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25 de maio de 2023 / University of Victoria - Professor Assistente, Cátedra de Pesquisa do Canadá Tier II

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Professor Assistente, Cátedra de Pesquisa do Canadá Tier II

Professor Assistente, Cátedra de Pesquisa do Canadá Tier II

Detalhes da publicação

Categoria Profissional

Acadêmico

tipo de posição

De tempo integral

nível de carreira

Nível de entrada

Setor STEM

Ciência

Número de vagas

1


Descrição do trabalho

Faculdade de Ciências, Departamentos de Bioquímica e Microbiologia e Física e Astronomia,
Universidade de Victoria
Posição do Corpo Docente - Cadeira de Pesquisa do Canadá (Nível 2) em Abordagens Baseadas em Sistemas para a Biologia do Câncer

A University of Victoria é consistentemente classificada no nível superior das universidades intensivas em pesquisa do Canadá. O impacto vital impulsiona o senso de propósito UVic. Como um centro de ensino e pesquisa de renome internacional, lidamos com questões essenciais que importam para as pessoas, lugares e o planeta. Situada na orla do Pacífico, nossa localização gera uma profunda paixão pela exploração. Definido por suas bordas, este ambiente extraordinário nos inspira a desafiar limites, descobrir e inovar de maneiras emocionantes. É diferente aqui, naturalmente e por design. Vivemos, aprendemos, trabalhamos e exploramos no limite do que está por vir - para nosso planeta e seus povos. Nosso compromisso com a aprendizagem dinâmica inspirada em pesquisa e impacto vital torna este ambiente mais extraordinário do Canadá para descoberta e inovação. Experimente o limite das possibilidades por si mesmo.

A UVic reconhece e respeita os povos lək􀹂ʷəŋən em cujo território tradicional a UVic se encontra, e os povos Songhees, Esquimalt e W̱SÁNEĆ cujas relações históricas com a terra continuam até hoje. Temos o privilégio de fazer nosso trabalho inspirado em sua história, costumes e cultura e estamos comprometidos com o trabalho contínuo de descolonização e indigenização da comunidade do campus.

Os Departamentos de Bioquímica e Microbiologia e Física e Astronomia, em conjunto com o BC Cancer Victoria, convidam candidatos externos para uma Cátedra de Pesquisa do Canadá (CRC) de Nível 2 em Abordagens Baseadas em Sistemas para Biologia do Câncer. Este recrutamento do CRC faz parte de uma ampla estratégia para expandir e aumentar o perfil da pesquisa em saúde e fortalecer as parcerias da UVic. O candidato aprovado será nomeado pela Universidade para um Tier 2 CRC e, mediante aprovação da Secretaria do CRC, será então oferecido um cargo no posto de Professor Assistente elegível para posse. A data de início prevista é 1º de julho de 2024.

Tier 2 Canada Research Chairs são um dos principais programas de reconhecimento e recrutamento no início da carreira do Canadá, e são destinados a acadêmicos emergentes excepcionais (ou seja, os candidatos devem ter sido um pesquisador ativo em seu campo por menos de 10 anos no momento da indicação). No entanto, os candidatos que faltam mais de 10 anos para obter seu diploma mais alto (e onde houver interrupções na carreira) podem ter sua elegibilidade para uma Cátedra de Nível 2 avaliada por meio do processo de justificação de Nível 2 do programa. O programa CRC não possui restrições quanto à nacionalidade ou país de residência dos candidatos. Para obter mais informações sobre o programa CRC em geral e especificamente sobre elegibilidade, consulte o site do Canada Research Chairs.

O Departamento de Bioquímica e Microbiologia possui programas de pesquisa de classe mundial em interações com micróbios hospedeiros, imunologia e câncer. Possui prósperos programas de graduação e pós-graduação com cerca de 550 e 30 alunos, respectivamente. O BCMB abriga o Centro de Proteômica BC do Genoma da Universidade de Victoria, um dos principais centros de proteômica e metabolômica do Canadá, com um conjunto de ponta de recursos de imagem de espectrometria de massa.

O Departamento de Física e Astronomia oferece um excepcional programa de física médica credenciado pelo CAMPEP, fornecido com o BC Cancer. A pesquisa abrange uma gama diversificada de tópicos pré-clínicos e clínicos, como nanotecnologia de câncer, novas tecnologias de imagem de TC, modalidades emergentes de radioterapia e extenso desenvolvimento e aplicações de Monte Carlo. O departamento está bem equipado com instalações de última geração para realizar pesquisas de imagem e radioterapia. O departamento também está associado ao Centro de Materiais Avançados e Tecnologia Relacionada, que fornece excelentes imagens e trabalho interdisciplinar em materiais e tecnologias avançadas. Além disso, nosso corpo docente de pesquisa tem acesso a aceleradores lineares clínicos e outros sistemas de imagem no BC Cancer.

