ایکویٹی، تنوع، اور شمولیت (EDI) وسائل اور مشاورتی فرموں میں حالیہ اضافے کے باوجود STEM میں خواتین کی نمائندگی پورے کینیڈا میں کم ہے۔ یہ سمجھنے کی کوشش میں کہ STEM کمپنیاں کس طرح تبدیلی کو متحرک کر سکتی ہیں، STEM کے 552 ملازمین نے SCWIST کو جواب دیا جب EDI کے بارے میں ان کے نقطہ نظر کے بارے میں پوچھا گیا اور وہ کیا محسوس کرتے ہیں کہ STEM میں خواتین کی نمائندگی میں اضافہ ہو گا۔ ہم نے ان سے تنوع کے بارے میں ان کے نقطہ نظر کے بارے میں پوچھا، ان کی کمپنی کو EDI کے بارے میں کیوں بات کرنی چاہیے، کن چیلنجوں سے پہلے نمٹا جانا چاہیے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ورک اسپیس میں ان مسائل کو کیسے حل کیا جانا چاہیے۔ ہمارے سروے کے نتائج کا تجزیہ کرتے وقت، SCWIST نے جنس، تجربے کے سالوں، کردار/مقاموں، اور تنظیم/مارکیٹ کے سائز کو مدنظر رکھا۔ #SCWISTAadvocacy کا مقصد STEM کمپنیوں کے اندر ایڈوکیسی چیمپئنز کو قیمتی بصیرت فراہم کرنا ہے تاکہ STEM میں خواتین کے لیے ڈائل منتقل کرنے میں مدد کی جا سکے۔