总裁博客2014年XNUMX月

MakePossible，WEB联盟和SCWIST

推出我们的MakePossible指导Beta版不到一个月，我们已经进行了许多支持其使命的对话和会议。

我将从上个月与BC Web Alliance的会议开始，那时Cheryl（MakePossible项目经理），Maria（SCWIST的前任总裁兼MakePossible指导委员会成员），我加入了Futurpreneur的Jill Earthy，以及一群强大，聪明和有见地的人妇女在温哥华市中心。 我们有机会讨论了联邦政府听取妇女意见并获得重要建议的必要性。

我应该承认，有时候我觉得我应该放弃我的想法，挑战董事会和执行职务中提拔“有口音的女性”的现状。 我在2011年为自己设定了一个目标，并附有5年计划。 我只能说，在与WEB联盟会面之后，我感到更加投入和强大，并且我感到不容忍的力量。

我们还参加了UBC对话：“谁负责：为什么没有更多的女性担任领导职务？” 这是一个梦幻般的，教育性的，有趣的，售罄的活动，有许多男性参与者参加，并讨论了此问题的不同方面。

有了意识，我们正在采取行动解决这一问题，这一事实令人震惊，对我个人而言，这是令人振奋的。

我还参加了WWEST研讨会，讨论如何更战略性地使用社交媒体来支持我们的目标。 感谢UBC的WWEST团队专业地提供了这样一个有趣且有用的主题。

最后，当然也并非最不重要的是，由谢丽尔（Cheryl）策划，埃德娜·达奇（Edna Dach）主持的“成为领导人”研讨会。 我能够分享我在此主题的旅途中学到的一些技巧和想法。 研讨会在SFU市区举行，小组热情，合作且知识渊博。

因此，让我们为24月XNUMX日举行的卑诗省经济论坛做准备，这完全是关于妇女作为促进增长的催化剂。 如果贸易和WEB联盟，它是由温哥华理事会共同主办的。 让我们邀请社区中的男女领导人参与！ 如果我们一个人旅行，我们将不会在这个旅程中取得成功。