O Deeley Research Center abriga o BC Cancer's Immunotherapy Program e o Conconi Family Immunotherapy Laboratory, uma instalação de nível clínico avançado que produz produtos celulares geneticamente modificados para ensaios clínicos iniciados por investigadores. Isso inclui um estudo de fase 2 em andamento de um produto de célula CAR-T CD19 fabricado no Canadá para o tratamento de leucemias e linfomas avançados. O CFIL inclui uma sala limpa de 400 pés quadrados e 850 pés quadrados de espaço geral de laboratório para garantia de qualidade e atividades de controle de qualidade. Além disso, dentro da RDC está o Molecular and Cellular Immunology Core (MCIC), uma instalação de serviço completo especializada em métodos avançados moleculares, histológicos e genômicos/bioinformáticos, incluindo sequenciamento de célula única e transcriptômica espacial. O BC Cancer Victoria possui um programa de pesquisa de ensaios clínicos ativo baseado na indústria e em estudos clínicos multi-institucionais de fase 2 e 3 liderados por investigadores. A RDC também abriga o Provincial Tumor Tissue Repository, com uma coleção de mais de 150,000 amostras de sangue e tumores derivados de clínicas totalmente anotadas.

Procuramos um candidato com experiência em novos sistemas ou metodologias computacionais relacionadas a pelo menos um dos seguintes: imunologia do câncer, radioterapia, modelagem de Monte Carlo, análise multiômica de terapias contra o câncer, nanomedicina, imunoterapias celulares, pequenos imunomoduladores biológicos, e/ou imagiologia avançada de terapêutica, diagnóstico ou mecanismos oncológicos. Os candidatos com um histórico de realização aplicando aprendizado de máquina e inteligência artificial para avaliar terapias combinatórias para entender as redes complexas dentro do microambiente tumoral são particularmente encorajados a se inscrever.

O candidato ideal terá um histórico comprovado e será um pesquisador emergente de classe mundial em sistemas ou abordagens computacionais para entender a biologia do câncer. Eles terão ampla experiência na aplicação de novas abordagens baseadas em sistemas e/ou metodologias computacionais para entender a biologia do câncer, particularmente os fundamentos biofísicos e moleculares do câncer resistente à terapia. Eles demonstrarão criatividade em pesquisa, terão uma compreensão abrangente do campo e proporão um programa de pesquisa original e criativo com potencial para obter reconhecimento internacional em áreas que complementam e sinergizam com os pontos fortes existentes na Universidade de Victoria e BC Cancer. Isso será evidenciado por publicações de alta qualidade como autor principal e/ou experiência com ensaios clínicos e análise de dados de coorte clínica, cartas de referência e a capacidade de articular claramente um plano de pesquisa competitivo. O indicado bem-sucedido terá doutorado e treinamento de pós-doutorado em uma disciplina apropriada e as contribuições por meio de publicações não acadêmicas ou de defesa são consideradas ativos.

Os candidatos devem demonstrar o potencial de excelência em ensino, orientação e aconselhamento, bem como apoio claro à diversidade e inclusão no ensino e na pesquisa. Espera-se que os candidatos contribuam de forma profissional e colegial para um ambiente de trabalho saudável que promova a diversidade, inclusão de equidade e um ambiente colaborativo.

A UVic está comprometida em defender os valores de equidade, diversidade e inclusão em nossos ambientes de vida, aprendizado e trabalho. Em busca de nossos valores, buscamos membros que trabalhem de forma respeitosa e construtiva com as diferenças e entre níveis de poder. Incentivamos ativamente as inscrições de membros de grupos que enfrentam barreiras à equidade. Leia nosso extrato patrimonial completo.

A Universidade reconhece o impacto potencial que as interrupções de carreira podem ter no histórico de realizações de pesquisa de um candidato. Incentivamos os candidatos a explicar em sua inscrição o impacto que as interrupções de carreira tiveram em seu histórico.

Pessoas com deficiência, que preveem a necessidade de acomodação para qualquer parte do processo de inscrição e contratação, podem entrar em contato com o Departamento de Relações com o Corpo Docente e Administração Acadêmica no Escritório do VP Acadêmico e Reitor em FRrecruit@uvic.ca. Qualquer informação pessoal fornecida será mantida em sigilo.

O corpo docente e os bibliotecários da University of Victoria são regidos pelas disposições do Acordo Coletivo. Os membros são representados pela Associação de Professores da Universidade de Victoria (www.uvicfa.ca).

Como Aplicar

Prazo de inscrição: 31/07/2023

Os candidatos devem enviar um único documento PDF que inclua uma carta de apresentação que aborde todo o escopo dos requisitos do trabalho, currículo e uma descrição de 2 páginas articulando seu programa de pesquisa proposto e como ele complementa os pontos fortes atuais do UVic. Os candidatos também devem fornecer um resumo adicional de 2 páginas do seguinte: uma declaração sobre sua experiência de ensino e filosofia de ensino e uma declaração de equidade, diversidade e inclusão no ensino e na pesquisa. Os candidatos devem providenciar o envio de cartas de 3 árbitros para o chefe do departamento (biocmicr@uvic.ca) até a data de encerramento de 31 de julho de 2023. De acordo com o Plano de Equidade da Universidade e de acordo com a Seção 42 do Código de Direitos Humanos da BC , será dada preferência aos membros dos seguintes grupos: povos indígenas, negros, pessoas com deficiência, membros de minorias visíveis, mulheres. Os candidatos desses grupos que desejam se qualificar para consideração preferencial devem se identificar em sua carta de apresentação. Caso o Comitê não encontre um candidato adequado no pool inicial, ele revisará todas as outras inscrições. Observe que serão feitas verificações de referências e verificações de antecedentes, incluindo verificação de credenciais e diplomas, como parte deste processo de recrutamento.


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