棕色包二月会议：吹牛！ [活动回顾]

罗谢尔·格雷森（Rochelle Grayson）是本次BragBag吹牛会议的主持人和主持人。 只要您的手臂，罗谢尔（Rochelle）都会列出其职业成就（请参阅她 完整的生物），所以我们很高兴她今天主持会议。 她说自己喜欢回馈社区，并帮助下一代女性实现其目标，因此这是一个很好的选择。 她主要指导公司从传统媒体渠道扩展到数字媒体渠道，用她自己的话说，在她从事的每个行业中“为消费者的钱包而战”。

罗谢尔（Rochelle）是一位引人入胜且充满感染力的冒泡性演讲者，对这个话题充满热情：为什么我们应该将自己和我们的成就放在盘子上，让所有人看到，而不是将我们的光芒藏在蒲式耳之下去。 我们妇女似乎对前进特别落后； 麦肯锡（ Facebook首席运营官Sheryl Sandberg讨论）发现，尽管男性是根据自己的潜力而晋升的，但女性是根据其实际成就来判断的。 这对女性来说似乎是不公平的，但是在直接强调我们的能力时，部分原因可能是因为自己退缩了。

她问我们BrownBag与会者是否考虑“登顶”，并建议我们“思考大”！ 如果我们要成功说服他人我们有能力做好工作，那么信心是关键。 我们必须首先相信自己。 罗谢尔说，男人和女人倾向于以不同的方式来思考成功和失败。 男人将自己的成功归因于他们的先天技能，而女人则倾向于说自己到那里是由于运气和别人的帮助。 相反，当一项努力失败时，男人常常会抹掉它，说这是由于他们缺乏兴趣，而女人则认为自己的能力不足使他们失败。

为了抵消这种自我怀疑，罗谢尔提供了一个有用的提示，那就是重新访问您的简历和LinkedIn个人资料，并定期更新您的成绩。 这将使您想起自己的所作所为，并帮助您相信自己可以做的事-并防止致命的事情发生 冒名顶替综合症.

罗歇尔说，当归根结底（并让某人倾听）时，其含义只是在讲一个故事。 所有好的故事都有其特质：有趣的人物，情节，对话，情感，冲突和解决，选择和结果。 而且，传授人们可以与之联系的真实个人故事，不仅会使您获得专业奖项或成就的清单，还会使他们参与其中。

罗谢尔（Rochelle）建议列出“电梯音高”的项目符号要点，可在社交活动，晚宴或任何地方使用。 像任何好故事一样，它应该有一个开始，中间和结尾。 开头可以只是您的姓名，工作地点或职称。 中间包含一些有趣的内容：您应该包括详细信息，例如您的确切工作以及原因：您要解决的问题是什么，正确的解决方案将如何改变世界？ 这是传达信息的热情和热情必不可少的地方，否则您就不会在乎自己的工作（如果没有，其他人也不会关心！）

接下来是“你的超级大国”？ 意味着您能真正做得很好，这使您在人群中脱颖而出。 对您来说，这可能不是立即显而易见的，但请您深入了解，一定有一些东西–对您来说有什么用？ 交流的另一个重要要点是您工作中所缺少的东西，即拼图中缺失的那一块将使您变得更加出色-也许如果您与人们谈论这种需求，他们可能会知道匹配它。

推销以重复结束：再次输入您的名字，将其牢记在对方的记忆中，然后简短地重复您想要的。 使用内存“挂钩”是另一个技巧。 如果您具有令人难忘或独特的功能，人们将不会轻易忘记您。 例如，罗谢尔（Rochelle）总是穿橙色衣服，是一个卷发大的黑人女性。 对我而言，我认为这是我来自爱尔兰并且具有典型的爱尔兰名字和口音的事实。 无论是什么，关键是要使用您所拥有的东西以某种方式在其余部分中脱颖而出。

罗谢尔（Rochelle）提供的其他一般建议包括说话时的呼吸和暂停，别人说话时的聆听（这是谈话，而不是独白！），提问，微笑，以及在可能的情况下对自己做的事情正在与他们或公司通话。

为了巩固罗谢尔传达的关键信息，在准备吹牛的时候要问自己的主要问题是：如何为自己的工作增加价值？ 换句话说，您带来的是什么？ 一旦知道了什么并且相信了它，就将它告诉别人，不要陷入太善良的陷阱-别人的门垫。 为自己发声。 对正在做的事情感到兴奋（再次，如果没有，就没有其他人可能会做），并要求对自己想要的东西做出承诺，无论是加薪，晋升等–因为您应得的。

由BrownBag协调员Jane O'Hara撰写