الوظيفة المجلس

وصف الوظيفة

كرسي أبحاث كندا ، المستوى 2 ، في الذكاء الاصطناعي للبيانات الصحية المعقدة
الذكاء الاصطناعي للبيانات الصحية المعقدة ، كرسي البحث الكندي ، المستوى 2
قسم علوم صحة المجتمع ومركز جورج وفاي يي للابتكار في الرعاية الصحية
كلية الطب ماكس راضي ، كلية العلوم الصحية راضي
أرقام الموقع 27188 و 27189

تدعو جامعة مانيتوبا إلى تقديم طلبات للحصول على كرسي أبحاث من المستوى 2 كندا ، وهو منصب المسار الوظيفي برتبة مساعد أو أستاذ مشارك ، في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) للبيانات الصحية المعقدة.

أنشأت حكومة كندا برنامج CRC لتمكين الجامعات الكندية من تعزيز التميز البحثي على مستوى عالمي. تتوافق اتفاقية حقوق الطفل المقترحة مع خطة البحث الإستراتيجية للجامعة التي تحدد فهم المعلومات وتوصيلها كمنطقة مستهدفة والبحث التكاملي في الصحة والرفاهية كمجال راسخ للتميز البحثي.

الموقع:
سيتم تعيين المرشح الناجح في منصب المسار الوظيفي لقسم علوم صحة المجتمع (CHS) ، كلية الطب ماكس رادي ، كلية العلوم الصحية رادي (RFHS) (http://umanitoba.ca/faculties/health_sciences/medicine/units/chs/).

قسم علوم صحة المجتمع (CHS) (https://umanitoba.ca/medicine/medicine/department-community-health-sciences-chs) هو قسم متعدد التخصصات في مجال البحث والتدريب يركز على إنشاء المعرفة والحفاظ عليها ونقلها فيما يتعلق بصحة السكان وبالتالي يساهم في رفاهية سكان مانيتوبا وكندا والعالم. يوجد حاليًا في كلية العلوم الإنسانية 53 عضوًا من أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل ، بما في ذلك 9 كراسي بحثية في كندا ، وأكبر برنامج للخريجين في RFHS. CHS لديها بحث تعاوني نشط وبرامج تعليمية في علم الأوبئة ، والإحصاء الحيوي ، والعلوم الاجتماعية المتعلقة بالصحة ، والصحة العامة العالمية ، وصحة السكان الأصليين ، وصحة الأسرة ، والوقاية من العنف والإصابات ، والشيخوخة وغيرها من المجالات ذات الصلة. بينما سيكون الموعد الأساسي في المعيار الإنساني الأساسي ، سيتم وضع المرشح داخل منصة علوم البيانات لمركز جورج وفاي يي للابتكار في الرعاية الصحية (CHI ؛ https://chimb.ca/pages/6-data-science).

CHI ، وهي مبادرة مشتركة بين هيئة الصحة الإقليمية في وينيبيغ (WRHA) وجامعة مانيتوبا ، هي موطن وحدة دعم استراتيجية البحث الموجه للمرضى (SPOR) في مانيتوبا الممولة من قبل CIHR. تتمثل رؤية CHI في أن تكون حافزًا لمقدمي الرعاية الصحية وصناع القرار في مجال الرعاية الصحية والباحثين في مجال الرعاية الصحية في مانيتوبا لتوليد وتسهيل استخدام المعرفة لتحسين صحة سكان مانيتوبا ضمن إطار عمل مستدام. وتتمثل مهمتها في ضمان ترجمة أحدث الأبحاث والأدلة إلى تحسينات في الرعاية والنتائج لمرضى مانيتوبا. منصة علوم البيانات داخل CHI هي موطن لأكثر من 25 من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وطلاب الدراسات العليا من ذوي الخبرة في الإحصاء الحيوي والمعلوماتية الحيوية وإدارة قاعدة بيانات البحوث السريرية الذين يجرون أبحاثًا منهجية مستقلة ويقودون مبادرات التدريب ويوفرون الخبرة المنهجية في البحث التعاوني ومتعدد التخصصات. توفر منصة علوم البيانات فرصًا استثنائية للكرسي المقترح لتطوير برنامج بحث مبتكر ، والمشاركة في بحث تعاوني مع مجموعات ومراكز بحثية رائدة ذات بيئات غنية بالمعلومات ، مثل مركز مانيتوبا للسياسة الصحية (MCHP) ، ومعهد الصحة العامة العالمية ومركز بيانات أبحاث الإحصاء الكندي في مانيتوبا (RDC). MCHP هي واحدة من الوحدات البحثية الرائدة في UM التي تضم مجموعة دائمة التوسع من مجموعات البيانات الإلكترونية التي تتضمن مجموعة فريدة من نوعها عالميًا من قواعد البيانات الإدارية للخدمات السريرية والصحية غير المحددة القابلة للربط بشكل فردي ، وقواعد البيانات على مستوى المقاطعة من التعليم والخدمات الاجتماعية والعدالة و قطاعات أخرى. يجري باحثو IGPH وشركاؤهم العالميين أبحاثًا تطبيقية واسعة النطاق في مجال الصحة العامة والتدخل العلمي للبرنامج مع الحفاظ على منصة بيانات ديناميكية تحتوي على أكثر من 240 مجموعة بيانات من خمسة بلدان: الهند وكينيا ونيجيريا وباكستان وأوكرانيا. تضم RDC مجموعة متنوعة من المسوحات الوطنية ، يمكن ربط العديد منها بقواعد البيانات الإدارية. ستتاح الفرصة للكرسي المقترح للتعاون مع الوحدات التي لديها أنواع عديدة من البيانات الصحية والاجتماعية من أجل تطوير حلول الذكاء الاصطناعي لتحديات العالم الحقيقي.

