الوظيفة المجلس

وصف الوظيفة

LDS هي مؤسسة خيرية متنامية ومبتكرة وقائمة على الأبحاث وغير ربحية تخدم الأطفال والشباب والبالغين الذين يعانون من اختلافات تعليمية مشخصة أو مشتبه بها مثل عسر القراءة، واضطرابات المخرجات الكتابية، واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، وتحديات الوظيفة التنفيذية.

بالتعاون مع المؤسسات الأكاديمية، تقدم LDS برامج فردية قائمة على الأدلة وتحتضن التكنولوجيا وتستهدف احتياجات التعلم الخاصة بالطلاب. تعمل برامجنا وخدماتنا المتنامية في جميع أنحاء كولومبيا البريطانية عبر الإنترنت، من مراكز التعلم الخاصة بنا في شرق فانكوفر وشمال فانكوفر، وفي مواقع داخل المدرسة، وفي الفصول الدراسية المتنقلة لدينا.

نحن نقدم برامج ميسورة التكلفة لضمان حصول جميع الأطفال على فرصة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. من خلال التدخل المبكر، نقوم بدعم الطلاب في الأوقات الحرجة، مما يؤدي إلى تغييرات عميقة وإيجابية في نتائج حياة الطلاب. نحن نعمل على توسيع نطاق مؤسستنا وخدماتنا لإحداث تغيير في النظام من خلال فوائد مادية وواسعة النطاق للمجتمع.

نحن مجموعة متنوعة من المهنيين الملهمين والمخلصين والمهتمين الذين نحدث تأثيرًا كبيرًا في حياة المتعلمين والأسر والمجتمعات التي نخدمها. نسعى للحصول على مهارات وطاقة ومواهب جديدة لتنمية فريقنا وتعميق تأثيرنا وتعزيز مهمتنا.

— الغرض من الوظيفة —
مدير الابتكار مسؤول عن إدارة برنامج الجيل القادم RISE (تعليم الطلاب الفردي القائم على الأبحاث) الرائد. الهدف من هذه المبادرة التي ستغير قواعد اللعبة هو تطوير وتنفيذ منصة RISE من الجيل التالي التي تتضمن بشكل فعال الذكاء الاصطناعي وقدرة أنظمة المعلومات المتقدمة لتعزيز تجربة الطلاب ونتائجهم بشكل ملموس، وفعالية وقدرة تدريس معلمينا، وتوسيع نطاق LDS لدعم المزيد من الطلاب بشكل ملحوظ.

يعد هذا الدور الريادي مسؤولاً عن إدارة جميع أعضاء فريق RISE Next Generation والمقاولين وعن التخطيط وتحديد النطاق والتطوير وتسليم كل مرحلة من مراحل مشروعنا متعدد المراحل. سيعمل مدير الابتكار بشكل وثيق مع مدير التعليم وموظفي التعليم لدينا وينسق الأنشطة معهم.

سيعمل مدير الابتكار بشكل وثيق مع مدير التعليم والمدير التنفيذي وأعضاء الفريق الآخرين لتحديد وبناء وتنمية العلاقات والشراكات مع المؤسسات الأكاديمية والمنظمات التعليمية والمجتمعية ومقدمي تكنولوجيا التعليم والمهنيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.

- الأدوار والمسؤوليات الرئيسية -
سيدير ​​مدير الابتكار جميع عناصر برنامج RISE Next Generation الخاص بنا. تشمل المسؤوليات المحددة ما يلي:

- تقييم ممارسات LDS الحالية وتحديد فرص الاستخدام الفعال لأنظمة المعلومات المتقدمة
– تحديد مجالات تطوير المشروع عالية التأثير
– تخطيط المشروع وتحديد نطاقه وتصميمه وإعداد الميزانية
– تحديد الأدوات القائمة على الذكاء الاصطناعي والتي يمكن دمجها بشكل فعال في أنظمة LDS
– تعيين موظفين و/أو مقاولين لتطوير وحدات RISE Next Generation
– تطوير وحدة المشروع واختبارها وتسليمها ضمن الجداول الزمنية المحددة
– تنفيذ النظام والتكامل والتدريب
- تطوير وإدارة العلاقات مع المتخصصين الأكاديميين والتعليميين والصناعيين

