反思一年的影响：SCWIST 的 2023 年之旅
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反思2023
在告别 2023 年之际，我们很高兴向大家展示过去 XNUMX 个月所取得的成功和里程碑的汇编。
从突破性的举措到有影响力的合作伙伴关系和变革性项目，这些成就真正凸显了 SCWIST 每个人的奉献精神和协作精神。
神奇女侠联谊晚会：33 年且仍在继续
神奇女侠社交晚会 (WWNE) 是我们的旗舰活动之一，致力于在 STEM 领域促进联系并赋予女性权力。在活动期间，处于职业生涯早期阶段的女性与卓有成效的“神奇女侠”导师进行交流。这 第33届世界博览会取得圆满成功 来自加拿大及其他地区的退伍军人和新参加者的多元化组合显而易见。这种观点和背景的融合营造了此次活动充满活力和包容性的氛围，巩固了 WWNE 作为 SCWIST 致力于支持和推动 STEM 领域女性发展的关键时刻的地位。
出席联合国第67届妇女地位委员会会议
妇女地位委员会第 67 届会议 (CSW67) 广泛关注技术和创新在推进联合国可持续发展目标 5 性别平等方面的关键作用。 SCWIST，由 Poh Tan 博士和 Melanie Ratnam 博士代表，积极参加加拿大代表团的通报会。他们的贡献包括倡导与科技公司合作增加 STEM 外展活动和计划，以解决 STEM 教育中的性别差距。 CSW67 的经验再次证实了 SCWIST 的政策和宣传工作对加拿大各地 STEM 领域的妇女和女童的重要性。
推出新版本的MakePossible
最初于 2014 年推出， MakePossible 由 SCWIST 创建 确保 STEM 领域的女性拥有一个安全的虚拟空间，可以与导师联系、分享技能和专业知识并获得领导力发展机会。
为了满足通过有意义的指导关系支持 STEM 领域女性的持续需求，SCWIST 将 MakePossible 指导社区转变为新平台，提供增强的功能，例如在线编程、会员聚会、便利指导桌、“交流”技能分享会议等，以培育一个充满活力、支持性的在线社区。
第四届年度女性 STEM 虚拟招聘会
SCWIST第四届年度 STEM 虚拟职业博览会中的女性 取得了巨大成功，吸引了来自加拿大各地的 540 多名与会者和 14 个组织。为期一天的活动邀请了特邀演讲者、参展商小组成员和研讨会，提供有关 STEM 就业和职业发展机会的宝贵见解。
与会者参加了研讨会和小组讨论，从 NSERC、STEMCELL Technologies 等行业领导者和组织那里获取知识。该活动还以开放网络为特色，发送了近 2,000 条消息并建立了众多联系，让 SCWIST 对结果感到兴奋，并希望建立持久的专业关系。
STEM Streams 结束了试点年
STEM 流 庆祝试点年的成功结束。 STEM Streams 致力于在 STEM 领域赋予女性和性别多元化个人权力，优先考虑可及性和包容性，重点关注少数群体，如种族群体、原住民、2SLGBTQ+ 以及残疾人或长期脱离劳动力的群体。
该计划提供了全面的学习之旅，包括在线课程、个性化辅导、指导和支持服务。 超过 1812 名参与者参加了八门量身定制的课程，以满足女性在 STEM 领域的独特需求。
WAGE 加拿大妇女历史月活动向 SCWIST 主席 Melanie Ratnam 博士致敬
Melanie Ratnam 博士出现在加拿大妇女与性别平等 (WAGE) 妇女历史月活动中，庆祝女性塑造了更具包容性的加拿大。
妇女历史月旨在表彰妇女的重大贡献，揭示经常被忽视的成就及其对社会的持久影响。 Ratnam 博士是 STEM 的先驱者，她在 STEM 领域倡导性别平等和公平的工作体现了本月的精髓。
在 2023 年加拿大科学政策会议上解决 STEM 领域的不平等问题
预计未来 80% 以上的工作需要 STEM 知识， SCWIST 主席 Melanie Ratnam 博士在 2023 年加拿大科学政策会议上主持了题为“弥合差距：解决 STEM 领域的不平等，实现可持续未来”的小组讨论。
该小组深入探讨了导致 STEM 不平等的因素，强调需要改变政策、创新教育战略和行业举措，以缩小 STEM 职业的准入和机会差距。小组成员探讨了这些因素，并表示需要一个多方面的解决方案，重点关注五个重要领域：包容性、多样性、公平性和可及性（IDEA）；支付股权；教育与领导力；儿童保育；性别暴力 (GBV)，旨在消除 STEM 社区的障碍并促进公平、平等和包容性。
我们的会员、志愿者和社区合作伙伴继续提供支持
SCWIST 非常感谢我们的会员、志愿者和社区合作伙伴的坚定支持。他们的承诺和贡献对于推进我们促进 STEM 性别平等的使命发挥着关键作用。
我们的会员和志愿者的积极参与增强了我们举措的影响力，并培育了更具包容性的 STEM 社区，而社区合作伙伴的协作支持进一步扩大了我们的影响力，使我们能够制定有意义的计划并倡导积极的变革。
这些关系是 SCWIST 成功的基础，我们感谢他们在我们不断打破障碍并激发 STEM 变革的过程中给予我们的持续支持。
展望
2023 年 SCWIST 取得了许多成功，我们将以 SCALE 能力建设项目和 STEM 前进计划的高潮结束这一年，这些计划致力于解决 STEM 领域的系统性挑战。
进入 2024 年，SCWIST 很高兴能够继续我们的增长和影响之旅。
我们将扩大我们的计划，并确保为值得公平的群体提供专门支持，包括原住民、黑人、少数族裔、移民、2SLGBTQ+、残疾人和长期脱离工作场所的人。我们还将与 STEM 公司合作，提供支持、专业知识和志愿者贡献。
SCWIST 还将在 STEM 杂志上推出多样性仪表板和 IDEAS（包容性、多样性、公平性、可及性和可持续性），这是推动和维持加拿大 STEM 系统性变革的重要一步。
我们还准备与国家合作伙伴合作，共同解决 STEM 工作场所中性别暴力的关键问题。
2024 年对于 SCWIST 和 STEM 社区来说将是关键的一年。关注我们，了解所有最新新闻和更新 LinkedIn, Instagram, X 和 Facebook 和 注册我们的时事通讯.