为什么不能成为母亲和成为STEM教授的确如此

Anne Steino博士的客座博客

自从 2009 年搬到温哥华以来，我听到很多人（女性）解释她们选择不生孩子的原因是基于她们对科学的职业抱负：“如果我现在有孩子，我就无法成为一名教授”。 问题是; 就在争夺终身教职的竞赛开始的同时，身体已经准备好要孩子了。 一开始，我认为这个解释只是对“为什么 35 岁或 40 岁还没有孩子”这个问题（可能非常烦人）的一个简单答案。然而，现在有一项研究表明，北美科学家实际上不这样做没有时间生孩子。 他们的工作与生活平衡完全失调，而且晚上工作得太晚，根本无法去常规日托所接孩子。

该研究 该论文发表在《信息计量学杂志》上，研究了世界上三个地区（美国，中国，德国）的科学家下载科学论文（即工作）的时间。 北美科学家工作到很晚（很显然是整天），但与中国科学家相比，周末的工作往往要少一些。 中国科学家每天休息一会儿吃午餐和晚餐，但一周中的所有7天都同样努力工作。 德国介于两者之间，但这项研究得出的总体结论是：

近年来，关于科学家是否牺牲太多的健康和家庭生活以至于无法在工作中取得更多成就，我们已经引起了争议。 科学成就伴随着激烈的竞争和压力，这需要大量的时间和精力。 另一方面，机构的苛刻评估使工作氛围更加紧张。 今天的科学家花费的时间比最初预期的要多得多。 他们降低了自己的爱好，休闲活动和定期锻炼的优先级，这些消极影响了他们的身心健康。 同时，下班后从事科学研究直接导致家庭和办公室之间界限的模糊性。 对科学家时间表的这项调查可能会在某种程度上引起人们对学术界加班工作的不成文法则的关注。 普遍同意，研究不是冲刺，而是马拉松。 需要平衡科学家的生活。”

如果研究人员甚至没有时间运动或有兴趣，他们肯定没有时间生孩子。 这为STEM中雄心勃勃的年轻女性留下了很少的选择：

• 找一个工作量不大、愿意承担大部分家庭工作的丈夫
• 找个保姆来照顾你的孩子
• 放慢你的职业生涯（在科学中这几乎等于“寻找不同的职业”）
• 没有孩子

我认识上述所有类别中的几位女科学家，虽然其中一些人对自己的选择感到满意，但大多数人希望她们有机会混合使用后两种选择。 他们希望自己可以生孩子，并仍然渴望成为STEM中的终身制教授。 他们希望自己能与自己所爱的人一起工作，并且仍然能够过上家庭生活。

其他大多数职业都允许这种暂时的职业生涯在生育时期出现放缓。 许多竞争激烈的高薪行业已经意识到，希望有更好的工作与生活平衡的聪明人的潜力。 学术界似乎正在​​失去所有这些想要一个家庭的有能力的科学家。 如果我们设法改变这种不成文的工作规则，那么有关管道泄漏的话题（获得学位后离开学术界的妇女）实际上可能会变得更加严格。

关于作者：Anne Steino博士拥有丹麦哥本哈根大学的理学学士学位和理学硕士学位，并与制药公司Novo Nordisk合作获得了工业博士学位。 毕业后，她有了一个儿子，并担任高中老师（生物学和化学专业）。 她于2009年XNUMX月与家人一起移居温哥华，此后一直担任UBC医学计划中基于问题的学习计划的导师，UBC生物化学系的博士后研究员以及小型温哥华的研究协调员。的生物技术公司，开发针对罕见脑癌的药物。