大脑，行为，女孩和极客
返回帖子作者：简·奥哈拉
事实上，当今科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域的女性人数仍然不足，生命科学除外（尽管涉及更高级别职位时情况并非如此）。
美国顶尖科技高管中只有 9% 是女性 （请参阅链接），在加拿大，女性仅占注册专业工程师的11％ （请参阅研究）.
最近，这一直是媒体的热门话题，并且提出了一些理论来尝试解释为什么在STEM中女性通常比男性多。 计算机科学具有与游戏“怪胎”相关的形象，通常被认为是男性。 自1980年代以来，在这个行业中，比尔·盖茨和已故的史蒂夫·乔布斯就一直是著名的例子。 在此之前，还有更多的女性担任计算机程序员。 还有电影，例如喜剧片 复仇的书呆子，通常将计算机“怪胎”描绘成男性，并且最没有吸引力和社交尴尬，这使得女性更难以该形象来识别自己。
雅虎新任首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）在谷歌（Google）的职位上度过了13年的攀登，最近向媒体发表了有关女孩不参加技术职业领域的担忧 （请参阅文章）。 她列举了一个问题，即女孩和妇女没有足够的榜样来鼓励她们在这个行业中蓬勃发展。 她还认为，妇女需要看到自己的努力在人们生活中的应用； 尽管我认为这对男人和女人同样适用。
尽管这些可能是阻止妇女进入男性主导的职业或取得进展的正当理由，但对于整个社会中的妇女，可能存在更微妙的陈规定型观念，这些观念在性别不平衡中发挥了作用。 某些心理学研究提出了这样的想法，即女性的大脑与男性的大脑“连接”不同，这使女性更倾向于其本性，倾向于研究和工作领域，以使她们能够运用其“移情”技能，例如护理。 ，教学，关怀等。“共情”的大脑的另一面是系统化类型的大脑，据报道主要由男性（和某些女性）拥有，其本来是为处理数学/空间任务而建造的。
如果人们相信这种关于男性和女性大脑先天差异的理论，并查看前面提到的职业中据称伴随着男性/女性“自然”才能的每种性别的比例数字，那么将这些联系起来很容易。两次发生并说：“那么，当她们的生物学要求她们被更多地与人交往和照顾他人的职业所吸引时，鼓励更多的妇女进入科学/数学领域有什么意义呢？”
但是这种假设将完全绕开这一事实，即没有显示出有关这种大脑差异理论的真正证据。 确实，这是危险的误导。 Cordelia Fine在她的书中雄辩地解决了这个问题 “性别错觉”，认为该理论背后的数据充其量只是粗略的，还没有经过科学证明。 她敦促我们对社会上普遍存在的定型观念进行更近距离，更持怀疑的态度，这些定型观念可能会阻止妇女进入特定职业领域或从中获得收益。 我将在这里尝试总结和解释她的发人深省的书的一些主要思想。
首先，在现代社会中有很多想法，即“天才”或非凡才能是出生时的天赋，可以被用来解释为什么男孩倾向于在数学上取得更高的学业成绩。 已提出这一想法以解释男性工程师和数学家的优势。 但是，将这种能力“硬连接”到男性大脑中的概念与神经科学证据相反，神经科学证据表明神经回路是可塑性的，可以根据经验和环境做出适应。 换句话说，如果在儿童中发现了他们对数学，科学和技术的才智，才智或兴趣，并且从小就被抚养，而不是被扼杀或解雇，那么女孩应该像男孩一样能够充分发挥其潜能。 。
这项早期鼓励措施的重要性得到了研究的支持，这些研究表明，女孩不容易灰心丧气，或者给人以她们对这些追求感兴趣的印象。 头脑可以在不知不觉中吸收性别定型观念，这会对表现和自我形象产生负面影响。 当即将要测试自己的空间能力的女性被告知“男性在这项测试中通常胜过女性”时，就可以证明这一点：您能猜出测试的结果吗？ 如果您说女性得分低于男性，那么宾果游戏！
在另一组被告知女性在测试中表现优于或等于男性的女性中，女性的成绩与男性相同。 甚至简单地通过要求人们在表明自己是男性还是女性之前在要求他们对数学能力进行评分之前在方框上打勾来“激发”性别，这表明女性对自己的数学能力的评分较低（与实际自我评分相比，女性的评分较高）。男性），而不是当他们被问到与哪个族裔认同时。 作者建议，我们可以将自己塑造成预先定义的社会角色，并在此过程中适应常见的刻板印象，以适应社会情况。 妇女倾向于同情心的角色更可能归因于“敏感的自我调整”，以符合深层的期望，而不是费尽心思。
即使女性确实在技术或数学领域表现出色，当她们晋升时，她们也可能难以维持自己的兴趣或地位。 研究表明，当女性在男性比例更高的房间中参加考试时，她们的成绩会成比例地下降。 该观察结果扩展到工作场所，在工作场所中，数学上倾向于女性的女性通常比男性更多，因此使她的性别更加突出并且更多地成为“问题”。 而且，看到妇女日复一日的比例不成比例，这些妇女可能会因此而相信，妇女的数学或技术能力确实不如男人，并且放弃了充分发挥自己的潜力的努力。
这本书读起来很有趣，基本上是因为它揭穿了许多人们甚至都不知道自己相信的社会神话。 自从我开始研究此博客文章以来，我已经与许多社交场合的朋友和人们谈论了这个话题，令人大开眼界的是，其中有些人随便谈论了男女大脑应该如何“以不同的方式构建” ”，这可以解释所选职业道路上的差异。 Fine的书指出了这一想法缺乏可靠的证据，并突显了我们所分配的性别在我们的成长过程中对生活的选择以及我们如何相处和感知的巨大作用。 在讨论如何鼓励STEM领域的女性时，应牢记这些态度。