직업 게시판

작업 설명

Massey Henry는 최고 정보 책임자(CIO) 채용에서 CWB Financial Group(CWB)(TSX: CWB)을 다시 한 번 지원하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. CWB Financial Group은 시가총액 기준으로 캐나다에서 가장 큰 Schedule I 은행 중 하나이며, 캐나다 서부에 본사를 둔 캐나다 최대 은행입니다.

CWB 금융 그룹 소개

CWB Financial Group(TSX: CWB)(“CWB”)은 시가총액 기준으로 캐나다에서 7번째로 큰 Schedule I 은행이며, 캐나다 서부에 본사를 둔 캐나다 최대 은행입니다.

CWB는 기업 및 개인 금융, 장비 금융, 신탁 서비스 및 자산 관리 분야에서 캐나다 전역에 전문 서비스를 제공하는 다양한 금융 서비스 조직입니다. CWB는 캐나다 전역의 사업주를 위한 관계 중심의 부티크 은행입니다. 캐나다 기업에는 신속하게 행동하고, 신뢰하기 쉬우며, 자신의 요구 사항을 이해하는 사려 깊은 사람들로 가득 찬 특정 종류의 은행이 필요하다는 점을 인식합니다. 중소기업은 캐나다 경제의 원동력이며, CWB는 이들의 어려움을 알고 승리를 누리기 위해 노력합니다.

CWB는 캐나다 기업 소유자의 고유한 요구 사항을 충족하는 데 전략적 초점을 맞춘 캐나다 유일의 은행이 되겠다는 약속을 확고히 하고 고객 요구를 예측할 수 있는 금융 서비스 파트너가 되기 위해 노력하고 있습니다. 다른 어떤 은행도 따라올 수 없는 방식으로 대응적이고 유연한 은행입니다. 고객은 은행을 기대하며 조직에 왔고 결국 성공에 집착하는 파트너를 찾게 됩니다.

마케팅은:

– 사람이 먼저다
– 관계 결과 얻기
– 새로운 것을 받아들여라
– 어떻게 중요한가
– 포용에는 힘이 있습니다

사람과 문화

사람에 대한 CWB의 강조는 핵심적인 경쟁력이며, 조직은 최고의 인재를 위한 직업 목적지로 남아 있기 위해 최선을 다하고 있습니다. CWB의 사람 중심 문화는 최근 Great Place to Work Canada®가 선정한 50년 캐나다 최고의 직장 2023개 중 하나로 선정되었습니다. CWB는 또한 2021년 정신 건강 분야 최고의 직장™ 중 하나로 인정받았습니다. CWB는 Great Place to Work Canada®의 2024년 목록에서 가장 신뢰받는 경영진이 선정한 최고의 직장™ 중 하나로 선정되었으며 XNUMX회 수상했습니다. Waterstone의 캐나다에서 가장 존경받는™ 기업 문화 상을 수상했습니다.

포용적인 환경

CWB는 다양성과 포용성에 대해 내부적인 접근 방식을 취하며 공평한 고용주가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 조직에는 적극적인 윤리 프로그램, 필수 '직장에서의 존중' 및 무의식적 편견 프로그램, 고용 평등과 관련된 포괄적인 정책, CWB에서 포용성과 다양성이 번성하도록 보장하기 위한 지속적인 전략이 있습니다.

주요 특징은 다음과 같습니다.

직원 대표 그룹(ERGS)은 참여에 긍정적인 영향을 미치는 포용성, 학습 기회 및 직원 소유 이니셔티브를 창출하는 데 중추적인 역할을 합니다. ERG는 CWB 팀 구성원에게 가시적, 비가시적 정체성 또는 특성을 포함하여 개인 및 식별 특성과 관련된 고유한 요구 사항을 지원하는 공식적인 구조를 제공합니다. 현재 CWB에서는 11개의 강력한 직원 커뮤니티가 운영되고 있으며 직원 XNUMX명 중 XNUMX명은 하나 이상의 ERG의 회원입니다.

자세한 내용을 알아보려면 지원자가 조직의 형평성, 다양성, 포용성 프로그램 및 관행에 대한 추가 통찰력을 제공하는 CWB의 연간 고용 형평성 보고서를 읽어 보시기 바랍니다.

전략

전략방향

사업주와 그 가족을 위한 맞춤형 최고의 클라이언트 경험을 제공합니다.
포용적이고 성과 중심적인 팀을 위해 매력적인 직원 경험과 문화를 제공하세요.
CWB의 수익성을 지속적으로 성장시키는 효율적이고 탄력적인 비즈니스를 제공하세요.

