صنفی بنیاد پر تشدد کے خاتمے کے لیے ہماری لگن کا اعادہ کرنا

صنفی بنیاد پر تشدد کا خاتمہ

دنیا بھر میں تقریباً تین میں سے ایک عورت کو صنفی بنیاد پر تشدد کی دردناک حقیقت کا سامنا کرنا پڑا ہے، یہ ایک وسیع مسئلہ ہے جو کینیڈا کے کام کی جگہوں تک اپنی رسائی کو بڑھاتا ہے۔ 

۔ صنفی بنیاد پر تشدد کے خلاف سرگرمی کے 16 دن مہم بیداری بڑھانے، زندہ بچ جانے والوں کی کہانیاں شیئر کرنے اور صنفی بنیاد پر تشدد کی وسیع نوعیت کے خلاف متحد ہونے کے لیے ایک اہم پلیٹ فارم کے طور پر کام کرتی ہے۔ 

اقوام متحدہ کی طرف سے 1991 میں اس کے تصور کے بعد سے، 16 دن کی سرگرمی صنفی بنیاد پر تشدد کی ناقابل معافی مذمت کے لیے ایک مضبوط پلیٹ فارم کے طور پر تیار ہوئی ہے۔ سالانہ مہم 25 نومبر کو شروع ہوتی ہے اور 10 دسمبر کو ختم ہوتی ہے۔ 

16 دن کیوں؟

خواتین اور صنفی بنیاد پر تشدد کے لیے کئی اہم لمحات سرگرمی کے 16 دنوں کے اندر آتے ہیں۔ 

25 نومبر 1960 کو ڈومینیکن ریپبلک میں سیاسی کارکن میرابل بہنوں کو ان کی وکالت کی وجہ سے قتل کر دیا گیا۔ ان کی قربانی ان لاتعداد خواتین کی علامت ہے جو صنفی بنیاد پر تشدد کی وجہ سے اپنی جانیں گنوا بیٹھی ہیں اور دنیا بھر میں خواتین اور پسماندہ کمیونٹیز کو درپیش جدوجہد کی ایک پُرجوش یاد دہانی کے طور پر کام کرتی ہے۔ 1999 میں، اقوام متحدہ نے 25 نومبر کو اس دن کے طور پر نامزد کیا۔ خواتین کے خلاف تشدد کے خاتمے کا عالمی دن. 

6 دسمبر 1989 کو پولی ٹیکنیک مونٹریال میں 14 نوجوان خواتین کو قتل کر دیا گیا۔ پرتشدد بد سلوکی کے اس عمل نے پورے کینیڈا میں ایک صدمے کی لہر دوڑائی اور پارلیمنٹ کو 6 دسمبر کو قرار دیا خواتین کے خلاف تشدد پر یاد اور کارروائی کا قومی دن.

سرگرمی کے 16 دن ختم ہو رہے ہیں۔ انسانی حقوق کے دن 10 دسمبر 1948 کو عزت دینے کے لیے، جب اقوام متحدہ نے انسانی حقوق کے عالمی اعلامیے کو اپنایا اور اس کا اعلان کیا، جو دنیا کے سب سے اہم عالمی عہدوں میں سے ایک ہے۔ اس تاریخی دستاویز میں ان ناقابل تنسیخ حقوق کو شامل کیا گیا ہے جن کا ہر ایک انسان کے طور پر حقدار ہے – نسل، رنگ، مذہب، جنس، زبان، سیاسی یا دیگر رائے، قومی یا سماجی اصل، جائیداد، پیدائش یا دوسری حیثیت سے قطع نظر۔

بیداری پیدا کرنا اور صنفی بنیاد پر تشدد کی مذمت کرنا 

صنفی بنیاد پر تشدد ہمارے چاروں طرف ہے۔ اس میں نقصان، امتیازی سلوک اور بدسلوکی کی مختلف شکلیں شامل ہیں۔ یہ جسمانی اور جذباتی طور پر ظاہر کیا جا سکتا ہے، اور ٹھیک ٹھیک اور واضح دونوں طریقوں سے ظاہر ہوتا ہے۔