المسؤوليات:
من المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بتطوير وقيادة برنامج بحث مستقل يركز على بناء المعرفة والقدرة البحثية في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحسابية والإحصائية لاستخراج معلومات مفيدة من أنواع متعددة من البيانات الصحية. بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يشارك المرشح في البحث التعاوني باستخدام أساليب وأدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتحسين فهم القيمة التي يمكن اشتقاقها من البيانات الصحية للمجالات العلمية الأساسية والسريرية وصحة السكان و / أو الخدمات الصحية. سيحظى الكرسي بوقت محمي بنسبة 75٪ للبحث.

سيتحمل المرشح الناجح مسؤوليات التدريس ويتوقع منه الإشراف على طلاب الماجستير والدكتوراه وزملاء ما بعد الدكتوراه ، والمساهمة في تطوير وتقديم دورات قصيرة في CHI. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز بيئة التدريب متعدد التخصصات في كلية رادي للعلوم الصحية مع التركيز على بناء المهارات الفنية للمتدرب في مناهج تحليل البيانات الصحية المعقدة ووصفها وتصورها ونمذجتها. هناك أيضًا فرص للمشاركة في برنامج VADA (التحليلات المرئية والآلية للأمراض) الممول من NSERC ومنصة التدريب الوطنية AI4PH (الذكاء الاصطناعي للصحة العامة) الممول من CIHR. تقوم هذه المبادرات بتدريب طلاب الدراسات العليا و / أو زملاء ما بعد الدكتوراه الذين يعملون مع البيانات الصحية والذين لديهم خلفيات في علوم الكمبيوتر والإحصاء الحيوي والرياضيات والعلوم الصحية وتكنولوجيا المعلومات والعلوم الاجتماعية.

ستشمل مسؤوليات الخدمة المشاركة في الإدارة الأكاديمية للجامعة من خلال العمل في اللجان الإدارية للقسم ، CHI ، والجامعة حسب الطلب. ومن المتوقع أيضًا تقديم خدمة أكاديمية لمنظمات خارج جامعة مانيتوبا.

مؤهلات:
يجب أن يكون المرشح الناجح حاصلاً على درجة الدكتوراه و / أو دكتوراه في الطب (أو ما يعادلها) في تخصص ذي صلة ، مثل علوم البيانات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الرياضيات أو الإحصاء الحيوي أو الصحة العامة أو علم الأوبئة في وقت تقديم الطلب مع خبرة بحثية في الاستخدام نماذج وطرق الإحصاء و / أو التعلم الآلي في العلوم السريرية التطبيقية أو علوم صحة السكان. تشمل المؤهلات اللازمة لهذا المنصب دليلًا على جودة البحث العالية والإنتاجية المناسبة للمرحلة المهنية ، كما يتضح من سجل حافل بالنشاط البحثي القوي وتمويل البحث والإنتاج الأكاديمي والخبرة في الإرشاد للمتدربين الجامعيين و / أو الخريجين و / أو ما بعد الدكتوراه. تتناسب الرتبة والراتب مع المؤهلات والخبرة.

