کام پر صنفی مساوات کی قدر کو غیر مقفل کرنا

لوڈ ہونے والے واقعات

«تمام واقعات

  • یہ واقعہ گزر گیا ہے.

کام پر صنفی مساوات کی قدر کو غیر مقفل کرنا

ستمبر 19، 2023 @ 12: 00 بجے - 1: 00 PM

مفت
کام کی جگہ پر صنفی مساوات کے فوائد جاننے کے لیے ورچوئل ورکشاپ کے لیے ہمارے ساتھ شامل ہوں۔

اسکویسٹ اور The Thoughtful Co. آپ کے بارے میں ایک تعلیمی اور انٹرایکٹو ورکشاپ لانے کے لیے دوبارہ افواج میں شامل ہو گئے ہیں۔ کام پر صنفی مساوات کی قدر کو غیر مقفل کرنا.

کیا آپ جانتے ہیں کہ حصص کی قیمتوں کی کارکردگی تقریباً 50% زیادہ ہو سکتی ہے جب آجروں میں خواتین کی اچھی نمائندگی ہو؟ یہ ورکشاپ اس بات کا خاکہ پیش کرتی ہے کہ کس طرح کام کی جگہ پر صنفی مساوات طویل مدتی مالی کارکردگی کو بڑھاتی ہے، جدت پیدا کرتی ہے، برقرار رکھنے میں سہولت فراہم کرتی ہے، اور ثقافت کی تشکیل کرتی ہے۔ ہم گروپ ڈسکشن اور سوال و جواب کے لیے وقت چھوڑتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ کے تمام سوالات کے جوابات مل گئے ہیں۔ اس ورکشاپ کی قیادت Sophie Warwick کر رہی ہے، جس نے اپنا کیریئر سٹرکچرل انجینئرنگ میں گزارا ہے اور اندرون خانہ صنفی مساوات کی پالیسیاں تیار کرنے اور ERGs اور وکالت گروپس کی سربراہی میں مہارت رکھتی ہے۔

اس ورکشاپ کے اہم نکات میں شامل ہیں:

  • ملازمین کو برقرار رکھنے کے مالی مضمرات کو سمجھنا۔
  • تخلیقی جدت طرازی اور جوابی حکمت عملیوں پر تنوع کے اثرات کو سیکھنا۔
  • ملازمین کی کارکردگی میں بہتری کو سمجھنا۔
  • ایسی افرادی قوت میں اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کرنا جو آجروں کو اقدار کی صف بندی کے ساتھ ڈھونڈتا ہے۔
  • قیادت میں تنوع کے مالی فوائد کو سیکھنا۔

مقررین

صوفی واروک

سوفی واروک, Thoughtful Co کے شریک بانی، اندرون خانہ صنفی مساوات کی پالیسیاں تیار کرنے اور ملازمین کے وسائل کے گروپس اور وکالت گروپس کی سربراہی میں مہارت رکھتے ہیں۔ وہ اپنے انجینئرنگ کے پس منظر سے ڈیٹا کے تجزیہ کی مہارت کو اہداف کی وضاحت اور ترقی اور برقرار رکھنے کے لیے استعمال کرتی ہے۔ 2018 میں، اس نے ویمن ان کنسلٹنگ انجینئرنگ (WCE) کی شریک بنیاد رکھی، جو ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جس میں 500 سے زیادہ ممبران ہیں اور انجینئرنگ میں خواتین کی حمایت اور انہیں بااختیار بنانے کے لیے ماہانہ تقریبات ہیں۔ اس نے The Thoughtful Co کی مشترکہ بنیاد رکھی تاکہ وہ مزید صنفی شمولیتی کام کی جگہیں بنا سکے اور تمام صنعتوں میں سینئر سطح پر خواتین کی نمائندگی کر سکے۔

جیلین کلیمی

جلیان کلیمی, The Thoughtful Co کی شریک بانی، نے اپنا کیریئر ایگزیکٹو معاوضہ اور کارپوریٹ گورننس میں ٹیموں کو مشورہ دینے اور رہنمائی کرنے میں صرف کیا ہے، دونوں ایک مشیر کے طور پر، اور دو عالمی خوردہ فروشوں کے اندر اندر۔ حال ہی میں Lululemon میں، اس نے عالمی ایکویٹی معاوضہ اور ایگزیکٹو معاوضے کے پروگراموں کی قیادت کی۔ ایک وقفہ لینے کے بعد، اس نے محسوس کیا کہ وہ اپنی پیشہ ورانہ زندگی میں تین چیزوں میں سے زیادہ چاہتی ہیں: مکمل، جذبہ اور آزادی۔ She Co?The Thoughtful Co کی بنیاد رکھی تاکہ وہ اپنے مخصوص اور تکنیکی تجربے سے فائدہ اٹھاسکیں، اس کے ساتھ ساتھ صنفی مساوات کے لیے اپنے جذبے سے، خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے وہ ادائیگی کر سکیں جس کے وہ مستحق ہیں۔

