SCWIST 参加 CSPC2023
预计未来 XNUMX% 以上的工作将需要 STEM 知识。 当我们迎来数字时代时,这意味着必须解决现有的不平等现象,以防止其潜在的恶化。
13年2023月XNUMX日,SCWIST主席Melanie Ratnam博士主持 弥合差距:解决 STEM 领域的不平等问题,实现可持续的未来, 的小组讨论 2023 年加拿大科学政策会议。 该小组探讨了导致 STEM 不平等的因素,并就政策变化、教育战略和行业举措进行了讨论,以缩小在 STEM 领域从事职业的机会和机会差距。
揭示 STEM 中的不平等现象
小组成员认识到防止这些不平等加剧的紧迫性,因此仔细研究了造成这些不平等的因素,在将对话转向潜在的解决方案之前,就政策变化、创新教育战略和行业举措展开了深思熟虑的讨论。
鉴于当前讨论的问题如此复杂,专家小组提出了一个多方面的解决方案,重点关注五个重要领域:
- 包容性、多样性、公平性和可及性 (IDEA): 认识到 IDEA 在消除 STEM 参与障碍方面的重要性。
- 支付股权: 解决 STEM 领域内的薪酬差异,以促进公平和平等。
- 教育与领导力: 探索增强 STEM 领域代表性不足群体的教育和领导机会的策略。
- 育儿: 认识到育儿对职业选择的影响,该小组将讨论支持父母从事 STEM 职业的措施。
- 基于性别的暴力(GBV): 该小组将解决 STEM 社区中 GBV 的关键问题,并倡导更安全、更包容的环境。
讲师讯息
SCWIST 向所有参与这一重要讨论的人表示感谢:
- 安斯利·拉图尔, IDEA-STEM 总裁兼联合创始人
- Andrea Doucet,(博士)加拿大一级性别、工作和护理研究主席,布鲁克大学社会学系和性别与妇女研究中心教授,卡尔顿大学和维多利亚大学兼职研究教授。
- 凯迪·沃德专员, 安大略省劳工、培训和技能发展部专员兼首席行政官
- 纳赫达·萨图特博士,政策分析师,加拿大自然资源部
- Poh Tan 博士,STEMedge Inc. 创始人兼首席执行官,前 SCWIST 主席
- 哈米·门多萨, WomanACT 执行董事
- 梅兰妮·拉特南博士, SCWIST 主席(主持人)
加拿大科学政策杂志
谭范SCWIST 青年参与部主任也参加了加拿大科学政策会议。 他们为《加拿大科学政策杂志》撰写了一篇文章:“加拿大科学政策参与过程中可访问性的基本和隐藏作用。” 阅读完整的文章,深入了解可访问性和加拿大科学政策的关键交叉点。
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