فرق کو ممکن بنانے کے ل SC صنفی مساوات کے نیٹ ورک کینیڈا میں ایس سی ڈبلیو ایس ٹی

مونٹریال: 12 نومبر - 14 ، 2019

اسکویسٹ GENC کے قائدین (بائیں سے دائیں) فریبا پیچیلہ ، انجا لنز اور کرسٹن وڈیمین 

اس ہفتے کے آخر میں ایس سی ڈبلیو ایسٹ (سوسائٹی فار کینیڈا کی خواتین میں سائنس اور ٹکنالوجی) کے حتمی اجلاس کے لئے مونٹریال میں ہیں صنفی مساوات نیٹ ورک کینیڈا (جی ای این سی) - صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے ل a قومی صنفی مساوات کے نیٹ ورک کی تشکیل اور قومی ایکشن پلان تیار کرنے کے لئے تین سالہ اقدام۔

منصوبے کے لئے وفاقی محکمہ کی مالی اعانت حاصل ہے خواتین اور صنفی مساوات (WAGE) اور پورے کینیڈا سے تعلق رکھنے والی 150 خواتین رہنماؤں کے تجربات ، مہارت اور خواہشات کا فائدہ اٹھاتا ہے۔ ایس سی ڈبلیو ایس ٹی کی نمائندگی ڈاکٹر کرتے ہیں۔ کرسٹن وڈیمین, انجا لنز اور فریبہ پیچیلہ، جنہوں نے پانچ قومی اجلاسوں میں حصہ لیا ہے ، اور ورکنگ گروپس میں دیگر رہنماؤں کے ساتھ مستقل تعاون کیا ، قیادت کے کردار میں خواتین کے لئے رکاوٹیں دور کرنے ، تجارت میں خواتین ، اور ایسٹییم شعبوں میں خواتین (سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ ، اور ریاضی) پر مسلسل توجہ دی۔

ڈاکٹر کرسٹن وڈیمین ، ایس سی ڈبلیو آئی ایسٹیٹ کے ماضی کے صدر ، انہوں نے کہا کہ یہ تین سال ایک ناقابل یقین سفر رہا ہے ، اور میں خواتین اور تنظیموں کے اس طرح کے مختلف گروہ سے سیکھنے کے موقع کے لئے شکر گزار ہوں۔ اگرچہ کام یہاں ختم نہیں ہوتا ہے۔ اسکواسٹ کے توسط سے ، ہم قومی ایکشن پلان ، اور ایک مساوی معاشرے کے نفاذ کے لئے کام جاری رکھیں گے۔

ایس سی ڈبلیو ایس ٹی کو WAGE برائے میک ڈائیورسیٹی پیسیبل سے بھی فنڈ حاصل ہوا ، جو ایک ایسا منصوبہ ہے جو اسٹیم تنظیموں کو متنوع ٹیلنٹ پول تک رسائی حاصل کرنے اور ایک ایسی جامع ثقافت کو تشکیل دینے کے لئے ٹولس مہیا کرتا ہے جہاں ہر شخص ترقی اور خوشحالی لے سکے۔ ڈیزائن ورکشاپس کے ذریعہ تنوع مردوں اور خواتین کو تنوع کے ل the کاروباری معاملہ کی جانچ کرنے ، بے ہوش تعصب کو سمجھنے ، بہترین طریق کار کی تلاش کرنے اور تنوع اور شمولیت کو آگے بڑھانے کے حل تیار کرنے کے لئے مل کر کام کرنے پر مجبور ہوتا ہے۔ ایس سی ڈبلیو ایس ٹی ہر تنظیم کے ساتھ کامیابی کے لئے روڈ میپ بنانے کے ل works کام کرتی ہے جو متنوع صلاحیتوں کو راغب کرتی ہے اور اسے فروغ دیتی ہے ، اور تنوع کی تائید کے ل work لچکدار کام کی جگہ کی پالیسیوں کے ساتھ ایک جامع ثقافت تشکیل دیتی ہے۔ ایس سی ڈبلیوسٹ ٹیم کو ایک ڈیوائس کے دوران WAGE سے معزز وزیر منسیف کے ساتھ میک ڈویژن پیسیبل پروجیکٹ کے نتائج شیئر کرنے کا موقع ملا۔ اگست میں تشریف لائیں اسکائسٹ پروگرام پیش کرنے ، برادری کے رہنماؤں کو شامل کرنے ، اور صنعت کے شراکت داروں کے تجربات سے سبق حاصل کرنا۔

ایس سی ڈبلیو آئی ایس پروجیکٹ منیجر ، شیرل کرسٹیانسن ، پی انجینئر ، صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لئے مل کر کام کرنے والی خواتین اور مردوں کی اہمیت پر زور دیتے ہیں ، اور وضاحت کرتے ہیں کہ صنفی مساوات کے لئے ایک مضبوط کاروباری معاملہ ہے۔ "تنوع بدعت ، تعاون ، تخلیقی حل اور معاشی نمو کو آگے بڑھاتا ہے۔ تنوع افراد اور اداروں کے لئے مسابقتی فائدہ ہے۔

اسکواسٹ کے بارے میں:
STW میں خواتین اور لڑکیوں کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کے لئے ایس سی ڈبلیو ایسٹ کا قیام 1981 میں ایک غیر منافع بخش ایسوسی ایشن کے طور پر قائم کیا گیا تھا۔ نیٹ ورکنگ ، رہنمائی اور لچکدار کام کی جگہ کی پالیسیوں کے لئے خواتین کی تعداد بڑھانے ، برقرار رکھنے اور خواتین کی ترقی کا شاندار ریکارڈ ہے۔ ایس سی ڈبلیو ایس ٹی نے اسٹیم شعبوں میں خواتین کے بارے میں مواقع ، کامیابیوں اور مثبت پیغامات پر روشنی ڈالی ، عوام میں شعور اجاگر کیا اور صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لئے پالیسی پر عمل درآمد کی رہنمائی کی۔

رابطہ:

اسکواسٹ - سائنس اور ٹکنالوجی میں کینیڈا کی خواتین کے لئے سوسائٹی

• # 311 - 525 سیمور سینٹ ، وینکوور ، بی سی V6B 3H7
  (604) 893-8657 | resourcecentre@scwist.ca | http://www.scwist.ca/
• فرق کو ممکنہ پراجیکٹ مینیجر بنائیں: چیریل کرسٹینسن ، پی۔ انجینئر۔
  ckristiansen@scwist.ca | http://www.makepossible.ca