کی طرف سے پیشکش

SCWIST کے بارے میں:

سائنس اور ٹیکنالوجی میں کینیڈین خواتین کے لیے سوسائٹی (SCWIST) ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جو کینیڈا میں سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، اور ریاضی (STEM) کے شعبوں میں خواتین کو بااختیار بنانے اور ان کی حمایت کے لیے وقف ہے۔ صنفی مساوات اور تنوع کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرنے کے ساتھ، SCWIST خواتین پیشہ ور افراد کی ترقی پذیر کمیونٹی کو فروغ دینے کے لیے رہنمائی، پیشہ ورانہ ترقی، اور نیٹ ورکنگ کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ اپنی وکالت اور تبدیلی کے پروگراموں کے ذریعے، SCWIST کا مقصد رکاوٹوں کو توڑنا، مستقبل کے رہنماؤں کی حوصلہ افزائی کرنا، اور STEM کی دنیا میں ایک زیادہ جامع اور مساوی منظر نامہ تخلیق کرنا ہے۔ scwist.ca

فکر مند کمپنی کے بارے میں:

ہم خواتین کو ان کے معاوضے کو سمجھنے اور اس پر گفت و شنید کرنے میں مدد کرتے ہیں، اور آجروں کو کام کی جگہ پر صنفی مساوات کو بہتر بنانے کی پالیسیوں پر مشورہ دیتے ہیں۔ معاوضے میں ہماری ٹیم کی گہری مہارت کا استعمال کرتے ہوئے، ہم خواتین کو بااختیار بناتے ہیں کہ وہ اپنے حقدار معاوضے کی مانگ کرنے میں پراعتماد محسوس کریں۔ معاوضے میں تنخواہ، بونس، اسٹاک کے اختیارات، محدود شیئر یونٹس، فوائد، رول کا دائرہ، چھٹی، علیحدگی، RRSP/401Ks/ESPPs، غیر مقابلہ، الاؤنسز، کام کے لچکدار انتظامات، والدین کی چھٹی اور بہت کچھ شامل ہے۔

براہ کرم ہم سے رابطہ کریں اگر آپ ہماری خدمات کے بارے میں مزید جاننے میں دلچسپی رکھتے ہیں، یا صرف چیٹ کرنا چاہتے ہیں!

ای میل: contact@thethoughtfulco.net، ویب سائٹ: www.thethoughtfulco.net، انسٹاگرام: @thethoughtful.co, Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

تصویر اور ویڈیو کی رضامندی۔

ایونٹ کے لیے اندراج کر کے، آپ سمجھتے ہیں کہ سیشن کی ویڈیو ریکارڈ کی جا سکتی ہے اور/یا تصاویر SCWIST ڈیجیٹل کمیونیکیشن پلیٹ فارمز میں استعمال کے لیے لی جائیں گی، بشمول SCWIST ویب سائٹ، ای نیوز لیٹر، Twitter، Facebook، Instagram، Youtube تک محدود نہیں ، اور دوسرے. لہذا، آپ اپنی تصویر اور آواز کو SCWIST کے ذریعے مفت اور ہمیشہ کے لیے استعمال کرنے کے لیے رضامندی فراہم کر رہے ہیں۔

اگر آپ نہیں چاہتے ہیں کہ آپ کی تصویر ویڈیو یا فوٹو گرافی میں کیپچر ہو، تو براہ کرم یقینی بنائیں کہ سیشن کے دوران آپ کا کیمرہ آف ہے۔

سوالات اور آراء

ایونٹ کے بارے میں سوالات کے لیے، یا بطور اسپیکر سائن اپ کرنے کے لیے، براہ کرم کمیونیکیشنز اینڈ ایونٹس ٹیم سے ای میل کے ذریعے رابطہ کریں۔ commsevents@scwist.ca.

تفصیلات دیکھیں

تاریخ:
ستمبر 19، 2023
کے لئے وقت:
12: 00 بجے - 1: 00 بجے
لاگت:
مفت
ویب سائٹ:
https://www.eventbrite.ca/e/unlocking-the-value-of-gender-equity-at-work-tickets-705032279527
اوپر تک