Job Board

Descrição do trabalho

Diretor Associado (Perigo Biológico, Radiação e Segurança Química)
Departamento de Saúde e Segurança Ambiental (EH&S)
Universidade de Queen
Kingston, Ontario
Referência # MG-16876

A Organização

Situada no território de Haudenosaunee e Anishinaabek, a Queen's University oferece uma experiência transformadora de aprendizado para os alunos e é uma das principais universidades de pesquisa intensiva do Canadá. A Queen's tem mais de 27,000 alunos em programas de graduação e pós-graduação apoiados por mais de 9,000 professores e funcionários.

O ambiente de pesquisa intensiva da Queen e as ofertas de programas interdisciplinares fornecem aos alunos as habilidades abrangentes e ágeis necessárias na força de trabalho competitiva e em evolução de hoje. Com muitos pontos fortes acadêmicos, incluindo física, pesquisa sobre câncer, geoengenharia e análise de dados, a Universidade prepara os graduados para a excelência em todas as disciplinas. A Queen's oferece diversas oportunidades de aprendizado, uma ampla gama de serviços e apoio aos alunos, espírito escolar inconfundível e uma rede global unida de 159,000 ex-alunos em 153 países.

Reportando-se ao Diretor de Saúde e Segurança Ambiental, o Diretor Associado (Perigo Biológico, Radiação e Segurança Química) é responsável pela gestão, administração, planejamento e coordenação eficazes dos programas de risco biológico, radiação e segurança química para a universidade. O mandato do Diretor Associado é trabalhar com a comunidade universitária para garantir a conformidade com todos os estatutos, padrões e diretrizes federais, provinciais e internacionais aplicáveis, ao mesmo tempo em que apoia a missão de pesquisa da universidade. Este é um papel-chave de liderança em saúde e segurança que requer a construção e manutenção de fortes relacionamentos com os membros da equipe de segurança química, radioativa e de risco biológico, a comunidade universitária e outras partes interessadas, além de autoridades reguladoras externas.

Comprometido com a equidade, diversidade, inclusão e indigeneidade, o Diretor Associado é membro da equipe de gerenciamento de EH&S e participa do planejamento anual de longo prazo, desenvolvimento e implementação de políticas e contribui para o planejamento financeiro e alocação de recursos. Em consulta com o Diretor, o Diretor Associado fornece liderança e tem responsabilidade de gerenciamento para os membros da equipe de risco biológico, radiação e segurança química na prestação diária de atendimento excepcional ao cliente para a comunidade universitária.

Responsabilidades
responsabilidades chave

• Atua como Oficial de Biossegurança e Segurança de Radiação da universidade e fornece orientação especializada, assistência técnica e serviços de consultoria para clientes internos da universidade e outras partes interessadas em questões de Risco Biológico, Radiação e Segurança Química.
• Trabalha de forma colaborativa com o Diretor para planejar, elaborar e monitorar planos estratégicos para os programas de risco biológico, radiação e segurança química. Participa na determinação de metas e objetivos e na formulação ou reforma de políticas e padrões departamentais.
• Em consulta com o Diretor, supervisiona o desenvolvimento de políticas, comunicações e gerenciamento de informações para os programas de biossegurança, radiação e segurança química.
• Faz a ligação e atua como ponto de contato para reguladores da Agência de Saúde Pública do Canadá e da Comissão Canadense de Segurança Nuclear.
• Desenvolve e mantém fortes relacionamentos com administradores universitários departamentais e profissionais externos/partes interessadas para defender os interesses de EH&S e garante que haja comunicação adequada durante a execução dos compromissos.
• Empreende projetos especiais designados pelo Diretor. Isso pode incluir análise de dados, mudanças de processo e recomendações com base na análise.
• Faz recomendações de recursos ao Diretor para garantir a eficiência e eficácia do programa.
• Planeja, prioriza e gerencia o trabalho da equipe técnica, fornecendo aconselhamento estratégico e tático, orientação e treinamento. Identifica a necessidade de recursos de pessoal e faz recomendações efetivas em relação à seleção de funcionários.
• Gerencia o desempenho estabelecendo padrões de desempenho, revisando e avaliando o desempenho e conduzindo revisões formais de desempenho de forma contínua.
• Avalia as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe e garante que os funcionários recebam o treinamento necessário para melhorar e sustentar o desempenho.
• Investiga, aborda e resolve questões de relação empregado/trabalhista, incluindo decisões relativas a questões disciplinares e demissão.

