有力地谈判你的价值

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有力地谈判你的价值

九月12 12 @:下午00 - 1:00

自由的
学习谈判技巧,帮助女性将薪酬平均提高 25% 以上。

有力地谈判你的价值

本次研讨会将帮助您制定薪酬要求。 The Thoughtful Co 的联合创始人 Sophie Warwick 和 Jillian Climie 将介绍他们的薪酬谈判模板,该模板可帮助客户的薪酬方案平均增加 25%,并与其他与会者一起练习使用该模板。

关键要点包括:

  • 谈判期间应该提出哪些要素,不应该提出哪些要素。
  • 一个强大的“脚本”,可以帮助指导您在未来的所有谈判中。
  • 了解如何表达您的独特优势。
  • 如何在谈判前进行有效的准备。
  • 女性如何克服在谈判中面临的偏见。

该研讨会由 Jillian Climie 和 Sophie Warwick 领导,前者的职业生涯主要从事高管薪酬工作,后者专门制定内部性别平等政策并担任员工资源小组主席。

关于本次活动

这次活动是由 SCWIST 的新项目促成的, 预防 STEM 工作场所性别暴力的机构和行动。

在国际同酬日之前,该活动旨在为妇女提供必要的谈判技巧,以缩小性别工资差距,这是影响妇女经济平等的一个重大全球问题。

导致薪酬不平等的系统性偏见也助长了允许骚扰和欺凌行为存在的工作场所文化。通过提供切实可行的策略和增强信心,SCWIST 继续倡导公平和平等的薪酬,强调解决这些相互关联的问题的重要性,以确保妇女获得应有的报酬和尊重。

苏菲·沃里克(她/她)

Sophie Warwick 是 Thoughtful Co 的联合创始人,专门制定内部性别平等政策并担任员工资源小组和倡导小组的主席。她利用其工程背景中的数据分析专业知识来定义目标并跟踪增长和保留。 2018 年,她与他人共同创立了女性咨询工程 (WCE),这是一个拥有 500 多名成员的非营利组织,每月举办活动以支持和赋权工程领域的女性。她与他人共同创立了 The Thoughtful Co,以便建立更具性别包容性的工作场所,并在所有行业的高层中建立女性代表。

吉莉安·克莱米(她/她)

Jillian Climie 是 The Thoughtful Co 的联合创始人,她的职业生涯一直在为高管薪酬和公司治理方面的团队提供咨询和领导,既担任顾问,又在两家全球零售商内部担任顾问。最近在 Lululemon,她领导了全球股权薪酬和高管薪酬计划。停顿片刻后,她意识到自己在职业生涯中更想要三样东西:彻底、激情和自由。她与他人共同创立了 The Thoughtful Co,这样她就可以利用自己的利基市场和技术经验,再加上她对性别平等的热情,帮助女性获得应有的报酬。

更多信息

日期:
12 年 9 月
时间:
12:00 pm - 1:00 pm
费用:
自由的
网站:
https://www.eventbrite.ca/e/powerfully-negotiating-your-value-tickets-916651558487
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