اثر کے سال پر غور کرنا: SCWIST کا 2023 کا سفر
پوسٹس پر واپس جائیں
2023 پر غور کرنا
جیسا کہ ہم 2023 کو الوداع کہہ رہے ہیں، ہم گزشتہ بارہ مہینوں میں حاصل کی گئی کامیابیوں اور سنگ میلوں کا ایک مجموعہ پیش کرتے ہوئے بہت پرجوش ہیں۔
زمینی اقدامات سے لے کر اثر انگیز شراکت داریوں اور تبدیلی کے منصوبوں تک، یہ کامیابیاں SCWIST میں ہر ایک کی لگن اور باہمی تعاون کے جذبے کو حقیقی معنوں میں اجاگر کرتی ہیں۔
ونڈر ویمن نیٹ ورکنگ شام: 33 سال اور گنتی
۔ ونڈر ویمن نیٹ ورکنگ شام (WWNE) ہمارے اہم واقعات میں سے ایک ہے، جو STEM میں روابط کو فروغ دینے اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے وقف ہے۔ ایونٹ کے دوران، خواتین اپنے کیریئر کے ابتدائی مراحل میں کامیاب "ونڈر ویمن" سرپرستوں کے ساتھ مشغول ہوتی ہیں۔ دی 33ویں WWNE کی کامیابی کینیڈا اور اس سے آگے کے سابق فوجیوں اور نئے شرکاء دونوں کے متنوع مرکب میں واضح تھا۔ تناظر اور پس منظر کے اس امتزاج نے ایونٹ کے متحرک اور جامع ماحول میں تعاون کیا، جس نے STEM میں خواتین کی حمایت اور آگے بڑھنے کے لیے SCWIST کے عزم میں WWNE کو ایک اہم موقع کے طور پر مستحکم کیا۔
خواتین کی حیثیت سے متعلق اقوام متحدہ کے 67ویں کمیشن میں شرکت
خواتین کی حیثیت سے متعلق کمیشن (CSW67) کے 67ویں اجلاس میں صنفی مساوات پر اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے ہدف نمبر 5 کو آگے بڑھانے میں ٹیکنالوجی اور اختراع کے اہم کردار پر بڑے پیمانے پر توجہ مرکوز کی گئی۔ SCWIST، جس کی نمائندگی ڈاکٹر پوہ ٹین اور ڈاکٹر میلانیا رتنم نے کی۔کینیڈین وفد کے ساتھ بریفنگ میں سرگرمی سے حصہ لیا۔ ان کے تعاون میں STEM تعلیم میں صنفی فرق کو دور کرنے کے لیے ٹیک اور سائنس کمپنیوں کے ساتھ مل کر STEM آؤٹ ریچ اقدامات اور پروگراموں کی وکالت شامل تھی۔ CSW67 کے تجربے نے پورے کینیڈا میں STEM میں خواتین اور لڑکیوں کے لیے SCWIST کی پالیسی اور وکالت کے کام کی اہمیت کی تصدیق کی۔
MakePossible کا نیا ورژن لانچ کرنا
اصل میں 2014 میں لانچ کیا گیا، MakePossible کو SCWIST نے بنایا تھا۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ STEM میں خواتین کو سرپرستوں کے ساتھ مربوط ہونے، مہارتوں اور مہارتوں کو بانٹنے اور قیادت کی ترقی کے مواقع تک رسائی کے لیے ایک محفوظ ورچوئل جگہ میسر ہو۔
بامعنی رہنمائی کے رشتوں کے ذریعے STEM میں خواتین کی مدد کرنے کی جاری ضرورت کو حل کرنے کے لیے، SCWIST MakePossible مینٹورنگ کمیونٹی کو ایک نئے پلیٹ فارم پر منتقل کیا۔ایک متحرک، معاون آن لائن کمیونٹی کو فروغ دینے کے لیے، بہتر خصوصیات جیسے آن لائن پروگرامنگ، اراکین سے ملاقاتیں، سہولت فراہم کی گئی رہنمائی کی میزیں، "دی ایکسچینج" مہارتوں کے اشتراک کے سیشنز اور مزید بہت کچھ پیش کرنا۔
