Job Board

Descrição do trabalho

Michael Smith Pesquisa em Saúde BC
Michael Smith Health Research BC, financiado pelo governo da Colúmbia Britânica, é a agência de pesquisa em saúde do BC. Fortalecemos o sistema de investigação em saúde da província, apoiando as pessoas, instituições e atividades que geram e utilizam conhecimento baseado em investigação para promover, restaurar e manter a saúde dos colombianos britânicos. Nossa ambição é inspirar e conectar mentes curiosas, criativas e apaixonadas para impulsionar a descoberta e a inovação na pesquisa em saúde. E somos movidos pela crença de que a tomada de decisões relacionadas com a saúde deve ser informada por investigação de alta qualidade produzida num sistema de investigação equitativo, diversificado e inclusivo.

Somos uma equipe de profissionais dedicados que se preocupam profundamente uns com os outros e com nosso trabalho. Acreditamos em abraçar a diversidade como uma força e um valor fundamental, criando espaços que sejam inclusivos para todos os povos e sejam baseados no nosso compromisso contínuo com a reconciliação e o respeito pela autodeterminação indígena. Valorizamos e apoiamos uma força de trabalho diversificada, que reflete diferentes origens, conjuntos de habilidades, perspectivas e experiências de vida.

Nosso pacote de benefícios inclui plano de pensão, seguro odontológico e saúde generoso e auxílio-saúde; nossa política de desenvolvimento profissional apoia o aprendizado e o crescimento.

Temos um modelo de trabalho híbrido. Quando você está no escritório, nosso belo espaço oferece vistas de False Creek, um pátio externo (pense em churrascos de verão!) e uma academia, além de ficar a poucos passos de restaurantes e outras comodidades. Nosso comitê social, Team Good Times, organiza eventos ao longo do ano.

Se você está procurando um trabalho significativo em um ambiente de apoio e está inspirado por fazer a diferença na excepcional comunidade de pesquisa em saúde de BC, continue lendo para saber mais.

Resumo posição:
Reportando-se ao vice-presidente assistente de Programas de Pesquisa, o Gerente de Programas traz experiência em Tradução de Conhecimento (KT) para a organização e se concentra em iniciativas e programas importantes que ajudam a acelerar a implementação de nossas direções estratégicas. Isto inclui implementação, monitorização e avaliação do trabalho da nossa organização para avançar na geração e utilização de evidências. O Gerente do Programa trabalhará em estreita colaboração com o Vice-presidente Assistente de Programas de Pesquisa e com o Diretor KT para identificar e avaliar o trabalho interorganizacional relacionado ao KT, com o objetivo de preencher a lacuna de criação de evidências para uso na Colúmbia Britânica. O Gestor do Programa atua como um defensor interno e externo do trabalho que ajuda a nossa organização a apoiar o sistema de investigação na absorção de evidências de investigação visando o impacto.

Inicialmente, esta função apoiará a avaliação dos nossos programas de TC e informará decisões estratégicas sobre a priorização deste trabalho. Além disso, esta posição apoiará a organização à medida que desenvolve novas formas de financiamento, incluindo aquelas centradas em áreas prioritárias de investigação, com uma ligação estreita para colmatar a lacuna entre a criação e a utilização de evidências. Isto envolverá a compreensão de como financiamos a investigação e a colaboração estreita com os envolvidos na concepção e execução de concursos de investigação.

O Gerente do Programa é bem versado nos princípios do KT e tem um conhecimento profundo do ecossistema de pesquisa em saúde de BC. O cargo trabalha em estreita colaboração com equipes internas que oferecem programas de financiamento de pesquisa, apoiando a concepção e o desenvolvimento de novos programas, e defende uma visão para preencher a lacuna significativa entre a criação e o uso de evidências internamente. Além disso, o Gerente do Programa desenvolverá e manterá relacionamentos com indivíduos e organizações importantes que criam e usam evidências de pesquisas para melhorar a saúde dos colombianos britânicos.

O candidato selecionado ingressará na organização num momento emocionante, construindo bases sólidas no financiamento da investigação e no apoio à TC na província, ao mesmo tempo que procura novas formas de apoiar a criação e utilização de evidências num ambiente em mudança.

