indicadores de los acuerdos SaaS.
• Revisar y monitorear, en colaboración con los propietarios de las partes interesadas de TDO, los acuerdos SaaS en términos de modelo de gobernanza, SLA y calidad de servicio recibido.

LO QUE NECESITARÁS
• Un mínimo de siete (7) a diez (10) años de experiencia en servicios administrados o gobierno de subcontratación en una función tecnológica o experiencia relacionada.
• Educación postsecundaria en Administración de Empresas, Comercio o Gestión Financiera, o un programa equivalente.
• Capacidad para navegar en un entorno trepidante con un alto nivel de autonomía.
• Atención al detalle y enfoque riguroso en la investigación, análisis y documentación.
• Capacidad para conectar y gestionar vínculos entre múltiples proyectos y anticipar el impacto del resultado del proyecto para todos los interesados.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales saludables con partes interesadas internas, clientes, proveedores y pares.
• Ganas de aprender, idear e innovar.
• Habilidades de gestión de conflictos bien desarrolladas, con la capacidad de garantizar que los proveedores cumplan con los términos del contrato, el soporte de servicios de operaciones y la prestación de servicios.
• Respeto por las diferencias de opinión y mentalidad inclusiva.
• Bilingüismo: inglés y francés (interacciones frecuentes en inglés con empleados de PSP en nuestras oficinas de Hong Kong, Londres y Nueva York, e interacciones en francés con empleados en nuestras oficinas locales en Montreal y Ottawa)

Ofrecemos una experiencia personalizada para los empleados y un paquete de recompensas y beneficios totales competitivos* diseñado para atraer y retener talento global diverso, recompensar el desempeño y reforzar las estrategias y prioridades comerciales. Más allá de la elegibilidad de salario y pago de incentivos, tiene acceso a:
• Inversión en desarrollo profesional
• Planes de seguro integrales grupales
• Acceso ilimitado a servicios de salud virtuales y programas de bienestar.
• Planes de pensiones competitivos
• Días de vacaciones disponibles el primer día con días adicionales en aniversarios de servicio importantes y viernes libres por la tarde en verano
• Política inclusiva de licencia parental remunerada: hasta 26 semanas para cuidadores primarios, 5 semanas para cuidadores secundarios
• Un modelo de trabajo híbrido con una combinación de jornadas presenciales y remotas

*El paquete de beneficios puede variar según el tipo de empleado.

En PSP, nuestro objetivo es proporcionar un lugar de trabajo inclusivo donde aprovechemos la diversidad y donde todos se sientan valorados, seguros, respetados y empoderados para crecer. Como parte de este compromiso de liderazgo, alentamos encarecidamente las solicitudes de todos los solicitantes calificados y nos esforzamos por ofrecer una experiencia de candidato inclusiva y accesible. Si necesita alguna adaptación para cualquier parte del proceso de contratación, háganoslo saber.

Visítanos en www.investpsp.com/es/
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