STEM ورچوئل کیریئر میلے میں چوتھی سالانہ خواتین
SCWIST کا چوتھا سالانہ STEM ورچوئل کیریئر میلے میں خواتین کینیڈا بھر سے 540 حاضرین اور 14 تنظیموں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہوئے، ایک شاندار کامیابی تھی۔. دن بھر جاری رہنے والے اس پروگرام میں مہمان مقررین، نمائش کنندگان اور ورکشاپس شامل تھیں جو STEM میں روزگار اور کیریئر کی ترقی کے مواقع کے بارے میں قابل قدر بصیرت پیش کرتے ہیں۔
حاضرین نے ورکشاپس اور پینلز میں حصہ لیا، صنعت کے رہنماؤں اور تنظیموں جیسے NSERC، STEMCELL ٹیکنالوجیز اور دیگر سے علم حاصل کیا۔ اس تقریب میں کھلی نیٹ ورکنگ بھی پیش کی گئی، جس کے نتیجے میں تقریباً 2,000 پیغامات بھیجے گئے اور متعدد کنکشنز بنائے گئے، جس سے SCWIST نتائج سے پرجوش اور دیرپا پیشہ ورانہ تعلقات کی امید رکھتا ہے۔
STEM اسٹریمز نے اپنے پائلٹ سال کو سمیٹ لیا۔
STEM اسٹریمز اپنے پائلٹ سال کے کامیاب اختتام کا جشن منایا۔ STEM میں خواتین اور صنفی متنوع افراد کو بااختیار بنانے کے لیے وقف، STEM اسٹریمز رسائی اور شمولیت کو ترجیح دیتا ہے، نسلی، مقامی، 2SLGBTQ+، اور معذور افراد یا لیبر فورس سے طویل عرصے تک لاتعلقی جیسے غیر نمائندگی والے گروہوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔
پروگرام نے ایک جامع سیکھنے کا سفر پیش کیا، جس میں آن لائن کورسز، ذاتی نوعیت کی کوچنگ، رہنمائی اور معاون خدمات شامل ہیں۔ 1812 سے زائد شرکاء نے STEM میں خواتین کی منفرد ضروریات کو پورا کرنے والے آٹھ موزوں کورسز میں حصہ لیا۔
WAGE کینیڈا کی خواتین کی تاریخ کے مہینے کی مہم نے SCWIST کی صدر ڈاکٹر میلانیا رتنم کو اعزاز دیا
ڈاکٹر میلانیا رتنم خواتین اور صنفی مساوات (WAGE) کینیڈا کی خواتین کی تاریخ کے مہینے کی مہم میں نمایاں تھیں۔, خواتین کا جشن جنہوں نے ایک زیادہ جامع کینیڈا کو تشکیل دیا۔
خواتین کی تاریخ کا مہینہ خواتین کی نمایاں خدمات کا اعزاز دیتا ہے، جو اکثر نظر انداز کی جانے والی کامیابیوں اور معاشرے پر ان کے دیرپا اثرات پر روشنی ڈالتا ہے۔ ڈاکٹر رتنم، ایک STEM ٹریل بلزر، STEM میں صنفی مساوات اور مساوات کے لیے اپنے وکالت کے کام کے ساتھ اس مہینے کے نچوڑ کی مثال دیتے ہیں۔
2023 کینیڈین سائنس پالیسی کانفرنس میں STEM میں عدم مساوات کو حل کرنا
مستقبل کی 80 فیصد سے زیادہ ملازمتوں کی توقع میں جن کے لیے STEM علم کی ضرورت ہوتی ہے، SCWIST کی صدر ڈاکٹر میلانیا رتنم نے 2023 کینیڈین سائنس پالیسی کانفرنس میں ایک پینل ڈسکشن کو معتدل کیا، "خالی کو ختم کرنا: پائیدار مستقبل کے لیے STEM میں عدم مساوات کو دور کرنا"۔