Responsabilidades adicionais

• Toma decisões sobre as políticas do departamento e a legislação que rege os programas de biossegurança, radiação e segurança química.
• Resolver problemas inesperados à medida que surgem, referindo apenas problemas muito complexos ao Diretor. Determinar quando aconselhar o Diretor sobre qualquer situação que possa impactar negativamente o departamento e formular estratégias para ações corretivas.
• Decidir sobre a importância dos problemas e fazer recomendações de ação, identificando potenciais riscos e benefícios; determinar opções ou gama de soluções para problemas.
• Demonstrar bom senso e gerenciamento de tempo eficaz para determinar prioridades e cumprir prazos firmes.
• Revisar e implementar novos procedimentos e mudanças nos procedimentos existentes conforme necessário.
• Avalia candidatos a emprego e faz recomendações eficazes sobre contratações adequadas.
• Avalia o desempenho do funcionário e decide sobre treinamento ou orientação apropriados para lidar com a falta de proficiência no cumprimento de responsabilidades ou ações corretivas para situações disciplinares do pessoal.
• Faz recomendações efetivas sobre o nível de disciplina até a alta e o término da experiência.
• Toma decisões e/ou recomendações efetivas sobre transferências e promoções.
• Avalia o resultado da investigação de queixas e faz recomendações eficazes sobre o curso de ação apropriado ou as próximas etapas das queixas.

Habilidades e Experiência do Candidato Ideal

Qualificações exigidas

• Mestrado com especialização relevante para o cargo (por exemplo, ciências, engenharia, ciências da saúde, ciências ambientais ou saúde e segurança).
• Vários anos de experiência em gestão, incluindo supervisão de pessoal técnico em ambiente sindicalizado.
• Vários anos de experiência em um ambiente organizacionalmente relevante, preferencialmente em um ambiente de saúde e segurança ou pesquisa.
• O trabalho anterior em uma universidade ou outro ambiente acadêmico é considerado um ativo.
• Conhecimento de acordos coletivos e trabalho em um ambiente sindicalizado é um diferencial.
• Pode-se considerar uma combinação equivalente de educação e experiência.

Habilidades ideais do candidato

• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação (verbal e escrita). Deve ser capaz de interagir efetivamente com diversos grupos de indivíduos em todos os níveis dentro da estrutura organizacional da universidade. Capaz de transmitir informações que tenham impacto adverso às partes interessadas de maneira franca e clara.
• Capaz de apresentar com confiança a líderes em diversos públicos em nome do departamento e do Diretor.
• Habilidades de supervisão e capacidade de motivar a equipe e criar um ambiente de trabalho positivo.
• Alto grau de iniciativa e alto nível de habilidades organizacionais são necessários para desenvolver, planejar e coordenar as operações e atividades dos programas de biossegurança, radiação e segurança química.
• Forte jogador de equipe que trabalha bem sob pressão, com capacidade de adaptação a mudanças e demonstra flexibilidade e iniciativa. Isso inclui a capacidade de responder a prazos apertados e prioridades conflitantes.
• Habilidades analíticas, interpretativas e de resolução de problemas. Capacidade de sintetizar informações de uma ampla variedade de fontes. Capacidade de conceituar planos criativos e soluções viáveis ​​para lidar com uma ampla gama de problemas de gerenciamento.
• Habilidades de planejamento para propor novas iniciativas e melhorar a eficiência dos programas de biossegurança, radiação e segurança química.
• Bom senso, tato e discrição.
• Capacidade comprovada de manter a confidencialidade com informações altamente confidenciais.
• Capacidade comprovada de priorizar e delegar trabalho/responsabilidades conforme necessário.
• Precisão e atenção comprovadas aos detalhes, criatividade, desenvoltura e conclusão de tarefas.
• Habilidades administrativas avançadas, incluindo o uso de computadores para análise de dados, planilhas e processamento de texto. Capacidade de adaptação e suporte à implementação de novas tecnologias.
• Iniciante com capacidade de trabalhar de forma independente e ter iniciativa e criatividade para apresentar soluções inovadoras e de valor agregado para os problemas.
• Habilidades de liderança com o compromisso de promover relações de trabalho positivas e inclusivas.