Job Board

Descrição do trabalho

SOBRE NÓS

Somos um dos maiores gestores de investimentos de pensão do Canadá, com CAD$ 243.7 bilhões de ativos líquidos em 31 de março de 2023.

Investimos fundos para os planos de pensão do serviço público federal, das Forças Armadas Canadenses, da Real Polícia Montada do Canadá e da Força de Reserva. Com sede em Ottawa, a PSP Investments tem seu escritório principal em Montreal e escritórios em Nova York, Londres e Hong Kong.

Capturar e liderar investimentos globais complexos exige que trabalhemos como um só para aproveitar oportunidades valiosas, em estreita colaboração com algumas das principais empresas do mundo. Na PSP, você se juntará a uma equipe de profissionais motivados e engajados, dedicados a impulsionar nossa organização mais do que nunca.

EXPERIMENTE O LIMITE

Na PSP, incentivamos nossos funcionários a crescer, estabelecer relacionamentos poderosos, contribuir e alimentar lançamentos de investimentos inspirados. Estamos comprometidos com uma cultura que fomenta a colaboração e nos permite pensar além, de forma interconectada. Defendemos que nossos funcionários falem, aprendam, experimentem, compartilhem e façam parte de um ambiente de trabalho inclusivo onde a diversidade é aceita.

SOBRE A EQUIPE

Estamos procurando um Consultor Sênior de Governança de Negócios e Tecnologia, que se reportará ao Diretor de Governança de Negócios e Tecnologia e será responsável por ajudar a apoiá-los na gestão da governança de serviços gerenciados do grupo de Tecnologia, Dados e Operações (TDO). estrutura em conformidade com as melhores práticas.

SOBRE O SEU PAPEL

Como Consultor Sênior de Governança de Negócios e Tecnologia, você irá:
• Fornecer orientação às partes interessadas do TDO em relação aos acordos de serviços gerenciados, trabalhando em estreita colaboração com eles e com os fornecedores.
• Monitorizar a implementação do quadro de governação para acordos de serviços geridos TDO e melhorar as directrizes.
• Desempenhar um papel de liderança na preparação e desafio, facilitando e liderando comitês de governança de serviços gerenciados com fornecedores-chave.
• Garantir que os aspectos financeiros e não financeiros dos contratos, incluindo os SLAs, estejam alinhados com as expectativas do TDO e gerenciados de forma eficaz e contínua para atender aos benefícios do acordo.
• Identificar, documentar e resolver quaisquer riscos, questões, ambiguidades ou conflitos decorrentes da implementação, gestão e operacionalização dos serviços gerenciados.
• Sintetizar informações-chave relevantes dos serviços gerenciados estratégicos do TDO para preparar o painel mensal para o Comitê Diretor do TDO.
• Apoiar a equipe em outras atividades de governança que tenham impacto nos contratos de serviços gerenciados, como gerenciamento de acesso e controles internos.
• Implementar processo de monitoramento e indicadores para contratos SaaS.
• Revisar e monitorar, em colaboração com os proprietários das partes interessadas do TDO, os acordos SaaS em termos de modelo de governança, SLAs e qualidade do serviço recebido.

O QUE VOCÊ PRECISARÁ
• Um mínimo de sete (7) a dez (10) anos de experiência em serviços gerenciados ou governança de terceirização em uma função de tecnologia ou experiência relacionada.
• Formação pós-secundária em Administração de Empresas, Comércio ou Gestão Financeira, ou programa equivalente.
• Capacidade de navegar em um ambiente de ritmo acelerado e com alto nível de autonomia.
• Atenção aos detalhes e abordagem rigorosa à pesquisa, análise e documentação.
• Capacidade de conectar e gerenciar links entre múltiplos projetos e antecipar o impacto do resultado do projeto para todos os envolvidos.
• Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho saudáveis ​​com partes interessadas internas, clientes, fornecedores e pares.
• Vontade de aprender, idealizar e inovar.
• Habilidades de gerenciamento de conflitos bem desenvolvidas, com a capacidade de garantir que os fornecedores cumpram os termos do contrato, suporte de serviços operacionais e prestação de serviços.
• Respeito pelas diferenças de opinião e uma mentalidade inclusiva.
• Bilinguismo: Inglês e Francês (interações frequentes em inglês com funcionários da PSP baseados nos nossos escritórios em Hong Kong, Londres e Nova Iorque, e interações em francês com funcionários nos nossos escritórios locais em Montreal e Ottawa)

Oferecemos uma experiência personalizada para o funcionário e um pacote competitivo de recompensas e benefícios* projetado para atrair e reter talentos diversificados globais, recompensar o desempenho e reforçar as estratégias e prioridades de negócios. Além da elegibilidade de salário e pagamento de incentivo, você tem acesso a:
• Investimento no desenvolvimento de carreira
• Planos de seguro de grupo abrangentes
• Acesso ilimitado a serviços virtuais de saúde e programas de bem-estar
• Planos de pensão competitivos
• Dias de férias disponíveis no primeiro dia, com dias adicionais em aniversários de serviço importantes e folga nas tardes de verão nas sextas-feiras
• Política de licença parental remunerada inclusiva: até 26 semanas para cuidadores primários, 5 semanas para cuidadores secundários
• Um modelo de trabalho híbrido com uma combinação de dias no escritório e remotos

*O pacote de benefícios pode variar de acordo com o tipo de funcionário.

Na PSP, pretendemos oferecer um local de trabalho inclusivo onde alavancamos a diversidade e onde todos se sintam valorizados, seguros, respeitados e capacitados para crescer. Como parte desse compromisso de liderança, incentivamos fortemente as inscrições de todos os candidatos qualificados e nos esforçamos para oferecer uma experiência de candidato inclusiva e acessível. Se você precisar de qualquer acomodação para qualquer parte do processo de recrutamento, informe-nos.

Visite-nos no www.investpsp.com/en/
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