پینل نے STEM میں عدم مساوات میں کردار ادا کرنے والے عوامل پر روشنی ڈالی، پالیسی میں تبدیلی، جدید تعلیمی حکمت عملیوں، اور STEM کیریئر میں رسائی اور مواقع کے فرق کو ختم کرنے کے لیے صنعتی اقدامات کی ضرورت پر زور دیا۔ پینلسٹس نے ان عوامل کی کھوج کی اور پانچ اہم شعبوں پر توجہ مرکوز کرنے والے کثیر جہتی حل کی ضرورت پر بات کی: شمولیت، تنوع، مساوات، اور رسائی (IDEA)؛ ادائیگی ایکویٹی؛ تعلیم اور قیادت؛ بچوں کی دیکھ بھال؛ اور صنفی بنیاد پر تشدد (GBV)، جس کا مقصد رکاوٹوں کو ختم کرنا اور STEM کمیونٹی میں انصاف، مساوات اور شمولیت کو فروغ دینا ہے۔
ہمارے اراکین، رضاکاروں اور کمیونٹی پارٹنرز کی طرف سے تعاون جاری ہے۔
SCWIST ہمارے اراکین، رضاکاروں اور کمیونٹی پارٹنرز کی جانب سے غیر متزلزل حمایت کے لیے بے حد مشکور ہے۔ ان کی وابستگی اور شراکتیں STEM میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے ہمارے مشن کو آگے بڑھانے میں اہم کردار ادا کرتی ہیں۔
ہمارے اراکین اور رضاکاروں کی فعال مصروفیت ہمارے اقدامات کے اثرات کو تقویت دیتی ہے اور ایک زیادہ جامع STEM کمیونٹی کو فروغ دیتی ہے، جب کہ ہمارے کمیونٹی پارٹنرز کی باہمی تعاون سے ہماری رسائی میں مزید اضافہ ہوتا ہے، جو ہمیں بامعنی پروگرام بنانے اور مثبت تبدیلی کی وکالت کرنے کے قابل بناتا ہے۔
یہ تعلقات SCWIST کی کامیابی کے لیے بنیادی ہیں اور ہم ان کی مسلسل حمایت کے لیے شکر گزار ہیں کیونکہ ہم رکاوٹوں کو توڑتے رہتے ہیں اور STEM میں تبدیلی کی تحریک دیتے ہیں۔
آگے کی تلاش
2023 نے SCWIST کو بہت سی کامیابیاں حاصل کی ہیں، اور ہم اپنے SCALE صلاحیت سازی کے منصوبے اور STEM فارورڈ کے اقدامات کے اختتام کے ساتھ سال کا اختتام کریں گے، جس نے STEM کے منظر نامے میں نظامی چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے کام کیا۔
2024 میں آگے بڑھتے ہوئے، SCWIST ہمارے ترقی اور اثرات کے سفر کو جاری رکھنے کے لیے پرجوش ہے۔
ہم اپنے پروگرامنگ کو وسعت دیں گے اور ایکویٹی کے مستحق گروہوں بشمول مقامی، سیاہ فام، نسلی، تارکین وطن، 2SLGBTQ+، معذور افراد اور کام کی جگہ سے طویل عرصے تک لاتعلقی کا سامنا کرنے والے افراد کے لیے وقف حمایت کو یقینی بنائیں گے۔ ہم STEM کمپنیوں کے ساتھ تعاون، مہارت اور رضاکارانہ تعاون فراہم کرنے کے لیے بھی تعاون کریں گے۔
SCWIST STEM میگزین میں ایک Diversity Dashboard اور IDEAS (شاملیت، تنوع، ایکویٹی، رسائی، اور پائیداری) بھی شروع کرے گا، جو پورے کینیڈا میں STEM میں نظامی تبدیلی کو فروغ دینے اور اسے برقرار رکھنے کی جانب ایک اہم قدم ہے۔
ہم STEM کام کی جگہوں کے اندر صنفی بنیاد پر تشدد کے اہم مسئلے سے اجتماعی طور پر نمٹنے کے لیے قومی شراکت داروں کے ساتھ تعاون کرنے کے لیے بھی تیار ہیں۔
2024 SCWIST اور STEM کمیونٹی کے لیے ایک اہم سال ہو گا۔ ہمیں فالو کرکے تمام تازہ ترین خبروں اور اپ ڈیٹس سے باخبر رہیں لنکڈ, انسٹاگرام, X اور فیس بک اور ہمارے نیوز لیٹر کے لیے سائن اپ کریں۔.