— الكفاءات —
- خبرة ذات دوافع ذاتية وتوجيه ذاتي في مجال الهندسة أو العلوم، ومن الأفضل أن تتمتع بالمعرفة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وتطوير البرامج والأجهزة، والإلكترونيات الضوئية، والتصميم الميكانيكي.
- تجربة المشاريع البحثية الرائدة والقدرة الواضحة على التكيف وتطوير منهجية البحث بشكل متكرر
– مهارات القيادة المتميزة وإدارة المشاريع والعرض
- مهارات ريادة الأعمال الاستثنائية وقدرات الابتكار
- المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية
- تواصل ممتاز (كتابي وشفوي) ومهارات التعامل مع الآخرين
- يزدهر في بيئة فريق تعاونية وداعمة

- مؤهلات -
درجة الماجستير في التربية أو التخصص ذي الصلة أو ما يعادلها
درجة جامعية جامعية في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو المجال ذي الصلة
مدرس معتمد في مدرسة كولومبيا البريطانية العامة أو مؤهل مماثل (مفضل)
أكثر من 5 سنوات من الخبرة المباشرة في الفصول الدراسية و/أو غرفة الموارد (مفضل)
أكثر من عامين من الخبرة في العمل مع الطلاب ذوي صعوبات التعلم (القراءة والكتابة والحساب والمهارات الأساسية)

-متطلبات
معرفة معقولة بالنظام والمناهج المدرسية في كولومبيا البريطانية
مركبة شخصية موثوقة
فحص السجل الجنائي مع فحص القطاع الضعيف
الأهلية للعمل في كندا
التدريب الأخير على "العمل مع الفئات السكانية الضعيفة" (يمكن توفيره)

تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

تقارير إلى: المدير التنفيذي

ساعات العمل: المكاتب النموذجية من الاثنين إلى الجمعة من 9 صباحًا إلى 5 مساءً أو من 10 صباحًا إلى 6 مساءً، مع أوقات بدء / نهاية مرنة والحاجة العرضية للعمل خارج ذلك الوقت. يعد العمل من المنزل يومًا واحدًا في الأسبوع أمرًا معتادًا لأعضاء الفريق الجدد في LDS.

المكافأة: يتراوح الراتب من 85,000 دولار إلى 95,000 دولار بما يتناسب مع التعليم والخبرة، مع إجازة جذابة ومزايا صحية وطب الأسنان الممتدة.

الموقع: مركز LDS East Vancouver التعليمي، الواقع في روبرت وشرق برودواي. يمكن الوصول إليه بسهولة عن طريق القطار المعلق أو الحافلة. يعد العمل العرضي من مركز التعلم في شمال فانكوفر أمرًا مرغوبًا فيه. بالنسبة لأعضاء الفريق الجدد، يعد العمل من المنزل يومًا واحدًا نموذجيًا.

نوع الوظيفة: دوام كامل دائم، 40 ساعة عمل في الأسبوع.

العدالة: تلتزم LDS بالمساواة في التوظيف وتعتقد أن القوى العاملة التي تعكس تنوع المجتمعات التي نخدمها تعزز قدرتنا على تحقيق مهمتنا. نحن نشجع بقوة المتقدمين من جميع الأجناس والخلفيات العرقية والثقافية والتوجهات الجنسية والقدرات والذين لديهم مجموعة من الخبرات الحياتية على التقديم.

إمكانية الوصول: يرجى ملاحظة أن مساحة المكتب الرئيسية لـ LDS تقع في الطابق الأرضي من المبنى.