总裁博客2014年XNUMX月

MakePossible,WEB联盟和SCWIST

推出我们的MakePossible指导Beta版不到一个月,我们已经进行了许多支持其使命的对话和会议。

我将从上个月与BC Web Alliance的会议开始,那时Cheryl(MakePossible项目经理),Maria(SCWIST的前任总裁兼MakePossible指导委员会成员),我加入了Futurpreneur的Jill Earthy,以及一群强大,聪明和有见地的人妇女在温哥华市中心。 我们有机会讨论了联邦政府听取妇女意见并获得重要建议的必要性。

我应该承认,有时候我觉得我应该放弃我的想法,挑战董事会和执行职务中提拔“有口音的女性”的现状。 我在2011年为自己设定了一个目标,并附有5年计划。 我只能说,在与WEB联盟会面之后,我感到更加投入和强大,并且我感到不容忍的力量。

我们还参加了UBC对话:“谁负责:为什么没有更多的女性担任领导职务?” 这是一个梦幻般的,教育性的,有趣的,售罄的活动,有许多男性参与者参加,并讨论了此问题的不同方面。

有了意识,我们正在采取行动解决这一问题,这一事实令人震惊,对我个人而言,这是令人振奋的。

我还参加了WWEST研讨会,讨论如何更战略性地使用社交媒体来支持我们的目标。 感谢UBC的WWEST团队专业地提供了这样一个有趣且有用的主题。

最后,当然也并非最不重要的是,由谢丽尔(Cheryl)策划,埃德娜·达奇(Edna Dach)主持的“成为领导人”研讨会。 我能够分享我在此主题的旅途中学到的一些技巧和想法。 研讨会在SFU市区举行,小组热情,合作且知识渊博。

因此,让我们为24月XNUMX日举行的卑诗省经济论坛做准备,这完全是关于妇女作为促进增长的催化剂。 如果贸易和WEB联盟,它是由温哥华理事会共同主办的。 让我们邀请社区中的男女领导人参与! 如果我们一个人旅行,我们将不会在这个旅程中取得成功。Fab1