Job Board

Descrição do trabalho

A oportunidade:
Se você está interessado em liderar um dos maiores centros de negócios da empresa e trabalhar para uma das 100 empresas mais bem gerenciadas no Canadá e acredita ter um histórico comprovado e progressivo de habilidades e experiência para ser um líder operacional, então queremos ouvir de TI!

McElhanney está procurando dois líderes comprovados, focados no futuro e inovadores, com forte visão de negócios e experiência em liderança de pessoas e uma capacidade demonstrada de alinhar equipes operacionais multidisciplinares com objetivos de negócios. Cada um dos candidatos aprovados liderará nossas operações em Vancouver e Langley ou Surrey, ao lado de outros dois líderes de operações experientes e 25 líderes disciplinares na região.

Você liderará uma equipe de profissionais de consultoria em um mercado estabelecido e maduro, ao mesmo tempo em que identificará novas oportunidades promissoras para construir e desenvolver em termos de ofertas de serviços expandidas, clientes e geografias. Você executará objetivos estratégicos e atenderá aos principais indicadores de desempenho nos quatro pilares da McElhanney: Pessoas e Comunidades, Clientes e Parceiros, Processos e Tecnologia e Financeiro. Para conseguir isso, você será líder no cultivo de uma cultura de trabalho positiva, terá uma motivação incomparável para o sucesso e será apaixonado por seu papel como catalisador da excelência no ramo, na região e na empresa.

Quem somos e como agimos é importante para nós. Sabemos que as mulheres estão sub-representadas na profissão de engenharia e estamos empenhados em garantir que McElhanney reconheça a contribuição que as mulheres podem dar em cargos de liderança.

BACKGROUND:
A Vancouver Region Engineering (VRE) da McElhanney é composta por quatro centros de negócios operacionais (ou seja, filiais) localizados em três escritórios com profissionais multidisciplinares altamente experientes e dedicados, oferecendo mais de 20 serviços técnicos.

Estes centros de negócios bem estabelecidos e com múltiplas divisões continuam a avançar na sua estratégia de crescimento e diversificação. Os quatro líderes operacionais da região (2 existentes + procuram mais 2) e os 25 líderes disciplinares trabalham em equipe com incentivos que recompensam o comportamento e o desempenho da equipe, garantindo ao mesmo tempo a responsabilidade individual. Os quatro líderes operacionais reportam-se ao Vice-Presidente Executivo.

Os novos Líderes de Operações gerenciarão uma equipe de mais de 70 profissionais e terão mais de 5 líderes disciplinares reportando-se diretamente a eles em seus respectivos centros de negócios.

O que você estará fazendo:
Você deve ter um histórico comprovado e progressivo, habilidades e experiência para poder desempenhar as seguintes funções de um líder operacional:
• Estilo empreendedor e colaborativo trabalhando com o vice-presidente, outros líderes operacionais e líderes disciplinares e subordinados diretos para desenvolver o plano estratégico regional anual
• Forte visão de negócios para traduzir o plano estratégico regional em objetivos de negócios que alinham sua equipe a resultados operacionais e de negócios sólidos com forte foco nas pessoas
• Responsável pela conquista geral dos Indicadores Chave de Desempenho compartilhados para o centro de negócios e região dos nossos quatro pilares
o Nosso pessoal e comunidades
o Nossos clientes e parceiros
o Sistemas e processos
o Financeiro
• Promover uma cultura de filial forte e coesa que incorpore e priorize nossos compromissos compartilhados com o desenvolvimento dos funcionários, segurança, inclusão, respeito, integridade, excelência na entrega de projetos e satisfação do cliente
• Construir relacionamentos duradouros e confiáveis ​​com subordinados diretos, colegas da empresa, parceiros e clientes
• Expandir nossos mercados, serviços e clientes por meio da diversificação
• Atrair, contratar, treinar e reter contratações estratégicas, especialmente para níveis intermediários a seniores
• Criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde você treinou, orientou e treinou outras pessoas para desenvolverem suas carreiras e levar você, sua equipe e outras pessoas para o próximo nível (ou seja, sucessão)
• Liderar, apoiar e adotar mudanças, incertezas e desafios de uma forma positiva (ou seja, tecnologia,
sistemas de suporte, processos de negócios, mercado, etc.)
• Perspicácia contratual (termos, seguros, escopo, cronograma, taxas, riscos) para liderar, revisar e assinar propostas e contratos de até US$ 2.5 milhões em valor em um amplo contexto multidisciplinar e apoio de terceiros
• Fornecer orientação e informações eficazes para gerenciar e manter relacionamentos novos e existentes com clientes e parceiros
• Identificar, mitigar e solucionar desafios (ou seja, gerenciamento de projetos, pessoas, clientes ou parceiros)
• Aumente sua carreira e capacidade de liderança por meio de desenvolvimento, orientação e trabalho envolvente
• Colaborar com colegas de toda a Empresa no compartilhamento de recursos e informações necessárias para nos posicionarmos para vencer e entregar um trabalho excelente
• Envolvido em atividades da indústria e do mercado que agregam estrategicamente valor à empresa

Será dada preferência a candidatos que possuam:
• Mais de 15 anos de experiência em consultoria com mais de 5 anos de experiência em liderança de diversas equipes multidisciplinares
• Um credenciamento profissional em uma área técnica aplicável ao nosso negócio
• Forte entendimento do mercado de Vancouver/British Columbia

O que podemos lhe oferecer?
• Faixa salarial competitiva (US$ 170,000 – US$ 220,000) e participação em nosso generoso Plano de Bônus de Desempenho
• Como profissional, você pode ter a oportunidade de obter participação acionária em um dos níveis mais seniores (sujeito ao cumprimento dos critérios de elegibilidade e aprovação) em uma empresa de propriedade de funcionários que seja reconhecida como uma das 100 Melhores Empregadoras do Canadá (2024)
• Assistência financeira com realocação, se aplicável
• Arranjos de trabalho flexíveis para atender ao seu estilo de vida
• Complemento de licença maternidade e licença parental
• Ótimos benefícios, incluindo cobertura estendida de saúde e odontológica, conta de gastos com saúde e equiparação RRSP, programa de assistência a funcionários e familiares