SCWIST 宣布新的试点项目“支持安全的 STEM 工作场所”

SCWIST 很高兴地宣布加拿大司法部为支持安全 STEM 工作场所的项目提供新资金。 该项目与 女人行动,旨在通过改善获得法律支持的机会和为性骚扰受害者提供资源来防止加拿大 STEM 行业内的性骚扰。

性骚扰是整个加拿大普遍存在的问题,它渗透到工作场所。 研究表明, 一个在四 加拿大人在工作或工作场所遭受过性骚扰。 工作场所的性骚扰会对工作场所的生产力和积极性产生负面影响,增加压力,并增加员工离职的可能性。

“性骚扰和性别骚扰根本不属于工作场所。 工作场所应该是一个安全的地方,可以在团队环境中创造、蓬勃发展并为手头的任务做出贡献。 我很感激 SCWIST 和 Woman ACT 正在直接解决这个问题,并将与 STEM 公司合作实施所需的更改以创建安全环境。 我们需要 STEM 领域的女性!” – Elisabeth Paul,SCWIST 政策与影响总监

为了帮助解决这些问题,该项目将为 STEM 领域的公司提供量身定制的支持和培训。 该支持将通过制定综合政策、建立创伤知情报告机制以及开发解决途径和转介途径来帮助预防性骚扰。

SCWIST 和 WomanACT 目前正在接受有兴趣参与试点项目的 STEM 工作场所的申请。 合作伙伴公司将获得以下支持:

  • 制定和提供有关立法、雇主和雇员的权利和责任以及旁观者干预的培训;
  • 支持制定政策和创伤知情报告机制;
  • 建立解决途径和转介途径以提供支持;
  • 制定提高工作场所透明度的策略。

如果您的组织可能适合作为该项目的合作伙伴,请参阅 意向书 (LOI) 欲了解更多信息和联系我们的表格。 任何问题都可以提交给 Amanda Mack,项目协调员.