직업 게시판

작업 설명

복잡한 건강 데이터를 위한 인공 지능 부문 캐나다 연구 위원장, Tier 2
복잡한 건강 데이터를 위한 인공 지능, 캐나다 연구 위원장, Tier 2
지역사회 건강 과학부 및 George and Fay Yee 의료 혁신 센터
Max Rady 의과대학, Rady 보건과학부
직위 번호 27188 및 27189

매니토바 대학교는 복잡한 건강 데이터를 위한 인공 지능(AI) 분야에서 조교수 또는 부교수 직위인 Tier 2 Canada Research Chair에 대한 지원서를 초대합니다.

캐나다 정부는 캐나다 대학이 세계적 수준의 연구 우수성을 육성할 수 있도록 CRC 프로그램을 설립했습니다. 제안된 CRC는 정보 이해 및 전달을 목표 영역으로 식별하고 건강 및 웰빙의 통합 연구를 확립된 우수한 연구 영역으로 식별하는 대학의 전략적 연구 계획과 일치합니다.

위치:
성공적인 후보자는 지역사회 건강 과학과(CHS), Max Rady 의과 대학, Rady 건강 과학 학부(RFHS)의 임기 트랙 직책에 임명됩니다.http://umanitoba.ca/faculties/health_sciences/medicine/units/chs/).

지역 사회 건강 과학과 (CHS) (https://umanitoba.ca/medicine/medicine/department-community-health-sciences-chs)는 인구의 건강에 관한 지식의 생성, 보존 및 전달에 중점을 두고 이를 통해 매니토바, 캐나다 및 전 세계 사람들의 복지에 기여하는 연구 및 훈련 집약적인 학제간 부서입니다. 현재 CHS에는 53명의 캐나다 연구 위원장과 RFHS에서 가장 큰 대학원 프로그램을 포함하여 9명의 전임 교수진이 있습니다. CHS는 역학, 생물 통계학, 건강 관련 사회 과학, 세계 공중 보건, 원주민 건강, 가족 건강, 폭력 및 상해 예방, 노화 및 기타 관련 분야에서 활발한 공동 연구 및 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 기본 임명은 CHS에 있지만 후보는 George and Fay Yee Center for Healthcare Innovation(CHI; https://chimb.ca/pages/6-data-science).

WRHA(Winnipeg Regional Health Authority)와 매니토바 대학의 공동 이니셔티브인 CHI는 매니토바의 CIHR이 자금을 지원하는 환자 중심 연구 전략(SPOR) 지원 유닛의 본거지입니다. CHI의 비전은 매니토바의 의료 제공자, 의료 의사 결정자 및 의료 연구원이 지속 가능한 프레임워크 내에서 매니토바의 건강을 개선하기 위한 지식을 생성하고 사용하도록 촉진하는 촉매제가 되는 것입니다. 그것의 임무는 최신 연구 및 증거가 매니토바 환자를 위한 치료 및 결과의 개선으로 변환되도록 하는 것입니다. CHI 내의 데이터 사이언스 플랫폼은 생물 통계학, 생물 정보학 및 임상 연구 데이터베이스 관리에 대한 전문 지식을 갖춘 25명 이상의 교수진, 직원 및 대학원생의 본거지이며 독립적인 방법론 연구를 수행하고 교육 이니셔티브를 주도하며 협업 및 학제간 연구에서 방법론 전문 지식을 제공합니다. 데이터 과학 플랫폼은 제안된 의장이 혁신적인 연구 프로그램을 개발하고 정보가 풍부한 환경을 갖춘 선도적인 연구 그룹 및 센터와 공동 연구에 참여할 수 있는 탁월한 기회를 제공합니다. 글로벌 공중 보건 및 통계 캐나다 매니토바 연구 데이터 센터(RDC). MCHP는 개별적으로 연결 가능한 비식별 임상 및 의료 서비스 관리 데이터베이스와 교육, 사회 서비스, 사법 및 다른 분야. IGPH 연구자와 그들의 글로벌 파트너는 인도, 케냐, 나이지리아, 파키스탄, 우크라이나 등 240개국의 XNUMX개 이상의 데이터 세트를 포함하는 동적 데이터 플랫폼을 유지하면서 대규모 응용 공중 보건 및 프로그램 과학 개입 연구를 수행합니다. RDC에는 다양한 국가 조사가 있으며 그 중 다수는 관리 데이터베이스와 연결될 수 있습니다. 제안된 의장은 실제 문제에 대한 AI 솔루션을 개발하기 위해 다양한 유형의 건강 및 소셜 데이터가 있는 부서와 협력할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

책임:
성공적인 후보자는 여러 유형의 건강 데이터에서 유용한 정보를 추출하기 위해 계산 및 통계 AI 기술을 사용하여 지식 및 연구 역량을 구축하는 데 중점을 둔 독립적인 연구 프로그램을 개발하고 이끌 것으로 예상됩니다. 또한 후보자는 기본, 임상, 인구 건강 및/또는 건강 서비스 과학 영역에 대한 건강 데이터에서 파생될 수 있는 가치에 대한 이해를 향상시키기 위해 고급 AI 방법 및 도구를 사용하여 공동 연구에 참여할 것으로 예상됩니다. 의장은 연구를 위해 75%의 보호 시간을 갖게 됩니다.