전략적 우선 순위

입증된 비즈니스 모델, 성과 중심 팀, 고객 중심 문화를 갖춘 CWB의 전략적 투자는 풀 서비스 고객 관계의 성장을 가속화하고 CWB를 최고의 인재를 위한 목적지로 자리매김하며 투자자를 위한 의미 있는 수익을 확대할 것입니다.

CWB의 투자 우선순위는 다음과 같은 주요 목표를 달성하기 위한 회사의 능력을 향상시킬 것입니다.

– 고객을 위한 디지털 및 결제 플랫폼과 현금 관리 도구를 계속해서 강화합니다.
– 기업주와 그 가족을 위한 향상된 자산 관리 및 개인 금융 서비스를 제공합니다.
– 고객의 효율성을 높이고 처리 속도를 높이기 위해 운영 모델과 프로세스를 간소화합니다.
– 온타리오의 추가 시장 침투를 포함하여 캐나다 전역의 대상 시장을 확장합니다.
– 저해안 지점에서 조달한 예금을 통해 지속적으로 성장하고 자금을 다양화합니다.
– 자본 배분을 최적화하여 강력하고 지속 가능한 위험 조정 수익을 제공합니다.

우리의 강점을 강화하세요

맞춤형 서비스, 전문 산업 전문 지식, 맞춤형 솔루션, 더 빠른 응답 시간.

고유한 가치 창출

우리는 다양한 대면 및 디지털 채널을 통해 부티크, 풀 서비스 고객 경험을 제공합니다.

기회

사장 겸 CEO에게 보고하는 최고 정보 책임자(“CIO”)는 리더십을 제공하고 CWB의 기술 서비스, 기업 데이터 관리 및 정보 보안 기능 전반에 걸쳐 지속적인 개발을 보장합니다.

CIO는 CWB의 기술, 정보 관리 및 정보 보안 전략을 포함하여 현재 및 장기 전략 프로젝트와 이니셔티브의 개발 및 실행을 담당합니다. CIO는 조직의 미래 성공에서 기술, 데이터 및 프로세스가 수행하는 근본적인 역할을 인식하고 이러한 동적 기업 자산 보호의 중요한 필요성을 이해하고 CWB의 진화하는 요구 사항에 맞춰 미래 지향적인 전략적 접근 방식을 추진하는 동시에 CWB의 임원급 대표.

주요 책임

전략 개발 및 실행

– CWB의 경영진과 함께 조직의 전반적인 전략 계획을 개발하여 중장기 사업 계획을 수립하고 효과적인 구현을 추진합니다.
– 회사의 변화하는 요구 사항에 맞춰 CWB의 정보 기술에 대한 미래 지향적인 전략 계획을 수립하고 실행합니다.
– 비즈니스 리더와 긴밀히 협력하고 CWB 전반에 걸쳐 전략적 디지털 기능의 개발 및 제공을 위한 사고 리더십과 방향을 제공합니다.
– 기술, 정보 관리 및 정보 보안과 관련된 CWB에 대한 시장 동향과 혁신적인 업계 모범 사례에 대한 강력한 관점을 제공하고 조직이 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 보장합니다.
– 조직 전반에 걸쳐 일관되고 강력한 실행을 보장합니다. 서비스 지향적이고 시장 및 업계 모범 사례에 부합하며 진화하는 비즈니스 요구 사항을 충족하는 데 필요한 기능을 제공하는 시스템 아키텍처 계획을 개발 및 구현합니다.

비즈니스 성장 및 시장 동향

– 기술, 정보 관리 및 정보 보안과 관련된 CWB에 대한 시장 동향과 혁신적인 업계 모범 사례에 대한 강력한 관점을 제공하고 조직이 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 보장합니다.
– 서비스 지향적이고 시장 및 업계 모범 사례에 부합하며 진화하는 비즈니스 요구 사항을 충족하는 데 필요한 기능을 제공하는 시스템 아키텍처 계획을 개발 및 구현합니다.

