
أستاذ مساعد ، كرسي أبحاث كندا المستوى الثاني
تفاصيل النشر
صنف الوظيفة
أكاديمي
نوع الوظيفة
بدوام كامل
المستوى الوظيفي
دخول المستوى
قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات
علوم
عدد الفتحات
1
وصف الوظيفة
كلية العلوم ، أقسام الكيمياء الحيوية والأحياء الدقيقة والفيزياء وعلم الفلك ،
جامعة فيكتوريا
منصب أعضاء هيئة التدريس- كرسي أبحاث كندا (المستوى 2) في الأساليب المستندة إلى النظام لبيولوجيا السرطان
يتم تصنيف جامعة فيكتوريا باستمرار في المرتبة الأولى بين الجامعات الكندية كثيفة الأبحاث. التأثير الحيوي يدفع إحساس UVic بالهدف. باعتبارنا مركزًا للتدريس والبحث مشهورًا عالميًا، فإننا نتعامل مع القضايا الأساسية التي تهم الأشخاص والأماكن والكوكب. بموقعنا على حافة المحيط الهادئ، يولد موقعنا شغفًا عميقًا بالاستكشاف. تلهمنا هذه البيئة الاستثنائية، التي تحددها حوافها، لتحدي الحدود والاكتشاف والابتكار بطرق مثيرة. الأمر مختلف هنا، بشكل طبيعي وحسب التصميم. نحن نعيش ونتعلم ونعمل ونستكشف على حافة ما هو قادم — من أجل كوكبنا وشعوبه. إن التزامنا بالتعلم الديناميكي المستوحى من الأبحاث والتأثير الحيوي يجعل من هذه البيئة الكندية الأكثر استثنائية للاكتشاف والابتكار. تجربة حافة الاحتمالات لنفسك.
تعترف UVic وتحترم شعوب Ləkʷəŋən التي تقف UVic على أراضيها التقليدية ، وشعوب Songhees و Esquimalt و W̱SNEĆ التي تستمر علاقاتها التاريخية مع الأرض حتى يومنا هذا. نحن محظوظون للقيام بعملنا بطريقة مستوحاة من تاريخهم وعاداتهم وثقافتهم ونلتزم بالعمل المستمر لإنهاء الاستعمار وتوطين مجتمع الحرم الجامعي.
تقوم أقسام الكيمياء الحيوية وعلم الأحياء الدقيقة والفيزياء وعلم الفلك بالاشتراك مع BC Cancer Victoria بدعوة طلبات من المرشحين الخارجيين للحصول على كرسي أبحاث Tier 2 Canada (CRC) في النهج القائمة على النظام لبيولوجيا السرطان. يعد هذا التوظيف في مركز حقوق الطفل جزءًا من استراتيجية واسعة لتوسيع ورفع مستوى البحوث الصحية وتقوية الشراكات في UVic. سيتم ترشيح المتقدم الناجح من قبل الجامعة للحصول على المستوى 2 من اتفاقية حقوق الطفل ، وبناءً على موافقة أمانة لجنة حقوق الطفل ، سيتم بعد ذلك عرض منصب برتبة أستاذ مساعد مؤهل لشغل هذا المنصب. تاريخ البدء المتوقع هو 1 يوليو 2024.
تعتبر الكراسي البحثية من المستوى 2 الكندية واحدة من برامج الاعتراف والتوظيف المهنية المبكرة في كندا ، وهي مخصصة للباحثين الناشئين الاستثنائيين (على سبيل المثال ، يجب أن يكون المرشحون باحثًا نشطًا في مجالهم لمدة تقل عن 10 سنوات في وقت الترشيح). ومع ذلك ، فإن المتقدمين الذين تزيد أعمارهم عن 10 سنوات من حصولهم على أعلى درجة (وحيث توجد فترات انقطاع وظيفي) قد يتم تقييم أهليتهم للحصول على كرسي من المستوى 2 من خلال عملية تبرير المستوى 2 للبرنامج. برنامج CRC ليس له قيود فيما يتعلق بالجنسية أو بلد إقامة المرشحين. لمزيد من المعلومات حول برنامج CRC بشكل عام وحول الأهلية على وجه التحديد ، يرجى الرجوع إلى موقع Canada Research Chairs.
