SCWIST获得资金以促进整个加拿大STEM中的性别平等

照片(从左至右):SCWIST前任总裁Maria Gyongyossy-Issa博士,现任总裁Kelly Marciniw,创始人Diana S. Herbst博士和Hilda Ching,Hon博士。 Maryam Monsef,使项目经理Cheryl Kristiansen,董事会成员兼传播总监KhristineCariño博士和Katriel Carino-Pablo成为可能。


温哥华,28年2019月XNUMX日:加拿大科学技术妇女协会(SCWIST)自豪地宣布收到WAGE(妇女与性别平等)的资助-WAGE是一个新的联邦部门,以前被称为加拿大妇女地位(SWC)。 SCWIST项目是联邦政府100亿加元投资的250个项目的一部分,该项目通过建立组织的能力支持来促进加拿大全国性别平等。

公司成立于1981, 西南工业大学 拥有在STEM(科学,技术,工程和数学)中赋予妇女和女孩权力的悠久历史,并提供教育,计划,社交活动和指导。 我们新的 规模 项目– S工科院 C昆虫 A主张和 L永恒 E特技 –扩大STEM多样性以增强加拿大的经济能力。 目的是通过提高组织效力,财务可持续性,建立伙伴关系和倡导在整个加拿大促进性别平等来提高SCWIST的国家影响力。 STEM是经济未来的强大力量:通过SCALE项目,SCWIST将为训练有素的STEM妇女创造途径,为未来发展贡献自己的知识和技能。

SCWIST欢迎这项资金支持,以便我们能够推动我们的使命,消除对有兴趣并从事STEM教育和职业的妇女和女孩的障碍。”  SCWIST总裁Kelly Marciniw解释说: “我们希望加强SCWIST,以创建框架和战略伙伴关系,从而扩大SCWIST的能力和影响范围,并利用STEM妇女对加拿大经济的贡献。”

“ SCWIST一直像一个家庭一样,在我的职业生涯中为我提供支持,并激励我志愿服务和回馈社会,以便我可以帮助消除其他女性的障碍。  无限大 对于高中女生和 的确 (在STEM中移民女性)是我们核心计划的一部分,而我们敬业的志愿者是使该组织成功的原因。” SCWIST的创始人之一,长期支持者Hilda Ching说。 她热情地补充道, “这个SCALE项目将创造更多机会参与SCWIST,以促进性别平等!”  

SCALE将基于其他SCWIST计划的成就,包括 成为可能他们成为 多元化 可能,也由SWC资助。 成为可能 提供360度指导,并使用低门槛的在线平台连接来自加拿大不同STEM部门的1000多名男女,以发展技能,分享专业知识并从各种角度学习。 通过制作 多元化 作为可能的计划,SCWIST与STEM组织合作,以访问多样化的人才库,并创建包容各方的工作场所文化,使每个人都能蓬勃发展和繁荣。  

 

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