CCWESTT 2022 – 加速系统性变革的大胆行动

SCWIST 团队的成员最近与来自加拿大各地的 300 多名 STEM 领导人和组织一起参加了在哈利法克斯举行的 CCWESTT 2022 半年度会议。 SCWIST 是 CCWESTT（加拿大工程、科学、贸易和技术领域的女性联盟）的积极成员，今年的会议主题是 “摘星：共同创造影响” 其标志代表贝拉特里克斯 - 女战士。 会议的重点是分享研究、最佳实践和资源，以加速系统性变革，以推动更多女性参与 STEM 和行业。

几个 主讲嘉宾 分享他们的生活经验和见解，以激发新的思维和行为方式——包括打破女性在行业中的障碍、跨种族和性别交叉的包容性，以及正确的理念：做包容、多样性、公平和可及性的权利。 会议 简报 围绕交叉性、建立更好的盟友、包容性领导、外展、招聘、保留和文化转型等主题。 会议 主持人 来自不同背景，代表加拿大各地致力于加速变革的组织。

SCWIST 女性项目主任 Ronel Alberts 分享了她的见解： “对于我们专注于女性计划的新 SCWIST 投资组合而言，这是与加拿大代表性不足群体的领导人和合作者会面的理想机会。 我可以与支持我们未来愿景和使命的关键组织建立真正的联系。” 

SCWIST 团队成员参与 CCWESTT 2022 是通过我们由加拿大妇女和性别平等 (WAGE) 支持的 SCALE 和 STEM Forward 项目实现的。   

来自 WAGE 的尊敬的 Marci Ien 部长在渥太华的办公室为泛加拿大会议致开幕词，各种地方、地区和国家政府官员积极参与了所有会议活动。 

CCWESTT 2022 以令人振奋的精神拉开帷幕 政策论坛 采取大胆行动加速变革。 政策论坛的主持人鼓励 100 多名参与者更新他们对加速变革的解决方案的思考——“需要一个系统来改变一个系统！”。 Cheryl Kristiansen 在论坛期间担任了会议主持人，SCWIST 团队分布在各个讨论组中，以建立更多联系并让新组织参与政策讨论。 我们来自哈利法克斯的 SCWIST 成员 Rajni Ratti 加入了团队，为变革提供了她的观点和行动。 政策论坛最重要的信息是，我们需要确保听到所有的声音，并且我们需要选择大胆的行动来创造所需的改变。

SCWIST 政策和影响总监 Melanie Ratnam 为 4 小时的政策论坛协作过程提供了背景信息： “我们以小组的形式合作，提出了改变加拿大SETT（科学、工程、贸易和技术）女性系统所需的政策改革类型。 所表现出来的是一幅令人难以置信的改革政策图景，这些政策抓住了从东海岸到西海岸的 SETT 和 STEM 女性的需求。 在我们进行多轮构思和讨论的过程中，论坛最终让参与者对 CCWESTT 将重点关注的三大政策领域进行投票，以加速变革。”

SCWIST 志愿者 Rajni Ratti 分享了会议学习体验的影响： “参加 CCWESTT 2022 是一次非常丰富的经历，因为它拓宽了我的思维范围，让我有机会了解女性及其盟友在 SETT 的不同观点。 这是一次意义不可言喻的经历，因为我第一次通过这个平台亲自见到了来自 SCWIST 的同事。 我很感谢 SCWIST 给我这个机会。 我觉得积极的会议赋予了来自不同背景的女性权力。 活动的整体能量是具有感染力和鼓舞人心的。 我学到的最重要的一课是，女性及其盟友在 SETT 面临的各种挑战无法单独解决。 相反，系统思维方法是需要时间以可持续的方式解决这些问题。”

CCWESTT 2022 会议包括 SCWIST 项目经理 Cheryl Kristiansen 就我们的 使多样性成为可能的计划 这有助于 STEM 组织吸引多元化人才，并创造包容性的工作场所文化，让每个人都能茁壮成长。 SCWIST 志愿者 Anja Lanz 提供了 SCWIST 合作伙伴关系和集体行动的亮点。

SCWIST 志愿者 Anja Lanz 分享了她的感想： “CCWESTT 会议汇集了 STEM 和 SETT 领域令人惊叹的合作者和有影响力的组织。 对我来说很明显，在加拿大仍然需要完成大量的性别平等工作，​​而举办 CCWESTT 会议将思想和研究汇集到一个空间同样重要和必要。 我期待继续为下一代 STEM 和 SETT 专业人士带来影响。”  

作为 CCWEST2022 的一部分，还提供了专业发展研讨会，包括关注尊重和包容的工作场所、从困难的对话转变为有效的对话、你作为一个品牌，以及撰写引人注目的评论。

SCWIST 营销总监 Jasmine Parmar 强调： “会议为我们提供了很多机会，让我们与志同道合的人建立联系，他们热衷于寻找解决方案以留住 STEM 中的女性。 Informed Opinions 研讨会是一个引人入胜且私密的空间，Shari 教授实用的方法，我可以帮助扩大我们 SCWIST 组织的声音。”

Jasmine、Cheryl 和 Anja 还参加了会议期间举行的 CCWESTT 年度股东大会，并与来自东海岸到西海岸的其他成员一起帮助庆祝了 CCWESTT 组织成立 30 周年。 SCWIST 团队接下来的步骤是分享会议期间所有同时举行的演讲的重要经验，跟进建立的众多国家联系，并参与由 CCWESTT 领导的系统性变革工作组，以分析政策论坛的成果并优先考虑下一步。 请继续关注未来的更新！