Job Board

Descrição do trabalho

Criatividade e inspiração — duas palavras que temos em alta estima. Por meio dos programas, coleções e serviços da Biblioteca Pública da Grande Victoria, inspiramos os membros de nossa Biblioteca a descobrir novas ideias e informações que ampliarão seu mundo. Criamos oportunidades que despertam o fervor pela aprendizagem ao longo da vida e fornecemos espaço e recursos para aprimorar a criatividade, a autoexpressão e a construção da comunidade.

Liderada por nosso Conselho de Administração e equipe executiva, a GVPL presta serviços em 12 filiais da Biblioteca, online, e em toda a comunidade para 380,000 residentes em 10 municípios do Distrito Regional da Capital.

A GVPL é reconhecida como líder na comunidade de Bibliotecas. Em 2019, a GVPL ganhou o prestigioso prêmio John Cotton Dana da American Library Association, celebrando excelentes campanhas de relações públicas. Funcionários de todos os níveis são regularmente procurados para mostrar o trabalho da Biblioteca local, nacional e internacionalmente.

Reportando-se ao CEO, o Diretor de Integração de Sistemas, Gerenciamento de Recursos e TI (Diretor) fornece visão e liderança para o desenvolvimento e implementação de soluções e iniciativas de tecnologia da informação que melhoram a relação custo-benefício, a qualidade do serviço e o acesso aos serviços. O Diretor é responsável pela liderança, desenvolvimento e supervisão da estratégia e prestação de serviços para três áreas: Gestão da Informação/Tecnologia da Informação (IM/TI), Gestão de Recursos e Segurança de Dados. O Diretor aconselha o CEO e a equipe de liderança sênior sobre riscos de IM/TI e gerenciamento de recursos e identifica oportunidades para a integração de processos para melhorar a prestação de serviços da biblioteca. Como membro da equipe de liderança sênior, o Diretor contribui para identificar, desenvolver e implementar iniciativas estratégicas, políticas, planos, coleções e programas necessários para a operação bem-sucedida da biblioteca. Além disso, o Diretor, com o CEO, apoiará conjuntamente as responsabilidades do Diretor de Privacidade.

O candidato ideal é um profissional experiente com a capacidade de liderar, desenvolver e implementar políticas, programas e projetos de gerenciamento de informações, tecnologia da informação e gerenciamento de recursos em um ambiente de sistemas complexo e com vários parceiros. Eles terão experiência com projeto e desenvolvimento de sistemas, bem como na implementação, grande atualização e substituição de sistemas e serviços integrados. O Diretor possuirá uma abordagem de liderança estimulante e solidária e exibirá a capacidade de trabalhar em colaboração para alcançar novas metas que atendam às necessidades de clientes internos e externos. Eles terão uma reputação demonstrável como um comunicador habilidoso, um excelente líder de equipe e um verdadeiro gerente de talentos. Trabalhando em estreita colaboração com a equipe de liderança sênior, o diretor permitirá que a organização aproveite continuamente a tecnologia para encontrar eficiências e melhorias.

Esta é uma excelente oportunidade para um indivíduo motivado fazer uma contribuição significativa para uma instituição pública de importância crucial que atende a uma população ampla.