国际同酬日：意识和行动
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SCWIST 项目经理 Cheryl Kristiansen 最近参加了 18 月 19 日的国际同酬日活动，以提高认识并鼓励采取行动实现薪酬平等。 Lean In Canada 活动包括加拿大薪酬公平专员 Karen Jensen 关于新薪酬公平法案的演讲，以及小组讨论，以检查 Covid XNUMX 后世界薪酬公平的相关性并制定行动战略。
虽然加拿大在薪酬公平方面取得了一些进展，但仍有许多工作要做。 加拿大的性别薪酬差距为 11%，区域数据显示该国部分地区远低于平均水平——包括 BC 和艾伯塔省，性别薪酬差距为 14%。 我们通过交叉视角观察其他代表性不足的群体，包括 BIPOC、新移民、LGBTQ+ 社区和残疾妇女，薪酬差距甚至更大。
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