GBV کی جڑیں ہمارے چاروں طرف ہیں، حالانکہ انہیں شروع میں دیکھنا مشکل ہو سکتا ہے۔ وہ ایسے لطیفوں میں ظاہر ہوتے ہیں جو LGBTQ2S+ لوگوں کو نیچا دکھاتے ہیں، آن لائن ہراساں کرنا جو نوجوان لڑکیوں کو نشانہ بناتے ہیں اور کام کی جگہ پر ایسی پالیسیاں جو خواتین کو اعتراض یا ان کی توہین کرتی ہیں۔

اس مسئلے کی شدت کو تسلیم کرتے ہوئے، کچھ آجر اپنے ملازمین کی حفاظت کے لیے سرگرمی سے اقدامات کر رہے ہیں۔ ان کوششوں کے باوجود، اب بھی مزید جامع اور مؤثر اقدامات کی اشد ضرورت ہے، جیسے کہ SAFE STEM کام کی جگہوں کا پہلWomanAct اور SCWIST کی قیادت میں، جس کا مقصد قانونی مدد اور خدمات تک بہتر رسائی فراہم کرنا، اور کام کی جگہ پر خواتین کو GBV کے خلاف بہتر طریقے سے تحفظ فراہم کرنے کے لیے علم اور امید افزا طریقوں کو متحرک کرنا ہے۔ 

"آگاہی تبدیلی کی طرف پہلا قدم ہے، اور یہ مہم اس خاموشی کو توڑنے میں مدد کرتی ہے جو اکثر ان مسائل سے گھری رہتی ہے،" Claudia Rivera، SafeSTEM Workplaces پروجیکٹ کی تربیت کی ماہر نے وضاحت کی۔

صنفی بنیاد پر تشدد کا خاتمہ

اگرچہ صنفی بنیاد پر تشدد سے نمٹنے کے لیے کافی کام کیا جا رہا ہے، لیکن کئی اہم شعبے ایسے ہیں جہاں مزید کچھ کیا جا سکتا ہے۔

مرد اتحادیوں کو شامل کرنا ان گہرائیوں سے جڑے ہوئے معاشرتی اصولوں کو ختم کرنے میں اہم ہے جو صنفی بنیاد پر تشدد میں معاون ہیں۔ مردوں کی سمجھ، ہمدردی اور فعال شرکت کو فروغ دے کر، ہم نقصان دہ رویوں اور رویوں کو چیلنج اور تبدیل کر سکتے ہیں۔ 

صنفی بنیاد پر تشدد کو فعال کرنے میں ٹیکنالوجی کے کردار پر بھی توجہ دی جانی چاہیے۔ جیسے جیسے ہماری دنیا تیزی سے منسلک ہوتی جا رہی ہے، ایسی حکمت عملی تیار کرنا بہت ضروری ہے جو آن لائن ہراساں کرنے اور بدسلوکی سے لاحق خطرات کو کم کریں۔

محفوظ کام کے ماحول کو فروغ دینے میں صنعت کے رہنماؤں کے ساتھ تعاون ایک اور اہم جز ہے۔ تنظیموں کے اثر و رسوخ اور وسائل کا فائدہ اٹھا کر، ہم ایسی پالیسیوں اور طریقوں کو نافذ کر سکتے ہیں جو صنفی بنیاد پر تشدد کے لیے مساوات، احترام اور صفر رواداری کو فعال طور پر فروغ دیں۔

صنفی بنیاد پر تشدد کے خاتمے کا راستہ نظامی تبدیلی لانے کے لیے جامع اور باہمی تعاون کی کوششوں کی ضرورت ہے۔ لیکن اس محنت کے ذریعے ہم ایک ایسے معاشرے اور کام کی جگہوں کی طرف بڑھ سکتے ہیں جہاں ہر ایک کے ساتھ عزت اور احترام کا سلوک کیا جاتا ہے۔

رابطے میں رہنا

تازہ ترین رہیں کیا وہ تمام کام جو SCWIST STEM میں عدم مساوات کو دور کرنے کے لیے کر رہا ہے ہمیں اس پر فالو کر کے لنکڈ, فیس بک, انسٹاگرام اور X، اور کی طرف سے ہمارے نیوز لیٹر کو سبسکرائب کرنا.