尽管最近公平、多元化和包容性 (EDI) 资源和咨询公司有所增加，但加拿大 STEM 领域的女性人数仍然很少。 为了了解 STEM 公司如何促进变革，552 名 STEM 员工在被问及他们对 EDI 的看法以及他们认为什么会增加女性在 STEM 中的代表性时回应了 SCWIST。 我们询问了他们对多样性的看法，为什么他们的公司应该谈论 EDI，应该首先解决哪些挑战，最重要的是应该如何在工作空间中解决这些问题。 在分析我们的调查结果时，SCWIST 考虑了性别、经验年限、角色/职位以及组织/市场的规模。 #SCWISTAAdvocacy 旨在为 STEM 公司内的倡导者提供有价值的见解，以帮助推动 STEM 领域女性的进步。