يحتوي قسم الكيمياء الحيوية والأحياء الدقيقة على برامج بحثية على مستوى عالمي في التفاعلات الميكروبية المضيفة ، وعلم المناعة ، والسرطان. لديها برامج مزدهرة في البكالوريوس والدراسات العليا مع ما يقرب من 550 و 30 طالبًا على التوالي. BCMB هي موطن لمركز بروتيوميات جامعة فيكتوريا جينوم BC ، وهو أحد مراكز البروتينات والأيض الرائدة في كندا ، مع مجموعة متطورة من إمكانيات التصوير بمطياف الكتلة.
يقدم قسم الفيزياء وعلم الفلك برنامجًا استثنائيًا في الفيزياء الطبية معتمدًا من CAMPEP يتم تسليمه مع BC Cancer. يغطي البحث مجموعة متنوعة من الموضوعات قبل السريرية والسريرية مثل تكنولوجيا النانو للسرطان ، وتقنيات التصوير المقطعي المحوسب الجديدة ، وطرق العلاج الإشعاعي الناشئة ، وتطوير وتطبيقات مونت كارلو واسعة النطاق. القسم مجهز جيدًا بأحدث المرافق لإجراء أبحاث التصوير والعلاج الإشعاعي. يرتبط القسم أيضًا بمركز المواد المتقدمة والتكنولوجيا ذات الصلة ، والذي يوفر التصوير المتميز والعمل متعدد التخصصات على المواد والتكنولوجيا المتقدمة. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع أعضاء هيئة التدريس لدينا بإمكانية الوصول إلى المسرعات الخطية السريرية وأنظمة التصوير الأخرى في BC Cancer.
مركز ديلي للأبحاث هو موطن لبرنامج العلاج المناعي للسرطان في كولومبيا البريطانية ومختبر كونكوني للعلاج المناعي للأسرة ، وهو منشأة متقدمة من الدرجة السريرية تنتج منتجات الخلايا المعدلة وراثيًا للتجارب السريرية التي بدأها المحققون. يتضمن ذلك تجربة المرحلة الثانية المستمرة لمنتج CD2 CAR-T صنع في كندا لعلاج سرطان الدم والأورام اللمفاوية المتقدمة. يشتمل CFIL على غرفة نظيفة بمساحة 19 قدم مربع و 400 قدمًا مربعًا من مساحة المختبر العامة لضمان الجودة وأنشطة مراقبة الجودة. يوجد أيضًا داخل جمهورية الكونغو الديمقراطية مركز المناعة الجزيئي والخلوي (MCIC) ، وهو مرفق متكامل الخدمات متخصص في الأساليب الجزيئية والنسيجية والجينومية / المعلوماتية الحيوية المتقدمة بما في ذلك تسلسل الخلية المفردة والنسخ المكانية. تفتخر BC Cancer Victoria ببرنامج أبحاث التجارب السريرية النشط الذي يعتمد على الدراسات السريرية متعددة المؤسسات بقيادة الصناعة والمحققين. جمهورية الكونغو الديمقراطية هي أيضًا موطن لمستودع أنسجة المقاطعة مع مجموعة من أكثر من 850 عينة من الأورام والدم المشتقة من العيادة المشروحة بالكامل.
نحن نبحث عن مرشح لديه خبرة في أنظمة جديدة أو منهجيات حسابية تتعلق بواحد على الأقل مما يلي: علم المناعة السرطاني ، العلاج الإشعاعي ، نمذجة مونت كارلو ، التحليل متعدد الأوميات لعلاجات السرطان ، الطب النانوي ، العلاجات المناعية الخلوية ، أجهزة المناعة البيولوجية الصغيرة ، و / أو التصوير المتقدم للعلاجات أو التشخيص أو آليات الأورام. يتم تشجيع المتقدمين الذين لديهم سجل من الإنجازات في تطبيق التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لتقييم العلاجات التوافقية لفهم الشبكات المعقدة داخل البيئة الدقيقة للورم على التقديم.