성공적인 지원자는 가르치는 책임을 지게 되며 석사 및 박사 과정 학생과 박사 후 연구원을 감독하고 CHI에서 단기 과정의 개발 및 전달에 기여할 것으로 기대됩니다. 성공적인 후보자는 복잡한 건강 데이터를 분석, 설명, 시각화 및 모델링하는 접근 방식에서 훈련생 기술 능력을 구축하는 데 중점을 두고 Rady 건강 과학 학부에서 학제 간 훈련 환경을 향상시키는 일을 담당하게 됩니다. NSERC가 자금을 지원하는 VADA(시각 및 자동 질병 분석) 프로그램과 CIHR이 자금을 지원하는 AI4PH(공중 보건을 위한 인공 지능) 국가 교육 플랫폼에 참여할 기회도 있습니다. 이러한 이니셔티브는 건강 데이터로 작업하고 컴퓨터 과학, 생물 통계학, 수학, 건강 과학, 정보 기술 및 사회 과학에 대한 배경 지식을 가진 대학원생 및/또는 박사후 연구원을 교육합니다.

서비스 책임에는 요청에 따라 부서, CHI 및 대학 관리 위원회에서 봉사함으로써 대학의 학업 관리에 참여하는 것이 포함됩니다. 매니토바 대학교 외부 조직에 대한 학업 서비스도 기대됩니다.

자격 요건:
합격자는 지원 당시 데이터 사이언스, 컴퓨터 사이언스, 공학, 수학, 생물 통계학, 공중 보건 또는 역학 등 관련 분야의 박사 및/또는 MD(또는 이와 동등한 자격)를 보유하고 있어야 하며 해당 분야에 대한 연구 전문성이 있어야 합니다. 응용 임상 또는 인구 건강 과학의 통계 및/또는 기계 학습 모델 및 방법. 해당 직책에 필요한 자격에는 강력한 연구 활동 실적, 연구 자금 지원 및 학업 성과, 학부, 대학원 및/또는 박사후 과정 연수생의 멘토링 경험으로 입증된 바와 같이 경력 단계에 적합한 높은 연구 품질 및 생산성의 증거가 포함됩니다. 직급과 급여는 자격과 경력에 비례합니다.

Tier 2 CRC 지명은 성공적인 후보자가 선택되는 즉시 제출됩니다. 의장은 2024개 기관 기관 프로그램 사무국에서 엄격한 평가를 거쳐 수여하며, 수상 결정은 XNUMX년 봄으로 예상됩니다. 임명은 성공적인 캐나다 연구 의장 지명을 조건으로 합니다.

지원자는 지명 당시 최종 학위를 취득한 이후 현역 연구원으로 활동한 경력이 10년 미만인 뛰어난 신흥 학자여야 합니다. Tier 2 의자는 100,000년 동안 연간 $5의 가치가 있으며 한 번 갱신할 수 있는 옵션이 있습니다. 최고 학위 취득 후 10년 이상 경과했으며 출산, 육아, 장기 병가, 임상 교육 등과 같은 경력 단절이 있는 지원자는 프로그램의 계층을 통해 계층 2 의자에 대한 자격을 평가받게 됩니다. 2 정당화 프로세스. 자세한 내용은 UM 연구 서비스 사무국(researchgrants@umanitoba.ca)에 문의하십시오(www.umanitoba.ca/research/or/). 대학은 경력 중단 및 개인 상황이 지원자의 연구 성과 기록에 미칠 수 있는 잠재적인 영향을 인정합니다. 우리는 신청자들이 그러한 중단이 제출물에 미치는 영향을 설명할 것을 권장합니다. 평가 과정에서 이러한 휴가가 신중하게 고려되도록 조치가 취해질 것입니다. CRC 지명 선택 위원회는 무의식적, 암묵적, 명시적, 편견 및 기타 종류의 편견을 인식하고 퇴치하는 방법에 대한 지침을 포함하는 형평성 교육을 받게 됩니다. Canada Research Chairs 웹사이트는 자격 기준에 대한 세부 정보를 포함한 전체 프로그램 정보도 제공합니다. www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx

지분 명세서:
매니토바 대학교는 형평성, 다양성 및 포용의 원칙에 전념하고 있으며, 대학 및 원주민을 포함한 더 큰 커뮤니티의 완전한 참여에서 배제된 체계적으로 소외된 그룹을 위한 고용, 승진 및 근속 기간(해당되는 경우) 기회를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. , 여성, 인종 차별적인 사람, 장애인 및 2SLGBTQIA+로 식별되는 사람들(투 스피릿, 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스, 질문, 간성, 무성애 및 기타 다양한 성적 정체성). 모든 자격을 갖춘 후보자는 지원하는 것이 좋습니다. 그러나 캐나다 시민과 영주권자는 우선권이 주어집니다.