기술 감독: 조달, 규정 준수 및 기업 위험 관리

– 음성, 데이터, 네트워크, 데스크탑, 애플리케이션 및 카드 서비스를 포함하여 지원되는 모든 정보 기술의 효과적이고 시기적절한 획득, 설치, 유지 관리, 지원 및 제어를 보장합니다.
– CWB 전체에서 사용되는 모든 하드웨어 및 소프트웨어에 대한 경영진의 감독 및 승인을 제공합니다.
– 조직의 데이터, 장비, 애플리케이션 및 사업장을 보호하기 위해 적절한 정보 및 기술 보안 통제가 마련되어 있고 적용 가능한 정책 및 방법론을 준수하는지 확인하십시오.
– 조달 기능과 협력하여 규모의 경제와 조달 모범 사례를 활용하여 기술 제공업체를 위한 효과적인 공급업체 관리 접근 방식을 개발 및 구현합니다.
– CWB의 기술 및 데이터에 대한 포괄적인 최신 재해 복구 전략과 비즈니스 연속성 계획을 추진합니다. CWB의 기술, 데이터 및 핵심 프로세스.
– 강력한 사이버 보안과 제3자 위험 완화, 보호 및 대응 계획을 포함하되 이에 국한되지 않는 3가지 방어선 및 엔터프라이즈 위험 관리 요구 사항을 구축, 모니터링 및 대응하기 위해 엔터프라이즈 위험 관리와 협력합니다.
– OSFI(Office of the Superintendent of Financial Institutions) 및 기타 해당 규제 기관이 기술 및 데이터 인프라와 관련하여 제시한 요구 사항을 충족하는 데 필요한 정책, 프로세스 및 도구를 구현합니다.
– CWB 전반에 걸쳐 위험 및 규정 준수 인식과 노력을 지원합니다.
– 지속적인 방향을 제공하고 강력한 리더십을 보장하며 정보 기술 서비스, 기업 데이터 관리 및 정보 보안에 대해 사장 겸 최고 경영자(CEO)가 위임한 한도 내에서 지출을 관리합니다.

데이터 관리 및 거버넌스

– 효과적이고 긍정적이며 지속적인 기술 및 데이터 관리 영향을 추진하기 위해 광범위한 내부 이해관계자와 협력하고 적극적으로 참여하고 소통합니다.
– CWB 전반에 걸쳐 효과적인 데이터 관리 및 거버넌스 프로세스를 옹호하여 은행의 핵심 자산인 데이터 관리에 대한 포괄적인 책임을 입증합니다.
– 지속적인 방향을 제공하고 강력한 리더십을 보장하며 정보 기술 서비스, 기업 데이터 관리 및 정보 보안에 대해 사장 겸 최고 경영자(CEO)가 위임한 한도 내에서 지출을 관리합니다.
– 클라이언트 파트너의 요구 사항을 충족하고, 비즈니스 기회를 식별하고, 통찰력을 제공하고, 위험을 줄이고, 효율성과 데이터 품질을 향상시키는 데이터 웨어하우징 및 비즈니스 인텔리전스 기능을 포함하여 CWB를 위한 강력한 엔터프라이즈 데이터 관리 전략을 개발 및 구현합니다.

팀 관리 및 문화 개발

– CWB의 가치를 홍보하는 고성능의 개방적이고 참여적인 조직 문화를 추진합니다.
– 전략 계획의 목표를 달성하기 위해 인재 채용, 교육 및 보상을 목표로 하는 이니셔티브를 지원합니다.
– 조직 전체와 모든 운영에 참여할 때 형평성, 다양성 및 포용성을 장려합니다.
– 할당된 책임 영역 전반에 걸쳐 인재 관리에 중점을 두고 모든 고위직 및/또는 중요한 직책에 핵심 후임자를 배치합니다.
– 직속 부하 직원과 모든 팀 구성원에게 반응적이고 긍정적이며 건설적인 리더십 코칭, 멘토링 및 방향을 제공합니다.

이해관계자 관계 발전

– 이사회, 집행 위원회, 고위 리더십 위원회, 주요 공급업체 파트너, 기타 비즈니스 및 지원 리더를 포함한 여러 그룹과 적극적으로 협력하고 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있으며 솔직한 관계를 구축합니다. 이러한 그룹에 보고하는 팀에 경영진 리더십을 제공합니다.
– CWB가 대표되는 업계 그룹 및 커뮤니티, 디지털 및 온라인 커뮤니티의 영향력 있는 리더를 포함한 주요 이해관계자와 함께 CWB의 존재와 명성을 강화합니다.
– CWB의 대표자이자 직원의 역할 모델로 활동합니다. 모든 측면에서 조직의 행동 강령과 가치를 수용하고 팀원이 문제나 우려 사항을 제기할 수 있는 신뢰할 수 있는 리더로 자리매김합니다.

보고 라인 및 주요 관계

CIO는 사장 겸 CEO에게 보고하며 다음과 같은 직속 부하 직원을 두고 있습니다.

– 최고 정보 보안 책임자
– 정보 보안 부문 부사장, 비즈니스 지원
– 정보 보안 부문 부사장, 비즈니스 솔루션
– 정보 관리 담당 부사장
– 정보 보안, 전략 이니셔티브 부문 수석 부사장

또한 CIO는 다음을 포함하여 몇 가지 주요 관계 및 연락처를 보유하고 있습니다.

