Bolsa de Trabajo

Descripción del trabajo

Creatividad e inspiración: dos palabras que tenemos en alta estima. A través de los programas, las colecciones y los servicios de la Biblioteca Pública de Greater Victoria, inspiramos a los miembros de nuestra Biblioteca a descubrir nuevas ideas e información que ampliarán su mundo. Creamos oportunidades que despiertan un fervor por el aprendizaje de por vida y brindamos espacio y recursos para mejorar la creatividad, la autoexpresión y la construcción de una comunidad.

Dirigido por nuestra Junta Directiva y el equipo Ejecutivo, GVPL brinda servicios en 12 sucursales de la Biblioteca, en línea y en toda la comunidad a 380,000 residentes en 10 municipios en el Distrito Regional Capital.

GVPL es reconocido como líder en la comunidad bibliotecaria. En 2019, GVPL ganó el prestigioso premio John Cotton Dana de la Asociación Estadounidense de Bibliotecas que celebra campañas de relaciones públicas sobresalientes. Se busca regularmente personal de todos los niveles para mostrar el trabajo de la Biblioteca a nivel local, nacional e internacional.

Reportando al CEO, el Director de Integración de Sistemas, Gestión de Recursos y TI (Director) brinda visión y liderazgo para desarrollar e implementar soluciones e iniciativas de tecnología de la información que mejoran la rentabilidad, la calidad del servicio y el acceso a los servicios. El director es responsable del liderazgo, el desarrollo y la supervisión de la estrategia y la prestación de servicios en tres áreas: gestión de la información/tecnología de la información (IM/TI), gestión de recursos y seguridad de datos. El Director asesora al CEO y al equipo de liderazgo sénior sobre asuntos de gestión de recursos y riesgos de IM/TI e identifica oportunidades para la integración de procesos para mejorar la prestación de servicios bibliotecarios. Como miembro del equipo de liderazgo sénior, el Director contribuye a identificar, desarrollar e implementar iniciativas estratégicas, políticas, planes, colecciones y programas necesarios para el funcionamiento exitoso de la biblioteca. Adicionalmente, el Director, con el CEO, apoyarán conjuntamente las responsabilidades del Oficial de Privacidad.

El candidato ideal es un profesional experimentado con la capacidad de liderar, desarrollar e implementar políticas, programas y proyectos de gestión de la información, tecnología de la información y gestión de recursos en un entorno complejo de sistemas de múltiples socios. Tendrán experiencia en el diseño y desarrollo de sistemas, así como en la implementación, actualización importante y reemplazo de sistemas y servicios integrados. El director poseerá un enfoque de liderazgo enriquecedor y de apoyo y mostrará la capacidad de trabajar en colaboración para alcanzar nuevos objetivos que satisfagan las necesidades de los clientes internos y externos. Tendrán una reputación demostrable como hábiles comunicadores, destacados líderes de equipo y verdaderos administradores de talentos. Al trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo sénior, el director permitirá que la organización aproveche continuamente la tecnología para encontrar eficiencias y mejoras.

Esta es una excelente oportunidad para que una persona motivada haga una contribución significativa a una institución pública de vital importancia que atiende a una amplia población.