Bolsa de Trabajo

Descripción del trabajo

Profesor asistente - En período de prueba (Tenure Track)
Departamento de Microbiología Médica y Enfermedades Infecciosas
Max Rady College of Medicine, Rady Facultad de Ciencias de la Salud Universidad de Manitoba
Winnipeg, Manitoba, Canadá
Posición # 34265

El Departamento de Microbiología Médica y Enfermedades Infecciosas (MMID) invita a presentar solicitudes para un profesor asistente de prueba (titular) de tiempo completo en patógenos emergentes, a partir del 1 de septiembre de 2024 o en una fecha acordada mutuamente. El salario será proporcional a la experiencia y las calificaciones, y de acuerdo con el convenio colectivo de la Asociación de Profesores de la Universidad de Manitoba.

El Departamento busca un académico emergente con un compromiso con la excelencia en la enseñanza y la investigación. Se considerarán candidatos excepcionales con las responsabilidades y calificaciones que se describen a continuación:

Descripción y responsabilidades:
• Mejorar la competitividad de la Universidad en la investigación de enfermedades infecciosas a través de subvenciones nacionales e internacionales revisadas por pares.
• Llevar a cabo investigaciones que aprovechen el laboratorio in vitro de nivel de contención (CL) 3 recién construido del MMID y un nuevo laboratorio CL3 para animales cuya construcción ha sido aprobada.
• Se espera que el programa de investigación del candidato seleccionado interactúe con los vínculos internacionales del MMID, incluidas cohortes clínicas en Nairobi y un laboratorio CL3 mejorado que MMID construyó con nuestros socios en la Universidad de Nairobi.
• Realizar investigaciones que en última instancia mejorarán la salud de los habitantes de Manitoba, los canadienses y los ciudadanos del mundo.
• Proporcionar liderazgo en las operaciones y gestión de los laboratorios UM CL3.
• Proporcionar un entorno de aprendizaje que atraiga a los mejores investigadores en formación y orientarlos para que tengan éxito en la obtención de becas y publiquen en las principales revistas del campo.
• Proporcionar traducción de conocimientos que informe a las partes interesadas clave y al público en general sobre la importancia de la investigación de enfermedades infecciosas.
• Interactuar respetuosamente con los miembros de la comunidad en Winnipeg e internacionalmente dondequiera que se realice el trabajo.

Las funciones de este puesto incluyen la docencia, la investigación y el servicio:

• Docencia: Será responsable de impartir cursos a nivel de estudiantes de pregrado y posgrado y de asesorar/supervisar a los estudiantes de investigación.
• Investigación: Desarrollar y mantener un programa de investigación riguroso, independiente, financiado a nivel nacional y altamente colaborativo que involucre socios locales, nacionales e internacionales. El programa debe ser altamente colaborativo con miembros del MMID, la Universidad y socios regionales como hospitales locales, el Laboratorio Provincial Cadham, el Laboratorio Nacional de Microbiología y el Laboratorio Nacional de Enfermedades Animales Exóticas. El enfoque de este puesto está en los patógenos emergentes de nivel 3 de contención. El programa debe incluir trabajo CL3 in vitro utilizando el nuevo laboratorio in vitro construido por MMID para este propósito. Se considerará la posibilidad de trabajar con animales CL3, pero durante los próximos 3 a 5 años debe implicar relaciones bien definidas con socios externos hasta que el nuevo laboratorio animal CL3 de la UM esté completo.
• Servicio: El servicio se prestará al departamento, a la Facultad de Medicina Max Rady y a la Universidad de Manitoba. El servicio externo incluye actividades de extensión a la comunidad en general, la comunidad científica externa a través de revisiones de manuscritos y subvenciones, así como el servicio en sociedades profesionales.

Calificaciones:
El candidato seleccionado debe tener un doctorado. y/o MD con experiencia en investigación postdoctoral y un historial productivo de publicaciones revisadas por pares. Se requiere experiencia trabajando en laboratorios de alta contención.

Se prefiere experiencia en enseñanza y tutoría de estudiantes.

El programa de investigación del candidato seleccionado debe involucrar patógenos emergentes/reemergentes y debe alinearse con una o más de las áreas de investigación identificadas por el departamento (VIH, patogénesis viral, interacciones huésped/patógeno y resistencia a los antimicrobianos).

