ملازمت بورڈ

کام کی تفصیل

موقع:
اگر آپ کمپنی کے سب سے بڑے کاروباری مراکز میں سے ایک کی قیادت کرنے اور کینیڈا میں ایک بہترین 100 بہترین انتظامی کمپنی کے لیے کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ کو یقین ہے کہ آپ کے پاس آپریشنل لیڈر بننے کے لیے مہارتوں اور تجربے کا ثابت شدہ ترقی پسند ٹریک ریکارڈ ہے، تو ہم چاہتے ہیں تم سے سنو!

McElhanney مضبوط کاروباری ذہانت اور لوگوں کی قیادت کے تجربے کے ساتھ دو ثابت شدہ، مستقبل پر مرکوز، اور اختراعی لیڈروں کی تلاش میں ہے اور کاروباری مقاصد کے ساتھ ملٹی ڈسپلنری آپریشنل ٹیموں کو ہم آہنگ کرنے کی قابلیت کا مظاہرہ کر رہا ہے۔ کامیاب امیدواروں میں سے ہر ایک وینکوور اور لینگلی یا سرے کے مقامات پر دو دیگر تجربہ کار آپریشن لیڈروں اور خطے کے اندر 25 تادیبی رہنماؤں کے ساتھ ہماری کارروائیوں کی سربراہی کریں گے۔

آپ ایک قائم شدہ اور پختہ مارکیٹ میں مشاورتی پیشہ ور افراد کی ایک ٹیم کی قیادت کریں گے، جبکہ توسیع شدہ خدمات کی پیشکشوں، گاہکوں اور جغرافیوں کے لحاظ سے نئے مواقع پیدا کرنے اور ترقی کرنے کے امید افزا مواقع کی نشاندہی کریں گے۔ آپ سٹریٹجک مقاصد کو پورا کریں گے اور McElhanney کے لوگوں اور کمیونٹیز، کلائنٹس اور شراکت داروں، عمل اور ٹیکنالوجی، اور مالیاتی کے چار بنیادی ستونوں میں کلیدی کارکردگی کے اشاریوں کو پورا کریں گے۔ اس کو پورا کرنے کے لیے، آپ ایک مثبت ورک کلچر کو فروغ دینے میں پیش پیش ہوں گے، کامیابی کے لیے بے مثال مہم جوئی کریں گے، اور برانچ، علاقے اور کمپنی میں بہترین کارکردگی کے لیے ایک اتپریرک کے طور پر اپنے کردار کے بارے میں پرجوش ہوں گے۔

ہم کون ہیں، اور ہم کیسے کام کرتے ہیں یہ ہمارے لیے اہم ہے۔ ہم جانتے ہیں کہ انجینئرنگ کے پیشے میں خواتین کی نمائندگی کم ہے، اور ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے پرعزم ہیں کہ McElhanney اس شراکت کو تسلیم کرے جو خواتین قائدانہ کردار میں کر سکتی ہیں۔

پس منظر:
McElhanney's Vancouver Region Engineering (VRE) چار آپریشنل کاروباری مراکز (یعنی شاخوں) پر مشتمل ہے جو تین دفاتر میں واقع ہے جو کہ 20 سے زیادہ تکنیکی خدمات پیش کرنے والے انتہائی تجربہ کار اور سرشار کثیر الضابطہ پیشہ ور افراد کے ساتھ ہیں۔

یہ اچھی طرح سے قائم ہیں، کثیر تقسیم کاروباری مراکز اپنی ترقی اور تنوع کی حکمت عملی کو آگے بڑھاتے رہتے ہیں۔ خطے کے چار آپریشنل لیڈرز (2 موجودہ + مزید 2 کی تلاش) اور 25 تادیبی رہنما ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے ہیں جو مراعات کے ساتھ ٹیم کے رویے اور کارکردگی کو انعام دیتے ہیں جبکہ انفرادی احتساب کو یقینی بناتے ہیں۔ چاروں آپریشنل لیڈر ایگزیکٹو نائب صدر کو رپورٹ کرتے ہیں۔

نئے آپریشن لیڈرز 70 سے زیادہ پیشہ ور افراد کے عملے کا انتظام کریں گے اور 5 سے زیادہ نظم و ضبط کے رہنما ان کو اپنے متعلقہ کاروباری مراکز میں براہ راست رپورٹ کریں گے۔

