自 1981 年以来，SCWIST 在促进和赋予 STEM 女性权力方面取得了长足进步。 当您注册时，请考虑增加一笔小额捐款来支持我们的项目，这样所有感兴趣的女性和女孩都能看到她们在 STEM 领域的未来可以走向何方。

此活动是 SCWIST x The Thoughtful Co. 举办的一系列研讨会的一部分。

查看其他可用的研讨会：

• 赔偿谈判 101. 太平洋标准时间 18 年 2023 月 12 日中午 1 点至下午 XNUMX 点（虚拟）
• 面试和绩效评估准备：确定您的独特优势。 太平洋标准时间 6 年 2023 月 12 日中午 1 点至下午 XNUMX 点（虚拟）

了解股票期权和限制性股票单位

本次研讨会将教您股票期权和限制性股票单位 (RSU) 的基本原理，并为您提供相关知识和工具，让您自信地协商您的股权薪酬。 在 The Thoughtful Co 的联合创始人 Jillian Climie 的带领下，它将教您股票期权和 RSU 的工作原理、围绕它们提出的关键问题，以及哪些领域最容易协商。 Jillian 在高管薪酬方面度过了她的职业生涯，最近在 Lululemon 领导股权薪酬和高管薪酬团队。 本次研讨会的主要收获包括：

• 股票期权 101：它们是什么、它们如何运作以及关键术语。
• 限制性股票单位 101：它们是什么、它们如何工作以及关键术语。
• 签约前要询问的关于您的股权的重要问题。
• 股权补偿中的性别薪酬差距。
• 为什么股权薪酬如此重要（提示：长期创造财富，更可商议）。

将提供点心。 他的活动可以亲自或在线参加。

演讲嘉宾

吉莉安·克莱米

吉利安·克里米, The Thoughtful Co 的联合创始人，在她的职业生涯中一直为高管薪酬和公司治理方面的团队提供建议和领导，既担任顾问，又担任两家全球零售商的内部顾问。 最近在 Lululemon，她领导了全球股权薪酬和高管薪酬计划。 稍作停顿后，她意识到自己在职业生涯中想要更多的三样东西：彻底、热情和自由。 她与他人共同创立了 The Thoughtful Co，这样她就可以利用自己的利基和技术经验，再加上她对性别平等的热情，让女性能够获得她们应得的报酬。

关于 Thoughtful Co：

我们支持女性了解和协商她们的薪酬，并就改善工作场所性别平等的政策向雇主提供建议。 利用我们团队在薪酬方面的深厚专业知识，我们使女性能够自信地要求她们应得的薪酬。 薪酬包括工资、奖金、股票期权、限制性股票单位、福利、职责范围、假期、遣散费、RRSP/401Ks/ESPP、竞业禁止、津贴、灵活工作安排、育儿假等。

如果您有兴趣了解有关我们服务的更多信息，或者只是聊天，请联系我们！

电子邮件：contact@thethoughtfulco.net，网站： www.thethoughtfulco.net，Instagram： @thethoughtful.co, 领英： www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

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问题和反馈

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