الوظيفة المجلس

وصف الوظيفة

عن فولموند

نحن أحد أكبر مديري استثمار المعاشات التقاعدية في كندا ، حيث بلغ صافي أصولنا 230.5 مليار دولار كندي في 31 مارس 2022.

نستثمر الأموال لخطط التقاعد للخدمة العامة الفيدرالية والقوات الكندية وشرطة الخيالة الكندية الملكية وقوات الاحتياط. يقع المقر الرئيسي لشركة PSP Investments في أوتاوا ، ولها مكتب أعمال رئيسي في مونتريال ومكاتب في نيويورك ولندن وهونغ كونغ.

يتطلب الحصول على الاستثمارات العالمية المعقدة وقيادتها أن نعمل كواحد لاغتنام الفرص القيمة ، بالتعاون الوثيق مع بعض أفضل الشركات في العالم. في PSP ، ستنضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين والمشاركين ، المكرسين لدفع منظمتنا إلى أبعد من أي وقت مضى.

تجربة الحافة

في PSP ، نشجع موظفينا على النمو وإقامة علاقات قوية والمساهمة وتزويد منصات إطلاق الاستثمار الملهمة. نحن ملتزمون بثقافة تعزز التعاون وتسمح لنا بالتفكير فيما بعد بطريقة مترابطة. ندعو موظفينا للتحدث والتعلم والتجربة والمشاركة والانضمام إلى بيئة عمل شاملة حيث يتم احتضان التنوع.

عن الفريق

بصفتك عضوًا في فريق أمن المعلومات ، ستعمل كشريك لفرق التكنولوجيا وخطوط العمل في قضايا أمن المعلومات. ستدعم المنظمة في إدارة المخاطر الأمنية لضمان حماية أصول معلومات PSP بشكل كافٍ ، بما يتماشى مع رؤيتها لأمن المعلومات وحمايتها. ستكون مسؤولاً عن التخفيف من التعرض للسمعة المالية والتشغيلية والمادية والشخصية بسبب مخاطر أمن المعلومات كقائد لمجموعة الاستشارات الأمنية و GRC (الحوكمة والمخاطر والامتثال).

حول دورك

بصفتك مديرًا أول لأمن المعلومات ، فسوف تقوم بما يلي:

- كمدير متمرس وخبير في أمن المعلومات ، المساهمة بنشاط في تحديد وتنفيذ استراتيجية الأمن ، بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية والاستراتيجية الرقمية لـ PSP ؛

- تنسيق وتطوير المخاطر الأمنية وعروض الاستشارات ، وإدارة أولويات الفريق وقدراته ، ومعالجة المشكلات بجدية باستخدام نهج موجه نحو الحلول ؛

- تحديد السياسات والإجراءات الأمنية وتنفيذها والمحافظة عليها ؛

- بصفتك مالكًا لإطار إدارة المخاطر الأمنية ، يشرف على تطوره وتطبيقه والامتثال ؛

- قيادة تقييمات المخاطر الأمنية في جميع أنحاء المنظمة ، بما في ذلك مخاطر الأطراف الثالثة ، لضمان معرفة المخاطر الرئيسية وإبلاغها وتعقبها بشكل مناسب ؛

- العمل كشريك استراتيجي في أمن المعلومات لمشاريع التكنولوجيا والأعمال والمشاركة في نشر الحلول التكنولوجية وأنظمة الأعمال لدعم تنفيذها الآمن ؛

- تنسيق برنامج ضمان الأمن وتخطيطه وتنفيذه ، بما في ذلك اختبار الأمان ، وتمارين الطاولة ، وإدارة التكوين ، ومراقبة الامتثال ، وما إلى ذلك ؛

- تطوير والحفاظ على التعاون مع فرق الهندسة والعمليات الأمنية ، بالإضافة إلى شركائنا التجاريين الداخليين (المشتريات ، الشؤون القانونية ، إلخ) ، لدعم الأداء السليم للعمليات والضوابط الأمنية ؛

