پیمائش کی پیشرفت: STEM شمولیت کے لیے SCWIST کا تنوع ڈیش بورڈ

تنوع ڈیش بورڈ

نظامی تبدیلی کو آگے بڑھانے کے لیے قابل عمل ڈیٹا کی ضرورت کو تسلیم کرتے ہوئے، SCWIST کی پالیسی اینڈ امپیکٹ ٹیم نے ایک جدید ٹول متعارف کرایا ہے: تنوع ڈیش بورڈ سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی (STEM) کمپنیوں کے لیے۔

SCWIST طویل عرصے سے STEM شعبوں میں صنفی مساوات اور تنوع کی وکالت کرنے میں سب سے آگے ہے۔ تنوع ڈیش بورڈ تنظیموں کو ان کی افرادی قوت کے تنوع کی پیمائش اور سمجھنے میں مدد کرے گا، جو مزید جامع ماحول بنانے کی جانب ایک اہم قدم ہے۔

ڈائیورسٹی ڈیش بورڈ کا اقدام وفاقی حکومت کے اقدامات پر بنا ہے۔ 50-30 چیلنججس کا مقصد نجی شعبے کے اندر ایکویٹی، تنوع اور شمولیت (EDI) کو بہتر بنانا ہے۔ چیلنج کمپنیوں کو صنفی برابری (50%) اور نمایاں نمائندگی (30%) کے لیے کوشش کرنے کی ترغیب دیتا ہے، بشمول نسلی افراد، وہ لوگ جو 2SLGBTQI+ کے طور پر شناخت کرتے ہیں، کینیڈا میں نئے آنے والے، معذور افراد اور مقامی لوگ قیادت کے کردار میں۔ SCWIST کا ڈائیورسٹی ڈیش بورڈ ان اہداف کو آسان بنانے کے لیے ایک عملی آلہ کے طور پر کام کرے گا، جو کمپنیوں کو اس بات کی واضح تصویر پیش کرے گا کہ وہ کہاں کھڑی ہیں اور کہاں بہتری کی گنجائش ہے۔

ڈائیورسٹی ڈیش بورڈ کا فائدہ اٹھا کر، STEM کمپنیاں اپنی پیشرفت کو ٹریک کر سکتی ہیں، صنعت کے معیارات کے خلاف اپنی کارکردگی کو بینچ مارک کر سکتی ہیں، اور ٹارگیٹڈ مداخلتوں کے لیے مخصوص شعبوں کی نشاندہی کر سکتی ہیں۔ جیسے جیسے کینیڈا آگے بڑھ رہا ہے، کوٹہ سے آگے بڑھنا یا چیک لسٹوں پر باکس کو ٹک کرنا اس ملک بھر کی کمیونٹیز کی متنوع ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جدت کو چلانے اور پیچیدہ مسائل کو حل کرنے کے لیے متنوع نقطہ نظر کی اقتصادی قدر کو کھولنے کے لیے اہم ہے۔ ڈیش بورڈ کے جامع میٹرکس افرادی قوت کے تنوع کے مختلف جہتوں کے بارے میں بصیرت فراہم کرتے ہیں، جو کمپنیوں کو بھرتی، برقرار رکھنے، اور پیشہ ورانہ ترقی کے لیے موثر حکمت عملی تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے قابل بناتے ہیں جو EDI اصولوں کے مطابق ہیں۔

ڈائیورسٹی ڈیش بورڈ SCWIST کے نہ صرف تبدیلی کی وکالت کرنے کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے بلکہ اسے حقیقت بنانے کے لیے ضروری آلات بھی فراہم کرتا ہے۔ ہم ٹھوس ڈیٹا کی پیمائش کے لیے اقدامات فراہم کرکے اور ان لوگوں کی حمایت کرتے ہوئے جو اس کی فراہم کردہ بصیرت پر عمل کرنے کے لیے ہماری رضامندی کا اشتراک کرتے ہیں، بامعنی پیش رفت کی تشکیل میں اپنے کردار کے لیے وقف ہیں۔

ہمارے ڈائیورسٹی ڈیش بورڈ کے آغاز کے بعد، ہم STEM Kit میں ایک شمولیت، تنوع، مساوات، رسائی اور پائیداری (IDEAS) جاری کریں گے، جو پورے کینیڈا میں STEM کمپنیوں کے C-Suite مینجمنٹ اور HR محکموں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ اگر آپ اس طرح سے کسی STEM کمپنی سے وابستہ ہیں، اور اس ٹول کٹ کو حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، ہم آپ کو اس سال کے آخر میں اس کے باضابطہ آغاز پر اس تک رسائی حاصل کرنے والے پہلے لوگوں میں شامل ہونے کے لیے سائن اپ کرنے کی دعوت دیتے ہیں۔.

SCWIST STEM صنعتوں کے ساتھ شراکت داری میں ڈائل کو منتقل کرنے کے لیے پرجوش ہے تاکہ مستقبل کو کھولا جا سکے جو STEM انڈسٹری کو تبدیل کرنے کے لیے تیار ہے کیونکہ کینیڈا ڈیجیٹل دور اور اس کے ساتھ آنے والی تیز رفتار تبدیلی کا آغاز کر رہا ہے۔

سوالات

تنوع ڈیش بورڈ کے بارے میں کوئی سوال ہے؟ ہم تک پہنچیں۔

رابطے میں رہنا

ہمارے ساتھ جڑ کر تمام تازہ ترین SCWIST خبروں اور واقعات سے باخبر رہیں لنکڈ, فیس بک, انسٹاگرام اور X (Twitter)، یا کی طرف سے ہمارے نیوز لیٹر کو سبسکرائب کرنا۔