BrownBag回顾:SCWIST评论:没有人像我们所有人一样聪明:STEM中的团队合作策略

SCWIST评论:没有人比我们所有人更聪明:STEM中的团队合作策略

SFU分子生物学与生物化学系博士后研究员Emma Griffiths概述。

SFU,本那比校园,23年2014月XNUMX日举行

Anamaria Crisan是“ Thinker-Doer”,在卑诗省疾病控制中心也被称为生物信息学家/生物统计学家,他知道如何在人群中工作。 Ana在科学,技术,工程和数学(STEM)项目管理和团队合作方面提供了内容丰富且有趣的演讲,并在午餐会上隆重举行了首届SCWIST(加拿大科学技术女性协会)午餐时间。 她带领我们完成了团队开发的五个阶段,重点介绍了形成,风暴,规范,表演和休会的各个阶段,并根据她的项目管理培训和行业经验,为团队成员和团队领导者制定了策略。 Ana强调了理解不同人格类型并在组建团队时明确定义角色,目标和流程以避免冲突的重要性,并且敬业精神和反馈是保持健康的团队动态的最有效工具之一(没有什么比开胃菜更可口了) “很好的三明治”,其中的建设性批评夹在两个美味的赞美词之间。 此外,安娜说,尽管STEM团队中的性别失衡可能是由于有意识或无意识的偏见引起的,但支持女性的工作场所通常是整个所有群体的支持环境,这可以通过客观评估和主动管理。

得到教训:

  • 在项目开始时为每个成员定义角色和过程
  • 定义结果并使用客观评估来提供定期反馈
  • 具有包容性(在提及小组工作的要素时,请使用“我们”而不是“ I”); 有多种沟通渠道以适应不同的性格类型
  • 鼓励成员之间意见分歧,但避免人格冲突

下一届SCWIST布朗手袋活动将于27月XNUMX日在本那比校园举行,并将由分子生物学和生物化学教授Fiona Brinkman主持,他将讨论有效的导师制。

Brown Bags午餐系列与SCWIST,研究生研究办公室和博士后研究员以及SFU博士后协会共同主办。

SFU分子生物学和生物化学系博士后研究员Emma Griffiths对此进行了概述。

照片