آپ کیا کریں گے:
آپریشنل لیڈر کے درج ذیل فرائض انجام دینے کے لیے آپ کے پاس ترقی پسند ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ، مہارت اور تجربہ ہونا چاہیے:
• نائب صدر، دیگر آپریشنل رہنماؤں اور تادیبی رہنماؤں کے ساتھ کاروباری اور باہمی تعاون کا انداز اور سالانہ علاقائی اسٹریٹجک پلان تیار کرنے کے لیے براہ راست رپورٹس
علاقائی اسٹریٹجک منصوبے کو کاروباری مقاصد میں ترجمہ کرنے کے لیے مضبوط کاروباری ذہانت جو آپ کی ٹیم کو لوگوں پر مضبوط توجہ کے ساتھ آپریشنل نتائج اور کاروباری نتائج کے لیے ہم آہنگ کرتی ہے۔
• کاروباری مرکز اور ہمارے چار سنگ بنیادوں کے علاقے کے لیے مشترکہ کلیدی کارکردگی کے اشارے کی مجموعی کامیابی کے لیے جوابدہ
o ہمارے لوگ اور کمیونٹیز
o ہمارے کلائنٹس اور شراکت دار
o نظام اور عمل
o مالیاتی
• ایک مضبوط، مربوط، برانچ کلچر کو فروغ دیں جو ملازمین کی ترقی، حفاظت، شمولیت، احترام، سالمیت، پراجیکٹ کی ترسیل کی عمدہ کارکردگی، اور کلائنٹ کی اطمینان کے لیے ہمارے مشترکہ وعدوں کو شامل اور ترجیح دیتا ہے۔
• براہ راست رپورٹس، کمپنی کے ساتھیوں، شراکت داروں اور کلائنٹس کے ساتھ دیرپا بھروسہ مند تعلقات استوار کریں
• تنوع کے ذریعے اپنی مارکیٹوں، خدمات اور کلائنٹس کو وسعت دیں۔
• متوجہ کریں، کرایہ پر لیں، ٹرین کریں اور اسٹریٹجک کرایہ کو برقرار رکھیں، خاص طور پر انٹرمیڈیٹ سے سینئر لیول کے لیے
• ایک جامع اور متنوع کام کا ماحول بنانا جہاں آپ نے دوسروں کو تربیت دی ہو، ان کی رہنمائی کی ہو، تربیت دی ہو تاکہ وہ آپ کو، آپ کی ٹیم اور دوسروں کو اگلے درجے تک لے جا سکیں (یعنی جانشینی)
تبدیلی، غیر یقینی صورتحال اور چیلنجز کی مثبت انداز میں رہنمائی، حمایت اور ان کو اپنانا (یعنی ٹیکنالوجی،
سپورٹ سسٹم، کاروباری عمل، مارکیٹ، وغیرہ)
• ایک وسیع کثیر الشعبہ سیاق و سباق میں $2.5M تک کی تجاویز اور معاہدوں کی رہنمائی، نظرثانی اور دستخط کرنے کے لیے معاہدے کی مہارت (شرائط، انشورنس، دائرہ کار، شیڈول، فیس، خطرات)
• موجودہ اور نئے کلائنٹ اور پارٹنر تعلقات کے انتظام اور ان کو برقرار رکھنے میں موثر سمت اور ان پٹ فراہم کریں۔
• شناخت کریں، کم کریں اور مشکل شوٹ کے چیلنجز (یعنی پروجیکٹ مینجمنٹ، لوگ، کلائنٹس یا شراکت دار)
• ترقی، رہنمائی اور مشغولیت کے کام کے ذریعے اپنے کیریئر اور قائدانہ صلاحیتوں میں اضافہ کریں۔
• بہترین کام جیتنے اور ڈیلیور کرنے کے لیے خود کو پوزیشن میں لانے کے لیے درکار وسائل اور معلومات کا اشتراک پوری کمپنی کے ساتھیوں کے ساتھ تعاون کریں۔
• صنعت اور مارکیٹ کی سرگرمیوں میں ملوث جو حکمت عملی سے کمپنی کی قدر میں اضافہ کرتے ہیں۔

ان امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی جن کے پاس ہے:
• متنوع کثیر الشعبہ ٹیموں کی قیادت کے 15+ سال کے تجربے کے ساتھ مشاورت میں 5+ سال کا تجربہ
• ہمارے کاروبار پر لاگو تکنیکی شعبے میں پیشہ ورانہ منظوری
• وینکوور / برٹش کولمبیا کی مارکیٹ کی مضبوط سمجھ

ہم آپ کو کیا پیش کر سکتے ہیں؟
• مسابقتی تنخواہ کی حد ($170,000 - $220,000) اور ہمارے فراخ پرفارمنس بونس پلان میں شرکت
• ایک پیشہ ور کے طور پر آپ کو ایک اعلی ترین سطح پر (اہلیت کے معیار کو پورا کرنے اور منظوری سے مشروط) ملازمین کی ملکیت والی کمپنی میں شیئر کی ملکیت کا موقع مل سکتا ہے جسے کینیڈا کے ٹاپ 100 آجروں میں سے ایک کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے (2024)
• اگر قابل اطلاق ہو تو نقل مکانی کے ساتھ مالی مدد
• آپ کے طرز زندگی کو پورا کرنے کے لیے کام کرنے کے لچکدار انتظامات
• زچگی کی چھٹی ٹاپ اپ اور والدین کی چھٹی ٹاپ اپ
• عظیم فوائد، بشمول توسیع شدہ صحت اور دانتوں کی کوریج، صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کا اکاؤنٹ، اور RRSP مماثلت، ملازم اور خاندانی امداد کا پروگرام