加拿大人权委员会

  • 人人平等:新闻稿、资源、定义、报告和投诉流程 加拿大人权委员会。 阅读

就业平等法

  • 就业公平法: 确保所有加拿大人都有平等的机会进入劳动力市场——包括妇女、原住民、残疾人和种族群体成员。 阅读

薪酬公平政策

  • 加拿大的新薪资平等立法 由加拿大政府。 阅读

政府计划

  • 基于性别的分析+计划(GBA+) 由 WAGE(加拿大妇女和性别平等)提供。 阅读
  • 50-30 挑战:您的多元化优势 由加拿大创新、科学和经济发展部颁发。 阅读

基础知识-为什么选择多样性很重要?

从这里开始,了解为什么吸引多元化人才和创造包容的工作场所文化很重要,让每个人都能茁壮成长。

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个人行动

个人可以激励他人采取行动,并遵循最佳做法,以在自己的社区和工作场所促进EDI。

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组织行动

组织可以发挥很大的作用! 吸引和推进多元化人才。 创造包容的工作场所文化,让每个人都能茁壮成长。 制定以公平为重点的政策。

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政府行动

政府的政策和立法可以改变个人和公司在其中运作的框架。 政府也经常以身作则。

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