Job Board

Descrição do trabalho

Escola de Farmácia CIHR Tier 2 Canada Research Chair em Política Farmacêutica e Serviços de Saúde (interno/externo)

Março 1, 2024:
Professor Assistente/Associado, Política Farmacêutica e Serviços de Saúde

A Escola de Farmácia da Faculdade de Ciências da Universidade de Waterloo está procurando um acadêmico e pesquisador excepcional para ocupar uma cadeira de pesquisa de nível 2 no Canadá e uma posição estável no posto de professor assistente ou associado com data de início prevista para janeiro de 2025 Para serem elegíveis, os candidatos devem identificar-se como membros de uma minoria racializada.

A Escola procura candidatos com doutoramento ou equivalente em Políticas, Serviços ou Sistemas de Saúde, Saúde Populacional ou Saúde Pública ou disciplina relacionada. O candidato irá propor um programa inovador de pesquisa de alta qualidade que atrairá financiamento externo e estudantes de pós-graduação excelentes, bem qualificados e diversificados. São necessárias provas de um programa de investigação em desenvolvimento activo, com ênfase na política farmacêutica e nos serviços de saúde. Espera-se experiência anterior no sistema de saúde canadense e um histórico bem-sucedido de Tri-Agency ou financiamento equivalente. A capacidade e o desejo de fazer parceria com professores em áreas estreitamente relacionadas também são necessários.

As atribuições incluem pesquisa, ensino de graduação e pós-graduação, atendimento à unidade e orientação de alunos de pós-graduação e pós-doutorado. É esperada experiência no desenvolvimento de uma variedade de cursos tradicionais e on-line para um corpo discente diversificado. O candidato aprovado terá carga letiva reduzida durante a vigência do CRC. Os candidatos potenciais são incentivados a revisar os interesses de pesquisa (https://uwaterloo.ca/pharmacy/research) do nosso corpo docente e o plano estratégico (https://uwaterloo.ca/pharmacy/about-school-pharmacy/school-pharmacy-strategic-plan-2020-2025) da Escola, pois será dada preferência a investigadores com competências complementares.

O candidato selecionado será nomeado membro regular do Departamento/Escola e será posteriormente nomeado para Cátedra de Pesquisa Tier 2 do Canadá. As nomeações para Cátedras de Pesquisa do Canadá (CRC) estão sujeitas à revisão pelo Secretariado do CRC e a nomeação como CRC está condicionada à sua aprovação (consulte os termos de referência do CRC https://www.chairs-chaires.gc.ca/). A Universidade de Waterloo está empenhada em fornecer ao candidato o apoio necessário para garantir o CRC.

O candidato selecionado terá obtido um doutorado ou equivalente no prazo de dez anos após a nomeação para o cargo do CRC e será um notável acadêmico emergente com potencial comprovado para alcançar uma reputação internacional significativa nos próximos cinco a dez anos. Candidatos com mais de 10 anos de obtenção do diploma mais alto e onde existam interrupções na carreira, como maternidade, licença parental ou licença médica prolongada, treinamento clínico, etc. podem ter sua elegibilidade para uma cadeira de nível 2 avaliada por meio da justificativa de nível 2 do programa processo que pode ser encontrado em: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

A Universidade de Waterloo compreende o impacto que interrupções legítimas na carreira (por exemplo, licença parental, licença por doença) podem ter no histórico de resultados de investigação de um candidato e incentiva os potenciais candidatos a explicar na sua candidatura o impacto que isso pode ter no seu histórico; esta informação será levada em consideração cuidadosamente durante o processo de avaliação. Consulte o site do CRC https://www.chairs-chaires.gc.ca/ para obter informações completas sobre o programa, incluindo mais detalhes sobre os critérios de elegibilidade.

A faixa salarial anual para esta posição na categoria Assistente é de US$ 100,000 a US$ 125,000 e na categoria Associado é de US$ 115,000 a US$ 140,000. Salários iniciais além dessas faixas serão considerados para candidatos excepcionalmente qualificados.

