宣传倡导

  • 探索我们如何使用您的声音在STEM中倡导女性 宣传工具包.

无意识的偏见

  • 个人的偏见消除策略 通过在 STEM 领域取得成功。 阅读
  • 对抗偏见的 50 种方法(数字研讨会) 通过向前倾斜。 探索数字计划

联盟

  • 成为边缘化群体盟友的七种方法 由多伦多项目管理协会主办。 阅读
  • 听说? 说这个 通过向前倾斜。 阅读

指导与赞助

  • 指导工作–提示和策略 由 SCWIST。 阅读
  • 赞助和指导资源 通过催化剂。 浏览

STEM中的相交性

  • STEM中的相交性 通过在 STEM 领域取得成功。 阅读

包容性行动工具包

  • 突破性包容性行动工具包 由《科学星期五》报道。 阅读

基础知识-为什么选择多样性很重要?

从这里开始,了解为什么吸引多元化人才和创造包容的工作场所文化很重要,让每个人都能茁壮成长。

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个人行动

个人可以激励他人采取行动,并遵循最佳做法,以在自己的社区和工作场所促进EDI。

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组织行动

组织可以发挥很大的作用! 吸引和推进多元化人才。 创造包容的工作场所文化,让每个人都能茁壮成长。 制定以公平为重点的政策。

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政府行动

政府的政策和立法可以改变个人和公司在其中运作的框架。 政府也经常以身作则。

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