سيتم تقديم ترشيح من المستوى 2 CRC بعد وقت قصير من اختيار مرشح ناجح. تُمنح الكراسي من قبل أمانة البرامج المؤسسية للوكالات الثلاثية بعد تقييم صارم ، ومن المتوقع صدور قرارات منح في ربيع عام 2024. وسيكون التعيين مشروطًا بترشيح ناجح لمنصب الرئاسة الكندية.

يجب أن يكون المتقدمون باحثين ناشئين استثنائيين مع أقل من 10 سنوات من الخبرة كباحث نشط منذ حصولهم على الدرجة النهائية في وقت الترشيح. تبلغ قيمة كراسي المستوى 2 100,000،5 دولار سنويًا لمدة 10 سنوات مع خيار التجديد مرة واحدة. المتقدمون الذين تزيد أعمارهم عن 2 سنوات من حصولهم على أعلى درجة ، وحيث توجد فترات انقطاع وظيفي ، مثل الأمومة أو إجازة الوالدين أو الإجازة المرضية الممتدة ، والتدريب السريري ، وما إلى ذلك ، سيحصلون على أهليتهم للحصول على كرسي من المستوى 2 يتم تقييمه من خلال فئة البرنامج XNUMX ـ عملية التبرير. يرجى الاتصال بمكتب خدمات البحوث في UM (researchgrants@umanitoba.ca) للحصول على مزيد من المعلومات (www.umanitoba.ca/research/ors/). تقر الجامعة بالتأثير المحتمل الذي يمكن أن تحدثه الانقطاعات المهنية والظروف الشخصية على سجل المتقدم في إنجاز البحث. نحن نشجع المتقدمين على شرح تأثير أي انقطاع (انقطاع) في تقديمهم. سيتم اتخاذ تدابير لضمان أن هذه الإجازات ستؤخذ في الاعتبار بعناية أثناء عملية التقييم. ستتلقى لجنة اختيار الترشيح لاتفاقية حقوق الطفل تدريبًا على المساواة يتضمن تعليمات حول كيفية التعرف على أنواع التحيز اللاواعي والضمني والعلني والضار وأنواع أخرى من التحيز ومكافحتها. يوفر موقع Canada Research Chairs أيضًا معلومات كاملة عن البرنامج بما في ذلك تفاصيل حول معايير الأهلية على: www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nonation-mise_en_candidature-eng.aspx

بيان حقوق الملكية:
تلتزم جامعة مانيتوبا بمبادئ المساواة والتنوع والإدماج وتعزيز الفرص في التوظيف والترقية والحيازة (عند الاقتضاء) للفئات المهمشة بشكل منهجي والتي تم استبعادها من المشاركة الكاملة في الجامعة والمجتمع الأكبر بما في ذلك الشعوب الأصلية ، والنساء ، والأشخاص الذين يتعرضون للعنصرية ، والأشخاص ذوي الإعاقة وأولئك الذين يتم تحديدهم على أنهم 2SLGBTQIA + (Two Spirit ، مثلية ، مثلي الجنس ، ثنائي الجنس ، متحولة ، استجواب ، ثنائي الجنس ، اللاجنسية وغيرها من الهويات الجنسية المتنوعة). ويتم تشجيع جميع المرشحين المؤهلين لتطبيق؛ ومع ذلك ، سيتم إعطاء الأولوية للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

إذا كنت بحاجة إلى دعم الإقامة أثناء عملية التوظيف ، فيرجى الاتصال بـ UM.Accauseation@umanitoba.ca أو 204-474-7195. يرجى ملاحظة أن معلومات الاتصال هذه هي لأغراض الإقامة فقط.

يعد المجتمع الشامل والمفتوح والمتنوع ضروريًا للتميز ويعزز الأصوات التي تم تجاهلها أو تثبيطها. لمعالجة التزام كلية رادي للعلوم الصحية بالمساواة والتنوع والشمول ، واعترافاً بالتمثيل الناقص لأعضاء المجموعات المستبعدة تاريخياً وحالياً ، نتخذ تدابير استباقية بما في ذلك التدريب الضمني على التحيز لجميع لجان التوظيف. نحن نسعى جاهدين من أجل التنوع والسلامة الثقافية خلال عملية التوظيف (لجان التوظيف ، قائمة مختصرة بالمرشحين ، المقابلات). نحن نشجعك على التحديد الذاتي لأي جانب من جوانب التنوع في خطاب التغطية الخاص بك.