- توفير التوجيه والتوجيه والتدريب للفريق لتعزيز تطورهم ودعم أدائهم والتأكد من تحقيق الأهداف ؛

- تمثيل أمن المعلومات في مجموعات العمل لمختلف المبادرات أو الأنشطة لضمان التواصل والامتثال لمتطلبات أمن المعلومات ؛

ماذا ستحتاج

- درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الإدارة (تخصص في نظم المعلومات أو الأمن) ، أو مزيج من التعليم والخبرة تعتبر معادلة ؛

- خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات ذات صلة ، بما في ذلك خبرة واسعة في أمن المعلومات أو مخاطر التكنولوجيا أو هندسة الأمن. تعتبر الخبرة في القطاع المالي أو الاستثماري من الأصول ؛

- خبرة كبيرة في إدارة الفريق ودور التطوير.

- المعرفة المتعمقة والفهم لأطر إدارة أمن المعلومات والمعايير وأفضل الممارسات (ISO 27001 ، NIST ، COBIT ، ITIL ، إلخ) ؛

- معرفة وفهم متعمقان للتطبيق وأمن السحابة والأنظمة والكفاءة في حلول الأمان القابلة للتطبيق ؛

- معرفة عمليات SDLC وطرق توصيل Agile / DevOps / DevSecOps ؛

- التعيينات المهنية ذات الصلة (CISSP ، CSSLP ، CISM ، CISA ، CRISC ، CGEIT) ، أحد الأصول ؛

- ثنائية اللغة (الإنجليزية والفرنسية).

نحن نقدم تجربة مخصصة للموظفين وحزمة مكافآت ومزايا تنافسية * مصممة لجذب المواهب المتنوعة العالمية والاحتفاظ بها ، ومكافأة الأداء ، وتعزيز استراتيجيات الأعمال وأولوياتها. بالإضافة إلى أهلية الراتب والحوافز ، يمكنك الوصول إلى:

- نموذج عمل هجين مرن مع مزيج من أيام العمل في المكتب وعن بعد بناءً على مجموعات الأعمال والفرق والأدوار

- بدل هجين لدعم أي احتياجات هجينة ذات صلة

- خطط معاشات تنافسية

- خطط تأمين جماعي شاملة

- وصول غير محدود إلى خدمات الرعاية الصحية الافتراضية وبرامج الصحة

- إجازة عائلية مدفوعة الأجر سخية وشاملة

- أيام الإجازة متاحة في اليوم الأول مع أيام إضافية في الذكرى السنوية للخدمة ، وصيف الجمعة بعد الظهر

- الاستثمار في التطوير الوظيفي

* قد تختلف حزمة المزايا بناءً على نوع الموظف لديك.

في PSP ، نهدف إلى توفير مكان عمل شامل حيث نستفيد من التنوع وحيث يشعر الجميع بالتقدير والأمان والاحترام والتمكين للنمو. كجزء من التزام القيادة هذا ، نشجع بشدة الطلبات المقدمة من جميع المتقدمين المؤهلين ونسعى جاهدين لتقديم تجربة مرشح شاملة ويمكن الوصول إليها. إذا كنت بحاجة إلى أي سكن لأي جزء من عملية التوظيف ، فيرجى إخبارنا بذلك.

قم بزيارتنا على www.investpsp.com/en/
تابعنا على LinkedIn

التطعيم: نحن ملتزمون ببيئة عمل صحية وآمنة. بصفتنا شركة Crown Corporation لها مكاتب في جميع أنحاء العالم ، فإننا نلتزم بإرشادات الحكومة الكندية والمحلية فيما يتعلق بـ COVID-19. التطعيم حاليا ليس معيار توظيف إلزامي. ومع ذلك ، هذا عرضة للتغيير ، اعتمادًا على إرشادات الحكومة الكندية والمحلية.