پروجیکٹ کا خلاصہ: تنوع کو ممکن بنائیں

فرق ممکن بنائیں

میک ڈویژن کو ممکن بنائیں ایس سی ای ای ایم ایس ایس ایس پراجیکٹ ہے جو اسٹیم (سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی) میں صنف کے تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے محکمہ خواتین اور صنفی مساوات (WAGE) کینیڈا کے ذریعہ فنڈڈ کیا جاتا ہے۔

تقسیم پروجیکٹ کو خواتین میں کامیاب خواتین کے بارے میں ممکنہ تعمیرات بنائیں ، جس کی تخلیق WAGE کے ذریعہ بھی ہوتی ہے میک پیسبل ، اسکواسٹ کا آن لائن پلیٹ فارم جو 360 ڈگری کی رہنمائی ، مہارت کا تبادلہ اور زندگی بھر سیکھنے پر مرکوز ہے۔ میک پیسبل (www.makepossible.ca) STEM کے متنوع شعبوں سے تعلق رکھنے والی خواتین اور مردوں کے لیے آپس میں جڑنا، مشیر تلاش کرنا، مہارتوں کا تبادلہ کرنا اور مہارت کا اشتراک کرنا ممکن بناتا ہے۔ تنوع کو ممکن بنائیں پروجیکٹ میں، SCWIST ٹیم STEM کمپنیوں کے ساتھ تنوع کے اوزار بنانے اور کام کی جگہ کی جامع ثقافتوں کی تعمیر کے لیے کام کرتی ہے - جو متنوع افرادی قوت کو اپناتی اور آگے بڑھاتی ہے۔

مضمر تعصب یقینی طور پر ایک مسئلہ ہے جسے ہم صنفی مساوات کو آگے بڑھانے کے لیے حل کرنے کی ضرورت ہے۔ کمپنیوں کو بھرتی، ملازمت اور پروموشن کے عمل سے مضمر تعصب کو ختم کرنے کے طریقے تلاش کرنے کی ضرورت ہے – تاکہ وہ مضبوط معاشی کارکردگی کو سپورٹ کرنے کے لیے متنوع ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ، برقرار اور آگے بڑھا سکیں۔

ماریہ عیسی، پروجیکٹ چیئر

متنوع افرادی قوت کو بھرتی کرنا صرف پہلا قدم ہے۔ ہمیں کام کی جگہ کے جامع ماحول بنانے کی ضرورت ہے جو تنوع کی حوصلہ افزائی اور حمایت کرتے ہیں۔ ایسے ماحول جہاں ہر کوئی ترقی کر سکے اور خوش رہ سکے۔

کرسٹین وائیڈمن، SCWIST کے صدر 2016-2018

ہم جانتے ہیں کہ STEM کام کی جگہ میں تنوع جدت، تعاون، تخلیقی حل اور کارکردگی کو بہتر بناتا ہے۔ تب تنوع BC اور پورے کینیڈا میں آجروں اور ملازمین دونوں کے لیے ایک مسابقتی فائدہ بن جاتا ہے۔ اس پروجیکٹ کے ساتھ ہمارا مقصد تنوع کو ممکن بنانا ہے۔

چیرل کرسٹینسن، پروجیکٹ مینیجر

صنفی مساوات نیٹ ورک کینیڈا کی شرکت

پروجیکٹ کے ایک اہم حصے میں 150 خواتین لیڈروں کے پین-کینیڈین نیٹ ورک کے ساتھ کام کرنا شامل ہے تاکہ مقامی پروجیکٹ کی مہارت کا اشتراک کیا جا سکے، تعاون کریں اور وسائل سے فائدہ اٹھائیں تاکہ خواتین کے لیے مساوات کو آگے بڑھانے کے لیے ایک قومی کارروائی پر مبنی منصوبہ بنایا جا سکے۔

SCWIST نے صنفی مساوات کے نیٹ ورک کینیڈا میں شرکت کے لیے تین خواتین لیڈروں کا تقرر کیا:

• کرسٹین وائیڈمن – ایک ماہر طبیعیات، شریک سی ای او اور PQA ٹیسٹنگ کے چیف سائنسدان، اور SCWIST کے سابق صدر
• فریبا پیچیلہ – ایک کمپیوٹر سائنٹسٹ، BCLDB میں سینئر پروجیکٹ مینیجر، ویب الائنس کی وائس چیئر اور BCIT PTS انسٹرکٹر
• انجا لانز - ہاکن انڈسٹریز میں ڈیزائن انجینئر ، انجینئرنگ وینکوئیر (وینکوور ریجن) کی صدر اور ڈی اے ای ای جی جی / ای جی بی سی کی ماضی کی چیئر

مزید معلومات کے ل please ، براہ کرم SCWIST پروجیکٹ مینیجر ، چیریل Kristiansen سے رابطہ کریں: ckristiansen@scwist.ca