Uma carta de apresentação, curriculum vitae, perfil e plano de pesquisa (até 3 páginas), 3 publicações principais acompanhadas de uma descrição do impacto e importância do trabalho, incluindo as contribuições do candidato (1 página), declaração sobre o ensino de filosofia (até 1 página) e, se necessário, o impacto das interrupções de carreira nas realizações de pesquisa (até 1 página) deve ser carregado no Sistema de Inscrição Online para Professores da Universidade de Waterloo https://ofas.uwaterloo.ca/. Certifique-se de se registrar e criar um perfil por meio do sistema. Por favor, envie seus documentos para:

Dra. Andrea Edgenton, diretora da Hallman
Escola de Farmácia da Universidade de Waterloo
Waterloo, Ontário, Canadá

Três cartas de referência confidenciais serão solicitadas apenas para os candidatos pré-selecionados. As inscrições recebidas até 30 de abril de 2024 serão totalmente consideradas. No entanto, as candidaturas continuarão a ser analisadas até que a vaga seja preenchida.

A Universidade de Waterloo reconhece que grande parte do nosso trabalho ocorre no território tradicional dos povos Neutro, Anishinaabeg e Haudenosaunee. Nosso campus está situado em Haldimand Tract, o terreno concedido às Seis Nações que inclui seis milhas de cada lado do Grand River. Nosso trabalho ativo em direção à reconciliação ocorre em nossos campi por meio de pesquisa, aprendizagem, ensino e construção comunitária, e é centralizado no Escritório de Iniciativas Indígenas (https://uwaterloo.ca/human-rights-equity-inclusion/indigenousinitiatives).

A Universidade valoriza as identidades diversas e interseccionais de seus alunos, professores e funcionários. A Universidade considera a equidade e a diversidade como parte integrante da excelência acadêmica e está comprometida com a acessibilidade para todos os funcionários. A Universidade de Waterloo procura candidatos que abracem nossos valores de equidade, anti-racismo e inclusão. Como tal, incentivamos inscrições de candidatos historicamente desfavorecidos e marginalizados, incluindo candidatos que se identificam como povos indígenas (por exemplo, Primeiras Nações, Métis, Inuit/Inuk), negros, racializados, pessoas com deficiência, mulheres e/ou 2SLGBTQ+.

No entanto, este processo de seleção específico seguirá as disposições de um programa especial, conforme descrito pela Comissão de Direitos Humanos de Ontário. https://www.ohrc.on.ca/en/your-guide-special-programs-and-human-rights-code a fim de abordar a sub-representação de indivíduos de grupos que buscam capital entre nossos cátedras de pesquisa no Canadá, que foi identificada por meio de pesquisas (Associação Canadense de Professores Universitários, 2018; Conselho de Academias Canadenses, 2012; Henry et al., 2017; e Witteman , Hendricks, Straus, & Tannenbaum, 2019) como sendo de natureza sistêmica. Como tal, esta oportunidade está aberta apenas a indivíduos que se identificam como membros de uma minoria racializada. Melhorar a representação, a participação e o envolvimento de grupos que procuram equidade na nossa comunidade é um objetivo fundamental do Plano Estratégico 2020-2025 de Waterloo https://uwaterloo.ca/strategic-plan/.

Todos os candidatos a esta oportunidade CRC devem se identificar usando a pesquisa de autoidentificação para candidatos em https://uwaterloo.ca1.qualtrics.com/jfe/form/SV_08RcdJzz6YAh4TX. Como esta é uma oportunidade especial para um membro específico dos quatro grupos designados, as informações de autoidentificação do candidato serão utilizadas para fins de triagem e consideração. Observe que essas informações serão acessadas com segurança apenas por membros de um comitê central de seleção e, para os indicados selecionados, para o cumprimento dos propósitos do programa CRC detalhados em: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/index-eng.aspx.

A Universidade de Waterloo está comprometida com a acessibilidade para pessoas com deficiência. Se você tiver alguma solicitação de inscrição, entrevista ou acomodação no local de trabalho, entre em contato com a Saúde Ocupacional (occupationalhealth@uwaterloo.ca ou Karen – ramal 40538); que trabalhará com o comitê de seleção para garantir a acomodação, garantindo ao mesmo tempo que as informações sejam protegidas e a confidencialidade seja mantida. Se você tiver alguma dúvida sobre o cargo, o processo de inscrição, o processo de avaliação, a elegibilidade ou o programa CRC, entre em contato com Katie em pharmjob@uwaterloo.ca.

Todos os candidatos qualificados são incentivados a se inscrever, porém os canadenses e residentes permanentes terão prioridade.

Três razões para se candidatar: https://uwaterloo.ca/faculty-association/why-waterloo.