SCWIST获得了为期三年的多样化项目而获得妇女资助的地位!

SCWIST自豪地宣布获得了加拿大妇女地位(SWC)的资助,该项目为期3年,旨在促进STEM中的性别多样性(科学,技术,工程和数学)。 新项目以SWC资助的成功的“科技界女性项目”为基础, 成为可能, SCWIST的在线平台侧重于360°指导,技能交流和终身学习。成为可能(http://www.makepossible.ca/about )使来自STEM各个部门的男女有可能建立联系,寻找导师,交流技能并分享专业知识。
新项目将专注于与STEM公司合作,以创建多元化工具并建立包容性的工作场所文化,从而拥抱和发展多元化的员工队伍。

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项目主席玛丽亚·伊萨(Maria Issa)表示:“内向偏见绝对是我们需要解决的问题,以促进性别平等。” “公司需要找到消除招聘,雇用和晋升过程中隐性偏见的方法,以便吸引,保留和发展各种人才,以支持更强劲的经济表现。”

SCWIST总裁Christin Wiedemann补充说:“招聘多样化的员工只是第一步。 我们需要创造一个包容性的工作环境,以鼓励和支持多样性; 每个人都能蓬勃发展和快乐的环境。”
项目经理谢丽尔·克里斯蒂安森(Cheryl Kristiansen)强调了多样性驱动创新的重要性:“我们知道,STEM工作场所的多样性可以推动创新,协作,创新解决方案和更高的绩效。 这样,对于卑诗省和整个加拿大的雇主和雇员而言,多样性便成为竞争优势。 我们这个项目的目标是使多样性成为可能。”
新项目的关键部分包括与由150名女性领导人组成的泛加拿大网络合作,分享当地项目的专业知识,合作并利用资源来制定一项面向国家行动的计划,以促进妇女平等。

从18月20日至XNUMX日在多伦多举行的发布会开始,SCWIST任命了三位女性领导人参加该网络:

  • Christin Wiedemann – PQA Testing的物理学家,联合首席执行官兼首席科学家,现任SCWIST总裁
  • Fariba Pacheleh –计算机科学家,BCLDB高级项目经理,WebAlliance副主席和BCIT PTS讲师
  • Anja Lanz – Haakon Industries的设计工程师,工程女性(温哥华地区)总裁,DAWEG / EGBC的前任主席

妇女地位部长玛丽安·蒙塞夫阁下8月7日在温哥华宣布为SCWIST项目提供资金,该项目是卑诗省XNUMX个获资助项目之一。 SCWIST的Fariba Pacheleh参加了一个讨论小组,概述了这些联邦资助计划的需求和目标。
请继续关注有关项目合作伙伴,志愿者机会和项目更新的更多令人振奋的消息! 有关该项目的更多信息,请联系SCWIST项目经理Cheryl Kristiansen:  [电子邮件保护]