衡量进展：SCWIST 的 STEM 包容性多元化仪表板

多元化仪表板

认识到需要可操作的数据来推动系统性变革，SCWIST 的政策和影响团队推出了一种创新工具： 多元化仪表板 适用于科学、技术、工程和数学 (STEM) 公司。

SCWIST 长期以来一直处于倡导 STEM 领域性别平等和多样性的最前沿。多样性仪表板将帮助组织衡量和了解其员工队伍的多样性，这是创建更具包容性环境的关键一步。

多样性仪表板计划建立在联邦政府的基础上 50-30 挑战，旨在改善私营部门内的公平、多样性和包容性 (EDI)。该挑战鼓励公司努力实现性别平等 (50%) 和代表性不足的群体的显着代表性 (30%)，包括少数族裔人士、2SLGBTQI+ 人士、加拿大新移民、残疾人和担任领导职务的原住民。 SCWIST 的多元化仪表板将作为实现这些目标的实用工具，让公司清楚地了解自己的现状和改进的空间。

通过利用多样性仪表板，STEM 公司可以跟踪他们的进展，根据行业标准衡量他们的绩效，并确定有针对性的干预措施的特定领域。随着加拿大的前进，超越配额或清单上的勾选框对于释放不同观点的经济价值、推动创新和解决复杂问题以满足全国社区的多样化需求至关重要。该仪表板的综合指标提供了对劳动力多样性各个方面的洞察，使公司能够制定和实施符合 EDI 原则的有效招聘、保留和专业发展策略。

多样性仪表板强调了 SCWIST 的承诺，不仅倡导变革，而且提供实现变革所需的工具。我们致力于通过提供测量具体数据的步骤并支持那些与我们一样愿意根据数据提供的见解采取行动的人，在推动有意义的进展方面发挥作用。

继推出多样性仪表板之后，我们将在 STEM 套件中发布包容性、多样性、平等、可访问性和可持续性 (IDEAS)，该套件专为加拿大各地 STEM 公司的高管管理和人力资源部门而设计。如果您以这种方式隶属于 STEM 公司，并且有兴趣接收此工具包， 我们邀请您注册，成为今年晚些时候正式推出时首批访问它的人之一.

随着加拿大迎来数字时代以及随之而来的不可避免的加速变革，SCWIST 很高兴能够与 STEM 行业合作，开启一个准备好改变 STEM 行业的未来。

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