Responsabilidades-chave:
Planejamento Estratégico e Assessoria
• Apoia o Vice-Presidente Assistente de Programas de Pesquisa e o Diretor, KT e outros líderes organizacionais na avaliação do trabalho organizacional relacionado ao KT dentro do contexto provincial atual para identificar e desenvolver prioridades que apoiem o avanço do plano estratégico de Pesquisa em Saúde BC.
• Apoia o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos para alcançar os resultados identificados; faz recomendações para o recrutamento de consultores quando necessário.
• Fornece recomendações sobre desenvolvimento de processos e melhoria de programas para as atividades da equipe KT.
• Apoia os Programas de Pesquisa e Competições de Pesquisa do Vice-Presidente Assistente na concepção e implementação de programas de financiamento baseados em prioridades que visam preencher a lacuna entre a criação e o uso de evidências.
• Envolve-se proativamente com a equipe de concursos de pesquisa para garantir que os componentes de TC dos programas de financiamento sejam adequadamente incluídos e traga experiência para a concepção e implementação de novos programas de financiamento.
• Envolve-se proativamente com a equipe de avaliação e aprendizagem para implementar medidas, incluindo monitoramento e avaliação de atividades de TC, no contexto do plano de avaliação organizacional da Health Research BC.
• Realiza varreduras ambientais regulares relacionadas a tendências e questões na criação e uso de evidências e pesquisas em saúde em BC, em todo o Canadá e internacionalmente.
• Orienta a equipe da Health Research BC para desenvolver uma compreensão das barreiras e facilitadores para a criação e uso de evidências conforme apropriado às suas funções e necessidades dos departamentos.
• Apoia os Programas de Pesquisa do Vice-Presidente Assistente em seu trabalho para trazer pesquisas sobre aprendizados de pesquisa para a organização.

Capacitação e Engajamento de Rede
• Estabelece ligação com a equipe de relações externas para defender o TC e aumentar a conscientização sobre sua importância e potencial por meio de comunicações externas, networking, apresentações e fornecimento de recursos.
• Participa em redes e grupos de trabalho relevantes provinciais e nacionais, conforme necessário.
• Interage com membros dos sistemas de saúde provinciais e nacionais e comunidades de investigação para identificar oportunidades de parceria que apoiem a nossa visão organizacional para colmatar a lacuna entre a criação e a utilização de evidências.
• Envolve-se proativamente e trabalha em colaboração com organizações nacionais e internacionais com mandatos centrados na investigação sobre investigação, incluindo investigação sobre utilização em investigação.

Gestão de Projetos e Orçamentos
• Monitora e avalia os resultados do projeto e implementa correções e revisões de curso conforme necessário.
• Gerencia a implementação dos planos de trabalho; gerencia proativamente mudanças no escopo do projeto, identifica crises potenciais e elabora planos de contingência.
• Gerencia despesas e contratos orçamentários do projeto. Direciona o uso de recursos de consultoria e fornecedores conforme necessário.

Requisitos:
• Mestrado preferencial em pesquisa em saúde (qualquer disciplina), administração de ciências da saúde ou áreas afins.
• Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de programas.
• Três anos de experiência trabalhando no sistema de saúde em projetos relacionados à tomada de decisão baseada em evidências.
• Conhecimento profundo da prática e da ciência da tradução do conhecimento.
• Conhecimento geral da comunidade de investigação em saúde de BC, incluindo uma compreensão do processo de investigação no que se refere à tomada de decisão baseada em evidências.
• Capacidade demonstrada de estabelecer e manter relacionamentos eficazes com as principais partes interessadas em todos os níveis em diversas organizações.
• Fortes habilidades de análise crítica e tendência natural para recomendar soluções.
• Capacidade de orientar e inspirar funcionários em seu trabalho e crescimento profissional.
• Navega com facilidade pelas mudanças nas prioridades em um ambiente com múltiplas partes interessadas.
• Demonstra um alto nível de atenção aos detalhes e precisão, com a capacidade de identificar prioridades e concluir múltiplas tarefas para cumprir prazos.
• Habilidades superiores de comunicação verbal e escrita, de modo que as mensagens sejam compreendidas, incluindo a essência e as sutilezas da comunicação e do público-alvo.
• Um jogador de equipe e um colaborador qualificado que pode desenvolver e promover relacionamentos sólidos com colegas de todos os níveis da organização e com partes interessadas externas, incluindo a resolução produtiva de conflitos e a condução de conversas difíceis.
• Experiência em gerenciamento de projetos e orçamentos.