ستتلقى لجنة اختيار ترشيح اتفاقية حقوق الطفل تدريبًا على المساواة يتضمن تعليمات حول كيفية التعرف على أنواع التحيز اللاواعي والضمني والعلني والضار وأنواع أخرى من التحيز ومكافحتها.

سيتم التعامل مع مواد التطبيق ، بما في ذلك الخطابات المرجعية ، وفقًا لقانون حرية المعلومات وحماية الخصوصية (مانيتوبا). يرجى ملاحظة أنه قد يتم توفير مواد التطبيق للأعضاء المشاركين في عملية البحث.

تعد جامعة مانيتوبا قوة دافعة للابتكار والاكتشاف والتقدم. يتم دفع زخمنا من خلال مجتمع الحرم الجامعي لدينا - أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في UM الذين يشكل تصميمهم وفضولهم عالمنا للأفضل. يتم تعزيز وإثراء بيئة التدريس والتعلم والعمل لدينا بشكل فريد من خلال وجهات نظر السكان الأصليين. مع وجود حرمين جامعيين رئيسيين في Winnipeg ، وحرم جامعي تابع للأقمار الصناعية في جميع أنحاء مانيتوبا ، وأبحاث عالمية ، فإن تأثير UM عالمي.

اكتشف المزايا المتميزة للموظفين ، وجرب المرافق ذات المستوى العالمي وانضم إلى مجتمع ديناميكي يقدر المصالحة والاستدامة والتنوع والشمول. UM هي واحدة من أفضل أرباب العمل في مانيتوبا وواحدة من أفضل أرباب العمل في كندا.

مدينة وينيبيغ (www.tourismwinnipeg.com) ، التي تقع في مكان التقاء نهري Red و Assiniboine ، ولديها واحدة من أكثر أسواق الإسكان بأسعار معقولة في البلاد ، وهي مشهورة بمجتمعها النابض بالحياة ومتعدد الثقافات وثقافتها المتنوعة. المدينة ، التي يزيد عدد سكانها عن 766,000 نسمة ، هي موطن للمهرجانات والمعارض والمتاحف المشهورة عالميًا ، ومنطقة التبادل التاريخية و The Forks ، وقطاعات البحث والتعليم والأعمال التي تتوسع باستمرار. من مياه خليج هدسون ، عبر حقول الأراضي الزراعية ، إلى نبض المدن والبلدات ، مقاطعة مانيتوبا (www.travelmanitoba.com) الناس والأماكن - بحيراتها البالغ عددها 100,000 ، و 92 متنزهًا إقليميًا ، ووديان الأنهار المتعرجة وسماء البراري ذات الطوابق - مصدر إلهام.

عملية تقديم الطلب:
سيتم التعامل مع مواد التطبيق ، بما في ذلك الخطابات المرجعية ، وفقًا لقانون حرية المعلومات وحماية الخصوصية (مانيتوبا). يرجى ملاحظة أنه قد يتم توفير مواد التطبيق للأعضاء المشاركين في عملية البحث.

سيبدأ النظر في الطلبات في: 3 أبريل 2023. ستستمر مراجعة الطلبات حتى يتم شغل الوظيفة.

يجب أن تتضمن مواد التطبيق ما يلي:
• خطاب تغطية يحدد مؤهلات المرشح وكيف يفي بالمعايير المذكورة أعلاه ؛
• سيرة ذاتية (بما في ذلك أمثلة على المساهمات البحثية الهامة) ؛
• ملخص من 3-5 صفحات لبرنامج البحث المقترح لمدة 5 سنوات المتصور لرئيس المستوى 2 بما في ذلك: الأساس المنطقي؛ وصف الأصالة والابتكار. أهداف البحث وطرقه ؛ النتائج المتوقعة دلالة؛ إمكانية جذب التمويل والمساهمة في التدريب ؛ التأثير المحتمل على المجتمع الأوسع ؛ والمشاركة مع مستخدمي البحث.
• بيان من صفحتين إلى صفحتين حول معرفة المرشح وخبرته ومساهماته في التنوع والإنصاف والإدماج و / أو أنشطة حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية في التدريس و / أو البحث و / أو الخدمة و / أو خبراتهم الأخرى ، وكيف يتصورون المساهمة في تقدم التبادل الإلكتروني للبيانات مع هذا المنصب ؛
• بيان تعليمي من صفحتين إلى صفحتين يوثق خبرة المرشح في تدريب وتوجيه الطلاب المتنوعين وفلسفة التدريس الخاصة به ؛ و
• أسماء ومعلومات الاتصال الخاصة بثلاثة حكام