Sobre Nosotros:
El Departamento de MMID cuenta actualmente con diez profesores titulares y titulares de tiempo completo y 76 miembros afiliados y ofrece programas de posgrado de maestría y doctorado en microbiología médica y enfermedades infecciosas con una matrícula actual de más de 60 estudiantes. Puede obtener más información sobre MMID en https://umanitoba.ca/medicine/medicine/department-medical-microbiology-and-infectious-diseases.

La Universidad de Manitoba está comprometida con los principios de equidad, diversidad e inclusión y con la promoción de oportunidades de contratación, promoción y titularidad (cuando corresponda) para grupos sistemáticamente marginados que han sido excluidos de la participación plena en la Universidad y la comunidad en general, incluidos los Pueblos Indígenas. , mujeres, personas racializadas, personas con discapacidades y aquellas que se identifican como 2SLGBTQIA+ (Dos Espíritus, lesbianas, gays, bisexuales, trans, cuestionadoras, intersexuales, asexuales y otras identidades sexuales diversas). Se alienta a todos los candidatos calificados a postularse; sin embargo, se dará prioridad a los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes.

La Facultad de Ciencias de la Salud Rady está comprometida con los principios de justicia social de equidad, acceso y participación y con la promoción de oportunidades de contratación, promoción y permanencia (cuando corresponda) para grupos sistemáticamente marginados que han sido excluidos de la participación plena en la Universidad y el resto del mundo. comunidad, incluidos pueblos indígenas, comunidades negras, racialmente marginadas, personas discapacitadas y aquellos que se identifican como 2SLGBTQIA+ (Dos Espíritus, lesbianas, gays, bisexuales, trans, cuestionantes, intersexuales, asexuales y otras identidades sexuales diversas).

Una comunidad inclusiva, abierta y diversa es esencial para la excelencia y fomenta voces que han sido ignoradas o desanimadas. Para abordar el compromiso de la Facultad de Ciencias de la Salud de Rady con la equidad, el acceso y la participación, y en reconocimiento de la subrepresentación de miembros de grupos histórica y actualmente excluidos, tomamos medidas proactivas que incluyen capacitación sobre prejuicios implícitos para todos los paneles de contratación. Nos esforzamos por la diversidad y la seguridad cultural durante todo el proceso de contratación (paneles de contratación, preselección de candidatos, entrevistas). La Universidad reconoce el impacto potencial que las interrupciones profesionales y las circunstancias personales pueden tener en el historial de logros en investigación de un solicitante. Se tomarán medidas para garantizar que estas licencias se tengan en cuenta cuidadosamente durante el proceso de evaluación.

Lo alentamos a identificar aspectos de su identidad que lo posicionen para aportar puntos de vista, experiencia y formas de excelencia actualmente subrepresentados a este rol.

Si necesita asistencia de alojamiento durante el proceso de contratación, comuníquese con UM.Accommodation@umanitoba.ca o 204-474-7195. Tenga en cuenta que esta información de contacto es solo para fines de alojamiento.

Los materiales de solicitud deben incluir:
• Carta de presentación indicando por qué está solicitando este puesto,
• Currículum vitae,
• Resumen de intereses de investigación actuales y futuros (una página),
• Plan de investigación para los próximos cinco años (hasta 3 páginas),
• Descripción de la enseñanza de la filosofía (1/2 página),
• Una declaración personal sobre sus contribuciones a la equidad, la diversidad y la inclusión en su enseñanza, investigación, servicio y/u otras experiencias (1/2 página)
• Una descripción de la experiencia de participación comunitaria (1/2 página),
• Información de contacto de tres referencias.

Enviar solicitudes a:

Dr. Keith Fowke
Presidente del Comité de Búsqueda
545-745 Avenida Bannatyne
Winnipeg, MB, R3E 0J9
c/o Leah Buermeyer
Leah.Buermeyer@umanitoba.ca

La fecha límite para la recepción de solicitudes es el 15 de mayo de 2024.

Los materiales de la solicitud, incluidas las cartas de referencia, se manejarán de acuerdo con la disposición de protección de la privacidad de la Ley de libertad de información y protección de la privacidad (Manitoba). Tenga en cuenta que se puede proporcionar un currículum vitae a los miembros que participan en el proceso de búsqueda.