المرشح المثالي سيكون لديه سجل مثبت وسيكون باحثًا عالميًا ناشئًا في الأنظمة أو الأساليب الحسابية لفهم بيولوجيا السرطان. سيكون لديهم خبرة واسعة في تطبيق مناهج جديدة قائمة على النظام و / أو منهجيات حسابية لفهم بيولوجيا السرطان ، ولا سيما الأسس الفيزيائية الحيوية والجزيئية للسرطان المقاوم للعلاج. سيظهرون إبداعًا بحثيًا ، ولديهم فهم شامل للمجال ، ويقترحون برنامج بحث أصليًا مبدعًا مع إمكانية تحقيق الاعتراف الدولي في المجالات التي تكمل وتتآزر مع نقاط القوة الحالية في جامعة فيكتوريا و BC Cancer. سيتضح ذلك من خلال المنشورات عالية الجودة كمؤلف رئيسي و / أو خبرة في التجارب السريرية وتحليل بيانات الأتراب السريري ، والرسائل المرجعية ، والقدرة على صياغة خطة بحث تنافسية بوضوح. سيحصل المرشح الناجح على درجة الدكتوراه وتدريب ما بعد الدكتوراه في تخصص مناسب وتعتبر المساهمات من خلال المنشورات غير الأكاديمية أو المؤيدة من الأصول.
يجب على المرشحين إثبات إمكانات التميز في التدريس والتوجيه والإرشاد ، بالإضافة إلى الدعم الواضح للتنوع والشمولية في التدريس والبحث. من المتوقع أن يساهم المرشحون بطريقة مهنية وجماعية في مكان عمل صحي يعزز التنوع وإدماج العدالة وبيئة تعاونية.
تلتزم UVic بدعم قيم المساواة والتنوع والإدماج في بيئات حياتنا وتعلمنا وعملنا. سعياً وراء قيمنا ، نسعى إلى الأعضاء الذين سيعملون باحترام وبناء مع الاختلافات وعبر مستويات القوة. نحن نشجع بنشاط الطلبات المقدمة من أعضاء المجموعات التي تواجه عوائق أمام الإنصاف. اقرأ بيان حقوق الملكية بالكامل.
تقر الجامعة بالتأثير المحتمل الذي يمكن أن تحدثه الانقطاعات المهنية على سجل إنجاز البحث الخاص بالمرشح. نحن نشجع المتقدمين على أن يوضحوا في طلباتهم تأثير الانقطاعات المهنية على سجلهم.
يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة ، الذين يتوقعون احتياجهم إلى سكن لأي جزء من عملية التقديم والتعيين ، الاتصال بالعلاقات مع أعضاء هيئة التدريس والإدارة الأكاديمية في مكتب نائب الرئيس الأكاديمي والعميد على FRrecruit@uvic.ca. سيتم الاحتفاظ بأي معلومات شخصية يتم تقديمها في سرية.
يخضع أعضاء هيئة التدريس وأمناء المكتبات بجامعة فيكتوريا لأحكام الاتفاقية الجماعية. يمثل الأعضاء من قبل رابطة أعضاء هيئة التدريس بجامعة فيكتوريا (www.uvicfa.ca).
كيفية التقديم
آخر موعد للتسجيل: 31/07/2023
يجب على المرشحين تقديم مستند PDF واحد يتضمن خطاب تغطية يتناول النطاق الكامل لمتطلبات الوظيفة والسيرة الذاتية ووصفًا من صفحتين يوضح برنامج البحث المقترح وكيف يكمل نقاط القوة UVic الحالية. يجب على المرشحين أيضًا تقديم تلخيص إضافي من صفحتين لما يلي: بيان حول خبرتهم التدريسية وفلسفة التدريس ، وبيان المساواة والتنوع والشمول في التدريس والبحث. يجب على المرشحين الترتيب لإرسال رسائل من 2 حكام عبر البريد الإلكتروني إلى رئيس القسم (biocmicr@uvic.ca) بحلول تاريخ الإغلاق في 2 يوليو 3. وفقًا لخطة الإنصاف بالجامعة ووفقًا للقسم 31 من قانون حقوق الإنسان في كولومبيا البريطانية ، سيتم إعطاء الأفضلية لأعضاء المجموعات التالية: السكان الأصليون ، الأشخاص السود ، الأشخاص ذوو الإعاقة ، أفراد الأقليات الظاهرة ، النساء. يجب على المرشحين من هذه المجموعات الذين يرغبون في التأهل للحصول على اعتبارات تفضيلية أن يحددوا أنفسهم في خطاب التغطية الخاص بهم. في حالة عدم عثور اللجنة على مرشح مناسب في المجموعة الأولية ، ستقوم بمراجعة جميع الطلبات الأخرى. يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء عمليات التحقق من الجهات المرجعية ، ويمكن إجراء فحوصات الخلفية ، بما في ذلك التحقق من الاعتماد والدرجة ، كجزء من عملية التوظيف هذه.