– 집행위원
– 이사회 및 이사회 내 위험 및 감사 위원회
– CWB의 고위 리더십 협의회
– 뱅킹 센터 리더 및 기타 중간 수준 비즈니스 및 기업 사무실 리더
– 정보보안팀 구성원
– 기술 파트너 및 서비스 제공업체
– 기업, 정부, 투자자 커뮤니티

개인

CIO는 복잡하고 역동적인 환경, 바람직하게는 금융 서비스 부문 내에서 정보 기술 서비스를 제공하는 15년 이상의 고위 관리 경험을 보유하고 있습니다. 성공적인 후보자는 재정 관리에 대한 깊은 이해, 위험 관리에 대한 탄탄한 지식, 대규모의 엔드 투 엔드 전략 계획 및 구현에 대한 깊이 있는 전문 지식을 제공합니다.

협력적이고 혁신적인 리더인 CIO는 변화를 통해 헌신적이고 다양한 팀을 이끌고 개발하는 입증된 기록을 보유하고 있으며 팀의 개별 역량을 존중하는 동시에 명확한 방향 감각을 제공합니다.

CIO는 다양한 이해관계자 그룹과 강력한 관계를 구축하고 이들의 강력한 대인 관계 기술을 활용하여 팀을 멘토링하고 동기를 부여하며 CWB의 가치와 비즈니스 목표에 따라 참여를 유도합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 성공할 수 있는 CIO는 우아함과 유머를 바탕으로 다양한 작업을 재치 있고 전략적으로 처리합니다.

키 자격

전문적 경험

– 크고 복잡한 환경, 바람직하게는 금융 서비스 부문 내에서 정보 기술 서비스를 제공하는 15년 이상의 고위 관리 경험.
– 전략적 비즈니스 계획을 주도하고 실행한 경험을 입증했으며, 조직 변화를 관리하고 성장 기회를 포착하는 데 능숙합니다.
– 벤더/파트너 선정 및 관리에 대한 강력한 실적.
– 재정 관리 및 책임에 대한 강력한 지식과 위험 관리에 대한 올바른 이해.
– 진화하는 환경에서 역동적인 전략을 중심으로 팀을 구성하는 경험을 경험해 보세요.
– 위험, 이익 및 기회 분석을 포함한 대규모의 엔드투엔드 전략 계획 및 구현 경험.
– 고객 경험과 단순화 결과를 제공하는 대규모의 엔드투엔드 프로세스 개선 이니셔티브를 주도한 입증된 경험입니다.
– 노련한 리더들로 구성된 헌신적이고 창의적이며 다양한 팀을 이끌고 개발한 실적입니다.
– 수백만 달러 규모의 예산 및 제안서를 준비하고 작업한 경험이 있습니다.
– 여러 부서 및/또는 사업 단위와 강력한 관계를 구축하고 모든 배경과 모든 수준의 사람들과 잘 관계를 맺은 경험이 있습니다.

개인 속성

– 다양하고 역동적인 환경에서 전략적, 효과적으로 사고하고 계획할 수 있습니다.
– 전통적인 사고에 도전하고 새로운 아이디어를 제안하는 입증된 능력을 갖춘 혁신가입니다.
– 강력한 비즈니스 지식, 주도권 및 협상 기술.
– 고객, 클라이언트 및 파트너 중심의 전망.
– 포용적이고 다양한 환경을 장려하고 지원하려는 깊은 의지, 모든 운영에서 형평성, 다양성 및 포용성을 강조합니다.
– 변화를 통해 팀을 이끄는 데 개방적이고 능숙합니다.
– 강력한 계획, 조직 및 분석 기술.
– 시장 경쟁을 연구하고 참여하는 능력을 입증했습니다.
– 판단력과 의사결정력이 뛰어납니다.
– 탁월한 대인관계 및 의사소통 기술(서면 및 구두).
– 전문가 팀을 멘토링하고 동기를 부여하는 데 중점을 둔 효과적인 리더십 기술.
– 고도로 협력적이고 개방적인 리더; 직원의 역량과 독립성을 존중하는 동시에 직원에게 명확한 방향 감각을 제공합니다.
– 다양한 작업을 동시에 처리하고 압박감 속에서도 우아함과 유머를 바탕으로 성공할 수 있는 능력.

교육

– 컴퓨터 과학, 상업 또는 경영학 학사 학위.
– MBA(자산으로 간주).