채용 과정에서 숙박 지원이 필요한 경우 UM.Accommodation@umanitoba.ca 또는 204-474-7195로 문의하십시오. 이 연락처 정보는 숙박을 위한 용도로만 사용됩니다.

포괄적이고 개방적이며 다양한 커뮤니티는 우수성을 위해 필수적이며 무시되거나 낙담된 목소리를 육성합니다. 형평성, 다양성 및 포용성에 대한 Rady Faculty of Health Sciences의 약속을 해결하고 역사적으로 그리고 현재 배제된 그룹 구성원의 과소 대표성을 인식하기 위해 우리는 모든 고용 패널에 대한 암묵적 편견 교육을 포함한 사전 조치를 취합니다. 우리는 채용 과정(채용 패널, 후보자 명단, 인터뷰) 전반에 걸쳐 다양성과 문화적 안전을 위해 노력합니다. 자기소개서에서 다양성의 모든 측면을 스스로 식별할 것을 권장합니다.

CRC 지명 선정 위원회는 무의식적, 암묵적, 명시적, 편견 및 기타 종류의 편견을 인식하고 퇴치하는 방법에 대한 지침을 포함하는 형평성 교육을 받게 됩니다.

추천서를 포함한 지원 자료는 정보 자유 및 개인 정보 보호법(매니토바)에 따라 처리됩니다. 신청 자료는 검색 과정에 참여하는 회원에게 제공될 수 있습니다.

매니토바 대학교는 혁신, 발견 및 발전의 원동력입니다. 우리의 추진력은 캠퍼스 커뮤니티, 즉 결단력과 호기심이 우리의 세상을 더 나은 방향으로 만들어가는 UM 교수진, 교직원 및 학생들에 의해 추진됩니다. 우리의 교육, 학습 및 작업 환경은 원주민 관점에 의해 독특하게 강화되고 풍부해졌습니다. 위니펙에 두 개의 메인 캠퍼스, 매니토바 전역에 있는 위성 캠퍼스, 그리고 세계적인 연구를 통해 UM의 영향력은 세계적입니다.

뛰어난 직원 혜택을 발견하고, 세계적 수준의 시설을 경험하고, 화해, 지속 가능성, 다양성 및 포용을 중시하는 역동적인 커뮤니티에 참여하십시오. UM은 매니토바 최고의 고용주 중 하나이자 캐나다 최고의 다양성 고용주 중 하나입니다.

위니펙 시(www.tourismwinnipeg.com)은 레드 강과 아시니보인 강이 만나는 곳에 위치하며 미국에서 가장 저렴한 주택 시장 중 하나이며 활기 넘치는 다문화 커뮤니티와 다양한 문화로 유명합니다. 766,000명 이상의 인구가 증가하고 있는 이 도시는 국제적으로 유명한 축제, 갤러리 및 박물관, 유서 깊은 Exchange District 및 The Forks, 그리고 끊임없이 확장되는 연구, 교육 및 비즈니스 부문의 본거지입니다. 허드슨 만 물에서 농경지를 가로질러 매니토바 주(州)의 도시와 마을의 맥박에 이르기까지(www.travelmanitoba.com) 사람과 장소 - 100,000개의 호수, 92개의 도립 공원, 구불구불한 강 계곡, 층층이 쌓인 대초원 하늘 - 영감을 줍니다.

신청 절차:
추천서를 포함한 지원 자료는 정보 자유 및 개인 정보 보호법(매니토바)에 따라 처리됩니다. 신청 자료는 검색 과정에 참여하는 회원에게 제공될 수 있습니다.

지원서 검토는 3년 2023월 XNUMX일에 시작됩니다. 지원서 검토는 해당 직위가 채워질 때까지 계속됩니다.

신청 자료에는 다음이 포함되어야 합니다.
• 후보자의 자격과 그들이 위에 나열된 기준을 충족하는 방법을 설명하는 커버 레터;
• 이력서(중요한 연구 기여의 예 포함);
• 다음을 포함하여 Tier 3 의장을 위해 계획된 제안된 5년 연구 프로그램의 5-2페이지 요약: 이론적 근거; 독창성과 혁신성에 대한 설명; 연구 목적 및 방법; 예상 결과; 중요성; 자금을 유치하고 교육에 기여할 가능성; 더 넓은 커뮤니티에 대한 잠재적 영향; 연구 사용자와의 참여.
• 교육, 연구, 서비스 및/또는 기타 경험에 대한 후보자의 지식, 경험 및 다양성, 형평성 및 포용성, 인권 및 사회 정의 활동에 대한 기여도 및 기여 방법에 대한 1-2페이지 분량의 진술 이 직책으로 EDI 발전;
• 다양한 학생들을 훈련하고 멘토링하는 데 대한 후보자의 경험과 접근 방식, 그리고 후보자의 교수 철학을 문서화한 1-2페이지의 교수 진술서; 그리고
• XNUMX명의 심판의 이름과 연락처 정보