SCWIST es un defensor de la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI) en las escuelas, universidades, empresas y la sociedad canadiense, y apoya los esfuerzos para promover la igualdad para todos, especialmente en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Apoyamos y valoramos la diversidad en nuestra junta directiva, comités internos, miembros y entre nuestros voluntarios; y buscamos tanto la diversidad como la experiencia cuando buscamos contratar contratistas. Damos la bienvenida a personas calificadas de una variedad de orígenes, grupos de edad y niveles de experiencia. Cumplimos e influimos positivamente en las leyes y directrices éticas relativas a la diversidad, para garantizar que la diversidad sea la base de todo lo que hacemos.

Vemos la diversidad dentro de nuestra organización no solo como algo agradable, sino como un activo que fomenta mejores ideas, mejores programas y mayores niveles de impacto y éxito.

Consideramos la diversidad como un amplio conjunto de interseccionalidades que incluyen, entre otras: sexo, género, raza, geografía, etnia, cultura, religión, ingresos, edad, orientación sexual, educación y discapacidad (según el estado de Women Canada, Gender-Based Analysis Plus - hiperenlace https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/approach-approche-en.html ). Y otros factores de diversidad que incluyen, entre otros: identidad y expresión de género, características genéticas, tamaño corporal, estado civil, estado familiar, estado socioeconómico, experiencia funcional, conjuntos de habilidades y opinión política.

Tenemos una fuerte preferencia por colaborar con grupos y organizaciones que comparten nuestros valores, y solicitamos que todos nuestros contratistas y proveedores preferidos completen la capacitación de Gender-Based Analysis Plus (GBA +) (hipervínculo https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/course-cours-en.html )

Febrero de 2020 - Versión 1