Depuis 1981, SCWIST a fait de grands progrès dans la promotion et l’autonomisation des femmes en STIM. Lorsque vous vous inscrivez, veuillez envisager d’ajouter un petit don pour soutenir nos programmes afin que toutes les femmes et filles intéressées puissent voir où leur avenir en STIM peut les mener.

C’est le deuxième événement d’une série d’ateliers avec SCWIST x The Thoughtful Co.

Découvrez les autres ateliers disponibles ci-dessous. Si vous vous inscrivez à trois événements, vous recevrez l’entrée gratuite pour le quatrième :

• Mettre en place et maintenir des groupes de ressources pour les employées. 28 mars 2023, 17h-18h PST (en personne)
• Comprendre les options d’achat d’actions et les unités d’actions restreintes. 2 mai 2023, 17h à 18h PST (en personne)
• Préparation à l’entrevue et à l’évaluation de performance : Identifier vos forces uniques. 6 juin 2023 de 12 h à 13 h PST (Virtuel)

*Envoyez un courriel [email protected] lorsque vous vous êtes inscrit à trois événements pour être ajoutés gratuitement au quatrième événement.

NÉGOCIATION DE LA RÉMUNÉRATION 101

Cet atelier vous permettra d’avoir confiance pour demander la compensation que vous méritez. Nous couvrons tout, de la façon de demander plus d’argent à votre gestionnaire, jusqu’à ce que vous devriez rechercher avant de signer un nouveau contrat de travail. Nous laissons du temps pour des discussions de groupe et des questions-réponses afin de nous assurer que toutes vos questions trouvent réponse. Cet atelier est animé par Jillian Climie, qui a passé sa carrière dans la gestion des cadres, dirigeant plus récemment les équipes de rémunération en actions et de rémunération des cadres chez Lululemon. Les principaux enseignements de cet atelier incluent :

• Quelles parties de rémunération et d’avantages sont appropriés à poursuivre (indice : au-delà du salaire).
• Comment les décisions de rémunération sont prises au sein des employeurs.
• Ce que vous devriez ou ne devriez pas utiliser comme justification pour une augmentation de salaire.
• Les biais auxquels les femmes font face dans les négociations, et comment les contourner.
• Quand devrais-tu parler de la rémunération, et comment formuler la demande.

INTERVENANT

Jillian Climie

Jillian Climie, cofondatrice de The Thoughtful Co, a consacré sa carrière à conseiller et diriger des équipes en rémunération des cadres et gouvernance d’entreprise, tant comme consultante qu’en interne chez deux détaillants mondiaux. Plus récemment, chez Lululemon, elle a dirigé les programmes mondiaux de rémunération des actions et de rémunération des cadres. Après une pause, elle a réalisé qu’elle voulait plus de trois choses dans sa vie professionnelle : la rigueur, la passion et la liberté. Elle a cofondé The Thoughtful Co afin de mettre à profit son expérience de niche et technique, combinée à sa passion pour l’équité des genres, afin de permettre aux femmes d’être payées comme elles le méritent.

À propos de The Thoughtful Co. :

Nous soutenons les femmes dans la compréhension et la négociation de leur rémunération, et conseillons les employeurs sur les politiques visant à améliorer l’équité entre les sexes au travail. Grâce à la grande expertise de notre équipe en rémunération, nous donnons aux femmes le pouvoir de se sentir confiantes pour demander la compensation qu’elles méritent. La rémunération comprend le salaire, les primes, les options d’achat d’actions, les unités d’actions limitées, les avantages sociaux, la portée des rôles, les vacances, les indemnités de départ, le REER/401K/ESPP, les non-concurrence, les allocations, les modalités de travail flexibles, le congé parental et plus encore.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos services, ou simplement pour discuter!

Courriel : [email protected], Site web : www.thethoughtfulco.net, Instagram : @thethoughtful.co, Linkedin : www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Consentement photo et vidéo

En vous inscrivant à l’événement, vous comprenez que la session peut être enregistrée en vidéo et/ou que des photos seront prises pour être utilisées sur les plateformes de communication numérique de SCWIST, y compris, mais sans s’y limiter, le site web de SCWIST, la infolettre électronique, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube et autres. Vous donnez donc votre consentement pour que votre image et votre voix soient utilisées gratuitement et à perpétuité par SCWIST.

Si vous ne souhaitez pas que votre image soit capturée en vidéo ou photographiquement, veuillez vous assurer que votre appareil photo est éteint pendant la séance.

Questions et commentaires

Pour toute question concernant l’événement, ou pour vous inscrire comme conférencier, veuillez contacter l’équipe des communications et des événements, par courriel à [email protected].